現在國內的這些工廠里的“農民工”已經是“農民工”的第二代了。我走訪過的一些工廠里的孩子，都是從小在家裡都不碰農活的。並不是我們想象的吃大苦受大累長大的孩子。雖然他們的父母可能很苦，可以忍耐任何艱苦條件，但是這些孩子有的在家裡也很寶貝的。老一代的農民工30多歲得比較多，年齡大，心裡也比較穩定。新一代的就相當於高中生。
我碰到的很多小工人們，他們心裡的苦並不是在於錢多少，而是在於覺得自己沒有得到公平的待遇，比如：為什麼老闆或者工頭這樣對待我？為什麼同樣是干一樣的活，新來的就比我提前升了組長？為什麼我沒偷東西卻被當小偷一樣對待？另外，這些都是18-9歲的孩子，互相之間也有像學校里常常出現的那種bully，特別是老工人對新工人。愛打便宜人的保安或者工頭，他們其實也是差不多大的工人，可能就是比新工人早來幾個月，處理事情並不知道輕重緩急。有的就是覺得自己有點權力了，也有的本來就是喜歡打架的。不光是工人要關注，對這些保安和工頭更要關注，得給他們必要的培訓和監督，讓他們認識到不能隨便欺負人。
提心弔膽和相互猜忌的生活，加上沒有人傾吐是讓這些工人最不快活的事情。而不是有沒有游泳池，就是弄上鐵絲網，也不會解決他們的心理問題。工資是不是從1000變成1500其實不是關鍵。很多小工人認為，工資增長是對他們能力和努力的認可，還不是能不能讓他們買房子買車的概念。
所以，現在的私人企業也得學會適應新一代年輕人的精神需要。只不過是有些工廠主在這些方面反映比較遲鈍罷了。
