我要說的是在美國，中國人在實驗室里開夫妻老婆店的事。我剛到美國的第一間實驗室，就遇到了這種情況，從此以後層出不窮，直至今日，出現了點情況。

仿佛聽說，各大學對夫妻在一起工作要求基本相同，就是禁止。我曾經遇見一位NJ一家大學的女教授，她就和我講，她老公也是同一系的教授，但她凡事都和她鄰居實驗室的中國女教授商量，不能和老公發生工作上的關係，因為大學經常要求他們以及系裡提供他們夫妻倆都有獨立的工作能力的證明，而不是一方有能力，另一方大幅依賴有能力的一方。這是我見過的外國人，夫妻同系。中國人常見的是夫妻同一實驗室，也就是老公當上了Faculty，申請到NIH的研究經費，雇用自己的太太做研究工作。原因也簡單，中國夫妻有相同教育背景的比較多，家屬勝任自己實驗室的工作，系裡多半不反對。其實夫妻店開起來之後，問題不是沒有。如果實驗室里還有別的人，大家的關係就難處些。你和同事聊天吧，老闆轉身就知道了，更別說背後罵老闆了。

剛來美國的時候就有人對我說，你幹啥要找個夫妻老婆店啊。那個時候我還真不太明白有多麼不好。我們實驗室有對中國夫婦，男的是ResearchAssiPro 女的是技術員。在我離開那裡的當年，他們也離開了那裡，到了一個州立大學，男的升到AssoProf，不久他又晉升教授，沒兩年他們又走了，男的做了Chair（可能是副的），他太太就成了他們系裡的Faculty，這是我在網上查到的。男的從中國招了個博士後，我也認得，一直跟隨他們到如今，這個人還是ResearchAssoc。這當中我們是感覺得到家庭關係對雇用關係的影響，是嚴重影響。

再說這次搬家， 我找了份新工作，在醫院的基因檢測實驗室工作，這裡不是做Research的了。一個實驗室60幾個人，我來之前就一個中國人。這地方為啥中國人進不來，好像還是因為臨床的關係，工作穩定。但是，我進來的時候，實驗室Open了3個Position。結果招了3個中國人。這3個位置都是最忙最累的工作，做起來不輕鬆。我們3個人先後開始工作，王太太，是細胞培養的人，早我1星期來。後來我聽說，她已經在本單位工作了18年，是在她丈夫的實驗室，做Research。為什麼她和我同事了呢？因為有一個博士後被老闆趕走（不知道是不是王先生實驗室的），很不滿，到人事處去告狀，說有哪個哪個教授，雇自己的老婆幹活。結果人事處查下來，所有的教授太太，一共6個，都離開了自己丈夫的實驗室。王太太到我們這裡工作之後，還接受了他丈夫科研項目的授獎，同一個實驗室的其他研究人員恐怕是沒可能上台領獎的吧。這當中我們也能感覺得到不同。