領導要走了，琳達拿個卡過來，讓我也寫幾句話，本來我想像大家一樣，寫她走了以後我會如何想念她，但是我知道我確實不會想，感情不到，硬寫寫不出來，於是我就寫了些勉勵的話。

翻成中文大概是這個意思：你是加拿大石油界最好的財務方面的領導者，沒有之一，希望好日子回來的時候，你能繼續成長，把自己提升到一個更高的位置。

讀卡的時候我們領導很激動，眼睛紅紅的，我覺得一定是讀到我那段的時候被真情打動了，因為擁抱我的時候她惡狠狠地，我有點兒喘不過氣。加拿大老太太年紀越大胸越大，還沉，波濤洶湧，像大海，我不得不伸長脖子弓起腰，以免發生深度接觸，或者窒息。

我說的是實話，我們領導原來在埃克森公司干，角色介於公司頂層管理和中層管理之間，這種職務只有大公司才養得起，專為為公司長遠發展設置，沒有要求你每天一定要幹什麼。這樣的位子，需要領導人能夠無中生有給自己找事兒做，還要有戰略眼光、協調能力、和較高的管理水平。後來埃克森收縮加拿大業務，這個務虛的部門被砍掉了，我們領導就到了我們公司，做了我們部門的領導，從管理的層次講，算是往下掉了一大步。

我們是小公司，每個部門都是做實事的，她到這兒來是大炮打蚊子。因為長期做高層領導工作，她的具體專業能力並不是很強，但她特別會用人，管理我們這幾個老太太遊刃有餘。由於她卓越的跨部門協調技巧，我們和其他相關部門的合作也越來越順。特別是她的個性，是非分明，待人公平，就事論事，大家都很信服。總之，她來了以後，隊伍團結了，機構運轉順暢了，效率提高了，上班也變成一件輕鬆愉快的事情，原來兩天幹完的事兒一天就完了，多出一天就可以上網看小說。

這裡面就有個悖論，一個管理者，如果能力不夠，自己下面的人帶不動，橫向部門協調不好，工作沒有效率，經常出錯，大頭、隊員都不開心。但是能力特強的，什麼都做得有聲有色，大頭省心，隊員高興，她自己又可能委屈，覺得有些大材小用，時間長了你不能給她更高的位置，人家就要走了。

我們領導這次要走，跟我們財務系統新來的大領導有關，新大領導也是強人，業務全面、領導有方，還沒有什麼架子，跟我們領導簡直就是一種人，而且還年輕幾歲，我們都叫她姑涼。我們領導估計一直是考慮我們大大頭退休以後，她能跟更進一步，才在我們公司幹了這麼多年。現在大大頭還沒退，上面來了個姑涼，她為了自己的職業生涯考慮，只好再換一個地方從頭開始。

我們領導走了，就有個誰來接她的問題。娜塔莎先來問我，你想不想當領導？我說我不想。後來Veronica也來勸，你當我們領導得了，我說你看我長得像領導嗎。我說的毅然決然，其實心裡挺矛盾。我現在算是個小組長，原來管了三個老太太，後來油價下來，產量減少，就剩下一個老太太了。不知道你們當沒當過領導，領導藝術是就是這樣，下面的人越多你就越舒服。如果我當了領導，我就可以管五個老太太了，再加上一個合同工，一共就是六個老太太。以後我再出去跟猥瑣男們吃飯，就可以理直氣壯地說我是中層管理人員了。但是凡事都有不利的一面，當了領導，工作壓力就大了，哪個老太太犯點錯誤，你都要負領導責任。賺錢也沒多多少，工作時間也會延長，像我們領導那樣，每天工作10個小時，這個我確實做不到。我希望上班早一點，下班早一點，回家可以在後院干點兒活，我今年種了兩顆蘋果樹，需要精心照料，確保成活。所以經過一番心靈搏鬥，在壓力、收入、工作保障幾個方面反覆平衡，再考慮我自己的背景和經濟環境，我做出了決定，如果姑涼來找我，我就說我保持現狀不變，這是我當前職業生涯上的最佳選擇。

