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甘洒热血写春秋
送交者: 淡薄天涯 2008年03月07日16:23:29 于 [五 味 斋] 发送悄悄话

我曾在某一生物制药公司工作了十几年。 在公司的最后几年,我们换了一位新总裁。


我们公司的产品的开发当时陷入了瓶颈,虽然当时的总裁德高望重,在产品研发初期为公司立下了汗马功劳,但由于一段时间进展不大,为了打开局面,也为了向投资者有个交代,董事会决定换马。员工们也都人心思变,盼望有个新气象。

新总裁的人选在费了一番周折后,终于确定下来。 公司各部门开始传看新总裁的简历。和我们旧总裁很不一样, 首先,他年轻,只有四十出头,其次,他是搞科研出身,虽没有博士学位,也是免疫生物分子学的硕士, MBA的头衔, 还是加拿大本土产。 他在美国一家大公司干了中层管理若干年,一直寻找独当一面,发挥更大潜力的机会。

本以为新总裁一上任,就得召开各誓师大会什么的, 没想到他两个月都没什么大动静。我是在走廊上第一次看见我们的新总裁的。他个子不高,不算太胖,但给我的感觉是圆圆的,头是圆的,脸是圆的,身体也是圆的。


是他先招呼的我, 他在非常短的时间内,就记住了所有员工的名字。 他总是热情主动和每个人打招呼,脚步轻快,永远精力充沛,朝气蓬勃的样子,什么时候看见他,什么时候如此。

新总裁分别召开了各部门各阶层的大小会议,会上他提出问题,以听为主,鼓励大家畅所欲言。每月的头一周,新总裁还和所有当月过生日的人共进早餐,只聊家常,体育,文艺, 不谈工作。 我过生日那个月的总裁日,我饿着肚子早早赶到公司,和其他生日佬一起,衣冠楚楚,小心翼翼地嚼着小片的乳酪,生果,三明治,精心想着有什么题目可以和总裁讨论。 那顿早餐其实真累人,根本没吃好,脑子里血液太多,一点不利于消化。胃和脑子真是应该分开来使用才对。

几个月 后,总裁终于召开了全体员工大会。 新总裁的鼓动性绝对一流,讲演准备得也很充分。 我们听得虽不能说热血沸腾,但也群情高昂, 他让大家对产品的开发又一次充满了信心。

我是搞科研的,一切要以科学实验为依据。 他的热情和干劲我非常钦佩,但他的方针在科技上很不完善, 尤其是在产品工艺上,前任遗下来的致命弱点,他并没有有效的改进措施。商业营作与市场开发方面我绝对是外行,但在我本专业的科研领域里,我还是有相当的把握的。但我也明白,产品的开发是科研和市场的结合,经营的方针只能由高层决定。

新总裁细心听取了各方面的意见,制定了新方针。 我们的产品很快又打开了新局面,大笔的新投资又补充进来, 临床试验也在多个地点较前更大规模地进行。公司从来没有这么兴旺过,用新的投资盖了侣ィ蛄舜笈律璞福?又招受了大批新人。

公司用新资金新设备新人展开了轰轰烈烈的新一轮产品研发, 每个进展每个成果都有鼓舞人心的详细报道, 公司的股票也随着股市的大升, 达到了历史最高峰。 每人的精神及体力都呈高低起伏的状态,可每次看见总裁,他都是意气风发的样子,似乎永远不知疲倦。

总裁告诉我们,有天他牵着狗在他们小区的公园里散步,有个邻居随意和他聊天,提到了我们公司 (当时我们的产品很受新闻界关注), 总裁骄傲地告诉邻居, 他就是那家公司的总裁。我们都可以感受到他心里的荣誉感和自豪。

随着产品更多更广更大量的临床实验 ,科研人员担心的隐患终于出现了。人体和动物到底有异,在动物实验中不曾观察到的问题,不一定在人体中也安全。 小量实验不出问题,大剂量应用时可能就有毒性。 健康人体所能承受的剂量,在不同病体中承受了也可大不相同。随着医学科学的不断发展,检测技术也日新月异,过去不能检测出的问题,现在也可能就有新的方法检测, 检测的敏感度也不断提高。

所有以上因素累加在一起,终于有一天,某一项很重要的临床实验出了问题。 与对照组相比,我们的研发产品在某一关键指标上毒性大于对照组,两组的不同,经统计学分析,具有显著性的差异。 尽管我们的产品在功效上略强于对照组,但药品审批部门还是责令我们立即终止实验,找寻原因。

科研人员明白,我想公司高层也明白,问题就出在当年有争论的工艺程序上。 公司上下立即全力以赴,从资料分析和检测手段上找纰漏,这是我们唯一能做的事了。

从那就不大见着总裁的面了。 有天我在走廊上看见了他,正想笑容满面地打声招呼,不想总裁一拐弯就不见了,和原先判若两人。 有次在餐厅见着他,他面上也没了笑容, 一副提不起精神的样子。

我心里有点奇怪,也颇不以为然,堂堂总裁,难道这点挫折就承受不起吗?而且总裁并不怕没饭吃,这家倒了还有那家呢,总裁们也都是连锁的。

后来才知道,我是错怪总裁了。 俗话说:祸不单行。 总裁在我们公司的坏消息出来的同时,被诊断出患了肺癌,而且是中晚期。 他只有四十几岁,不抽烟,可偏巧就这么不走运。 大家私底下议论,这几年经营我们的产品,压力太大,可能也是患癌的原因。

我倒觉得, 总裁最大的压力应该是全天候的绷紧了弦的精神状态。 试想, 没有人会全天,全月,全年,每时每刻都精神饱满,笑如春风, 每人都有高昂和低落的时候。 可几年来, 我们看见的总裁总是同一种状态,从没见过他疲惫懒散的样子。 可想, 他为维持这始终的兴奋状态要付出多大内心的煎熬, 因为人的本性不是这样的。 总裁的良苦,总裁的用心, 我总算稍稍体会到了。

公司上下全力以赴地奋战了几个月,药品管理局的时限到了,我们并没找出什么检验上,统计学上和其他技术方面的问题,只能维持原结论。 这结论很残酷,但我们必须接受,别无选择。

我们的公司到了生死存亡的关头,总裁那天执意从医院里出来, 亲自宣布这个消息。 他认为他在这个位置上,就要把自己的职责执行到底。

那天总裁穿了一套深蓝色的西装,癌症和化疗让 他大变模样,瘦得就像一个衣服架子, 西装支在他的骨头上晃荡。他的嗓音也失去了往日的洪亮,变得很嘶哑。但我感觉他还是个勇士,他有勇气面对公司的挫折,有勇气面对自己的疾病, 有勇气面对所有的员工。

他亲自宣布,由于产品临床试验的受挫,公司将面临关闭的结局, 每个员工有八周的时间准备其他的出路。

他从公司又直接回了医院。八周中,他的病情不断恶化, 最后的三天,他坚决要求出院,医生的医嘱是: 尽一切力量止痛。 八周后的第三天,和公司一起,他终于走完他45 岁的人生。

他五年前的今天在自己的家中去世,他的太太和三个孩子都守在床边。 我想我们公司的每一个人都会记住他, 他的名字叫David.

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