大兒子上周末發回一個短信息，告訴我，那個周末他連續工作了26小時，需要很好的休息。老公和我非常擔心他的身體，囑咐他一定要注意身體。
這個周末，大兒子打回來一個電話，非常沮喪地告訴我們，一位應該進入第二年的臨床醫生沒有得到醫學院的續簽合同。這就意味着，這位臨床醫生被解聘了。他的工作暫時由其他六位醫生代替。他們正在舉辦一個小型的聚會，安慰這位臨床醫生，同時為他送行。
這是一位來自亞洲國家的臨床醫生，去年進入醫學院臨床，到今年六月份整整一年了。這位醫生比大兒子小一屆，按計劃，他今年應該進入實習的第二年。他們在一起工作了一年，是非常要好的朋友。
我深知，一個臨床醫生能夠走到這一步有多麼的不容易。我打電話問兒子，希望知道那個醫生因為什麼被解聘。大兒子非常傷感，在電話里也不願意說的太多。
這個周末，我們去看望兒子和他的Fiancée，聊天的話題自然而然又問到了那個被解聘的醫生。大兒子講，他並不了解全部情況，只是聽這個醫生斷斷續續地向大兒子說過一些情況。（在美國長大的這些孩子從來不打聽事情。）
這個醫生畢業於亞洲國家的一個醫學院，在本國有三年的醫院工作經驗，去年從所在國直接考入美國的醫學院臨床，希望拿到一個美國醫生執照。據這位醫生講，去年底，醫學院的Program
Director 與他進行過一次長談，指出他臨床幾個月以來的不足，還有一些應該改進的地方；今年初，這位醫生的一個On
Call 值班又沒有及時趕到醫院，耽誤了很長時間。據大兒子講， On Call值班就是整裝待發時間，絕對不可以有絲毫的鬆懈，做別的事情；On Call 期間, 如果沒有Call，等於在家休息；一旦Call 進來，必須立刻趕到醫院。這位被解聘的醫生對美國醫學院臨床的 On Call 還沒有足夠的重視，在值班期間做其它的事情。
大兒子沒有敘述更多的原因；我們知道，他確實也不知道更具體的原因。主任的談話內容，On
Call 沒有及時趕到，都有可能是這位醫生被解聘的誘因；還有可能，就是醫學基礎知識，加上文化的差異。去年，醫學院另一個科，一位來自北歐國家的臨床醫生也沒有得到續簽合同。
這位醫生雖然沒有得到這所醫學院的續簽合同，但他可以重新申請明年的臨床，如果有可能或是申請轉入其它可以接收的臨床實習。
用大兒子的話說 “This
is Not the End of the World.” 希望這位醫生在不久的將來能夠有好消息。