打定了主意就放鬆了不少。果然姑涼第二天來找我了，我挺激動，結果她跟我說她準備外雇一個領導，問我希望新領導有什麼方面的才能。我有些失望，同時也挺桑心，有點兒大學時系花姑涼來找我，讓我介紹我哥們給她認識那種感覺。但我覺得這是一個很好的自我表現的機會，所以打起精神在心裡迅速歸納了一下。我沒有就事論事泛泛而談，只是強調她僱人的時候要更多關注領導能力而不是業務能力，最好能找一個像我們領導那樣的人。因為我們現在的隊伍，在我們領導的塑造下，業務能力達到了一個很高的層次，只有這種類型的領導才能fit我們隊伍的文化，比較順利進入角色。

我說這些話的目的有三個，一個是表現我與眾不同，眼光獨特；二是通過表現我們隊伍的實力展現自己，我能開口說隊伍強，自己一定就更強；三是誇我們領導一下，隱含着一種別人走了還誇別人的高尚情操。看來我這三個目的都達到了，我注意到姑涼聽着我的話，頻頻點頭，眼中透露出讚許傾慕的目光。

今天是領導走的前一天，同時發生着兩件事情，一個是領導通知大家中午在樓頂花園一起吃飯；一個是琳達通知大家自願湊錢給領導買個禮物。我先接受領導吃飯的邀請，然後給琳達回信，說先不要買禮物，因為中午吃飯的時候，公司的大大頭們有可能參加，大大頭參加了，就有可能給領導禮物，我們最好等吃完飯，知道了領導的禮物是什麼，再考慮我們買什麼。領導回信感謝我接受邀請；琳達回信讚賞我考慮周全，然後我打開錢包，看了看我自己還有多少現錢。

我提出這個計劃，其實另有考慮，領導雖然說大家一起吃飯，並沒有說是不是她出錢。我是這樣想的，先吃飯，再買禮物，這樣我就可以根據吃飯的事兒定禮物的事兒。如果領導出錢，或者吃得比較好，買禮物我就出20塊錢；如果吃飯自己掏錢，或者吃得比較簡單，買禮物我就出5塊錢。現在經濟不好，現金流有限，花錢就要考慮周到，當然錢該花就花，事情辦的圓滿，大家都心情舒暢最重要。

結果領導很大方，在飯店定的三明治、各種蔬菜、水果，甜點有兩種，還自帶了一瓶紅酒。我很滿意，吃完飯我去琳達那交了20塊錢，琳達特高興，說特碼的就等你這份兒了，然後幾個老太太樂呵呵地去BANKER HALL挑禮物。一走就是一下午，快下班的時候回來了。大家趁領導出去上廁所撒尿的時候躲在領導的屋子裡，想給她個驚喜，結果領導回來的時候，我們發現凱西也去廁所了，也不知道幹什麼，到現在還沒回來。

領導打開禮物，原來是一個Pandora的手鍊，一共是250塊錢，我心算了一下，除了琳達自己交了50塊錢，剩下的人平均每人交了40，我交了20，好像少了點，還算說的過去。領導看了很喜歡，說是要戴上，我說我來戴吧，得有手指甲才能打開扣子。我給領導戴上，領導的眼睛裡泛出幸福的淚光。琳達又承上卡片，領導默默地讀卡，看來全是好話，眼睛紅紅地，於是出現了文章開頭的那一幕。

這時候凱西去廁所回來了，看到一屋子人沒等她到就送禮物，有點兒不自然，大家也有點尷尬，我在後面大喊一聲：SURPRISE！凱西噗哧一聲笑了，大家也都哈哈哈笑成一團。

只有我沒笑，我這個人的性格就這樣，總是別人悲傷的時候感到快樂，別人快樂的時候又有點悲傷。