大家可能知道，中國實行“養老金雙軌制”。

什麼是養老金雙軌制？

“退休金雙軌制”是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。所謂“雙軌制”是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。用李玉和當年的那句名言說，機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，是兩股道上跑的車，走的不是一條道。具體講表現為三個不同。一是統籌的辦法不一樣：企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣：企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標準不一樣，機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，目前差距大概是3～5倍。　退休金雙軌制是對做出同等貢獻的企業職工的嚴重不公，這正是：“本是同根生，貢獻也相同，待遇低三倍，何以論公平”。

老百姓養命錢去哪了？

針對“養老金哪去了”的疑問，據中國世界社保研究專家訪談時表示，除了歷史原因導致的挪給沒交費的退休職工用之外，還被公務員給花了。　現在缺口都這麼大，將來缺口更大，因為人口出生越來越低，人口老齡化越來越高，供的人少了而拿的人多了，中國的老年化進展的非常快，用我母親的話說，到處都是白髮蒼蒼，彎腰駝背的老人，坐在街邊，走在街頭！

養老金的缺口

　　去年6月，中國銀行的中銀研究團隊和德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿牽頭的復旦大學為主的研究團體撰寫一份研究報告預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。