首先，不管印度人，中國人，還是白人都有各種能力的人，智商也不能一言概括，
不要以統計數據騙人。據我粗淺觀察和分析，印度人的智商和華人不相上下，至少
不低於華人。但是他們野心勃勃，事業心強，比起我們華人勝出一點。使他們在各
個方面都會比同期來美的華人更早的成功。當我們還在餐館打工或在網上漫遊的時
候，人家已經快步搶占各個要害部門。較年輕的時候得到提拔，年齡優勢會保持自
始至終的全方位優勢。等我們成熟了，開竅了，可惜天時地利都人搶完了。在大學
里同時當助理教授，印度人可以跳級和速成，我們當副教授時，人家已經正教授。
我們正教授，人家當主任或院長。我同事就是一個典型事業心極強的印度人。我們
華人如果從今以後不上網，奮發圖強裸奔事業，十年以後但願能改觀。但是學習要
放開學活，重在實踐。另外，要有雄心壯志，敢於突破，冒尖，拋頭露面去領導，
去從政，去宣傳科研成果，爭取炸藥獎(當然不要瞎吹一氣)。

唯一值得欽佩的是此人雖成功，似乎還比較善良不把弱勢的華人踩在腳下。這就是
我要講的第二個問題，印度人情商高。就是雖有嫉妒心但還不像有些華裔(注意不是
全部唷)要致人於死地，常說的“痛打落水狗”精神。所以我同這位印度人還能和平
共事，互相幫助。當然，也與本人不卑不亢，我不如你，我任了還不行？之所以印
裔獲得微軟總裁席位，與他們的相容性有關。試想，美國民主制度選舉的領導，不
可能容忍霸王和小人。情商既要有判別旁人的學識能力，又要體會人家的苦處，關
心別人。有時得理也要讓人。平常一句問寒問暖，也抵過千磅炸彈。

印度人相對內部團結抱團，基本上學術界不需介紹，能幫忙就會幫。而中國人戒心
比較多，嫉妒嚴重，這些醜陋習慣源於國內多年造就了內耗的毛病。平心而論，目
前中國人在學術界正在轉型，不少我認識的朋友都有善良，助人為樂的願望。這些
也有現今的嚴酷經濟環境，有關，華人再不自助，有可能全軍覆沒。這是可喜可賀
地。猶太人就是非常抱團的榜樣。就我們系研究生，印度人之間似乎也更具凝聚力。

印度人還有極強語言優勢。文化優勢，世界觀和宗教的相容性都給他們優先一拍的
氣勢。而且印度是全球最大的民主國家呢，他們在民主制度下受教育成長，當然來
到西方可極快的融合於西方文化，語言上障礙小，使得能更快適應這裡的體制，文
化，生活工作環境。國人也學英語，熟練的語法，機械的記憶，聽說讀寫不是同一
個數量級的。

最後一點，看到印度人成功不應成為我們自暴自棄的藉口，應為猛烈追趕的動力。
印度人其實還有不少缺點，不少人也是比較懶惰的。而且也有弄虛作假的。前不久
杜克大學揭露出一個醫生科學家，系統的編造了數據以期獲得大量支助並出名。其
實華人在政界成功的也有不少人，其中包括，趙小蘭，朱棣文，......