N 年前， 給前東家拉長工。我是東傢夥計里唯一的華人。是個小公司，公司文化是可以爭論的稍激烈點兒的，尤其是老闆有時候說話比較粗。

 我是其中一個搞技術的。有一次， 上司沒在，為一個我負責的產品和老闆（公司所有者， 我上司的上司）討論， 產品有些問題， 該怎麼解決？事情涉及技術， 生產和質量檢；生產部門事先先跟老闆討論過了，  他們都認為應該用辦法A 解決，老闆不是太懂，老闆要我照他們的辦法干。

我是技術部分， 我給老闆說他們錯了，應該用辦法B 解決。  老闆聽不懂， 非要我照他們說的辦法干。

他和我爭論起來了，他有火了。雖然不敢惹老闆， 但爭論爭論着， 我也有些聲音大了。

我也生氣地給他說：

“Hey, Fred,  You are the owner of the company, just like a king here, OK? nobody wants to argue with you; I do not want to offend you at all, Sir,you pay me, I should be obedient, I should  do whatever you want me to do to make you happy. HOWEVER, the only reason I argue with you is to help you to make less trash but good product to save your money!!!!?

我們都有點而惱。

第二天， 我們一大早見面， 都哈哈大笑。 他主動跟我握手說：“Thank you for argued with me, I aoppreciate it。”