八、新官上任

上任總經理後，徵求過月姐同意，小林決定先燒三把火：迎新去舊、制度和隊伍的建設、繼續以前的業務聯繫並開展新的業務聯繫。他讓他的手下在網上發招聘廣告，招募一個行政秘書，三個程序員，同時他把手下的小王辭退了。老夏似乎很看的上以前那個叫小淮的銷售員，小淮也曾給他打過電話請求回到公司，小林決定親自和這個人談談。他撥通小淮的電話，約他晚上吃飯，問他有什麼好的去處。小淮說去吃王八火鍋，王八火鍋？小林說這個蠻新鮮，好吧。小淮說，林總你最好自己來，我不想見那個老劉。小林說沒問題。

晚上小林準時在王八火鍋店見到了那個小淮，他不是一個人來，還帶了個妖里妖氣的女子，說是他的表姐，被她公司老總包養，晚上沒事幹帶她出來玩。小林不動聲色，很客氣的招呼那個女的一起吃，但心裡就對這個小淮已經有幾分數了，就偷眼仔細的打量這個人。小淮個子不高，戴副淺色眼睛，十分健談，但臉上不帶什麼表情，眼神儘量避開對方，或聚焦到遠處。小林找了些話題試探了一下他的深淺，很快從他的一些小動作、他的思維方式、語氣、語調、言談舉止判斷出此人做事不擇手段、沒有底線，基本上是一個小人，或許有些事可以用這樣的小人去做，但很難控制，他造成的危害遠大於他可能有的成績。心裡有譜了：此人不可用！

雲山霧罩了一圈後，小淮見小林總不進入正題，就問，林總，老夏和你談過我的情況了吧，我和老夏合作得非常好，我相信我和林總也能合作愉快。小林就裝出一副很同情又很無奈的表情，老夏和我都談了，我也很欣賞你的才幹，但月姐不同意。你知道我和老夏一樣，是沒有實權的，一切都要聽月姐的，這是老夏干不下去跑掉了的根本原因，我看，幹不了多久，我也免不了是同樣的下場。話說到這兒，就沒話可說了，大家也就散了。

在回俱樂部的路上，小林給月姐打了個電話，就說他和小淮見過面了，此人不能用。月姐說，沒問題，我支持你的決定。到了俱樂部自己的房間，小林收拾收拾正準備睡，有人敲門，門一開，月姐怒氣沖沖的進來了，有人給我的一些朋友打匿名電話，說公司的壞話，說你沒有實權，也要回北美了。小林一聽，這不是我才和小淮說過的嗎？馬上知道是這個小子使的壞，小淮呀，你可真夠壞的，看來我不用你真是英明決定。就說，這一定是小淮，是我才唬他的，一轉身，他就開始報復了，不過這也沒什麼用啊？沒用？月姐說道，說得我的朋友不高興，這不就起效果了嗎！那你就和你的朋友解釋一下這是怎麼回事，小林勸道。好吧，月姐恨恨的說，這小子幹壞事，以後找機會好好的教訓他一下！小林應道，這種壞人，是得教訓教訓才是。

這幾天，應聘秘書和程序員職位的人陸陸續續的來聯繫了，小林就約時間和他們見面。小林見面和他們一談，一看他們的學位證書，就知道有一些是假文憑，但小林不認為這是什麼大不了的，關鍵看這個人是不是確實有這個能力，他就出題當面考核這些應聘的。應聘程序員的，當面出些編程的題目，看他們怎麼解決問題，倒不一定要他們100%能解決，主要看他們的思路、應變能力和經驗。應聘秘書的，隨便說些什麼，讓她們在規定時間內紀錄下來，打字編輯成正式文件；隨便找些英文文章，讓她們翻譯一下；讓她們做個小網頁等。應聘程序員的，很多能力都不錯，有些還不願意來，只好退而求其次，但很快三個程序員都落實了，他們是小高、小郭、小楊。行政秘書有點麻煩，有的來應聘的，形象很好，但真就是一個大花瓶，實事干不來，干不好。有一個做事做得挺好的，但形象不佳，是一個垮着個臉、高高的很古板，給人感覺很硬的這麼個女人。就推給月姐拿主意。月姐說，要不就先用她，到時再說。於是行政秘書也確定下來了，這個人也姓王。

新員工頭一天上班，小林和他們見面，就對程序員說，我們離開北美之前，準備了很多材料，向國內系統介紹北美程序開發的一些流程、方案、設計、技術、經驗、管理和大量的sample code，你們先學習學習，實踐一下，要形成我們公司的風格。小吳、小黃來得早，已經開始這個過程，你們可以多向他們請教，不明白的直接問我也可以。公司的網絡、服務器、數據庫平台還在建設之中，小吳會給你們安排任務，將這個平台建立起來。

打發了程序員之後，小林就對小王說，你來上班的第一件事，就是幫我制定公司的制度，我們一起來準備這些文件，然後我們讓所有員工來學習、執行。小林接着說，你先記錄一下，做成文件，我們再一起討論。軟件開發門檻很低，高中生都可以做，但做好的卻不多，為什麼？就在於設計和管理，尤其是管理。軟件開發的管理體現在開發的流程上，開發分幾個階段：售前估價、做模型、談判、初步設計、精密設計、編程、個體測試、集成測試、質檢測試、用戶測試、售後維護等。售前估價不是拍拍腦袋，價格就有了，而是根據以後這幾個階段的人工、軟硬件價格、時間、租金水電費等消耗還有利潤來計算的。和客戶談判，不是客戶需要什麼我們就答應什麼，很多時候客戶也不知道自己要什麼，會有很多不合理要求，你要向他解釋，引導他應該要什麼。初步設計是消化客戶要求的過程，要做到從系統、軟件水平了解客戶要求什麼，要能用系統、軟件的語言翻譯客戶要求什麼，這將為開發平台的確立提供基礎。精密設計則要精確到最基本單元水平，各個單元的接口必須100%清晰，以單元或功能為準分配給程序員，每人都清楚自己要幹什麼，自己給別人送去什麼，自己從別人那裡得到什麼，不同人之間的數據來往兩人必須要討論，每人的設計大家都要討論通過才行。此時開發平台已然確立，相應軟硬件設備、網絡、服務器、數據庫的採購、組裝、建設應該開始，開發平台包括程序自動組裝、安裝流程，程序控制，個體測試環境、集成測試環境、質檢測試環境及用戶測試環境都應是精密設計的一部分。初步設計、精密設計、編程、測試這幾個階段乃是核心，都必須同等重視，缺一不可，時間的比例應是1：1：1：1，編程沒什麼了不起的，設計好了，編程不用多少時間，保證質量則測試是關鍵。設計的原則是簡單、簡單、再簡單，一定要保證將來容易擴容、改造，一定要有相當的容錯性、穩定性，要以單元為基礎。IT行業，人員來往頻繁，所以設計的文檔一定要高標準、嚴要求，要任何人看了都明白能馬上上手…。