在美国工作，和国内最类似的也是最让我痛恨的，就是年终总结。

这社会主义和资本主义差别那么大，怪了，年终总结做起来却一模一样。都是一张
表，个人总结，领导意见，个人表决心改进。

我这人就怕领导和我聊工作以外的事。我就是一挣钱的机器，有什么事快说，说完
走人，我好干活。我干得怎么样不是明摆着吗？总什么结。两个人面对面说你这好，
那不好，难受。这态度在中国特让领导不待见。国内的机关，上班没什么事，喝喝
茶，看看报，拉帮结派，背后算计人就是工作。两个处长打架，都想把我拉进他们
自己那派去，碰上我这么个人，领导套近乎也不理。连领导都不理，那就是另立山
头，成立第三派。好在那时候还没下岗这一说，否则第一个肯定是我。

到了美国还是这态度，体会到这态度的好了。第一份工作是一所大学，我一个人管
二百台电脑一实验室。系主任理都不理我，我也不理他。我就是老板，不上班没人
管得着，更别提年终总结了，我就是一神仙。

一干好几年，换了一女系主任，有一天突然要给我做年终总结。我才知道美国也有
年终总结这一说。

总结一做，又明白了更大一件事。几年没做年终总结，舒服是舒服了，我错过了好
几次长工资的机会。做总结，老板说你好，才往上打报告长你的工资。

好在那时候是H1，没结婚，有口饭吃就行，不在乎钱。

后来来了华盛顿，在美国政府里做合同工。原来美国政府还不如中国政府呢。一帮
人拿钱不少，吃干饭，屁事没有。

我那家公司，老板是中国人，雇员一大半是中国人，还是女的占多数。每天上班，
除了上网看中文，就是听中国妇女同志们把家长里短论坛从北京搬到华盛顿。

这么个工作环境，除了钱挣得真多，8W，和国内没什么两样。年终总结也和国内一
样，变成一件异常折磨人的事。一年没干事，总结什么？

中国老板每次都象党支部书记似的指责我不积极，不主动，不和联邦雇员多交流。
我每次都按照国内的规矩沉痛检讨，我改，明年一定改。

改？狗改得了吃屎吗？

到了第三年，我受不住了。我说，你雇我就是干活的，我干了活，你挣钱。没干好，
你怎么骂我都成。现在你根本没活，谢谢你付我八万块坐在这，可没活也不是我的
错，全公司三十个人，二十五个闲坐着，你怎么老说我？你这么办公司和共产党没
区别呀。

我老板一口气咽着喘不上来，五分钟没说话。他在国内就是支部书记，优秀党员，
J1出国，滞留不归，六四绿卡。碰着我这么个楞头揭他伤疤。他可是给美国政府做
合同啊。

结果是我走人。走人的过程另记，参见当天的日记。

现在这家公司，我老板是个磨几，去年年终总结和我关小屋里折腾了一下午。你对
我怎么看，我对你有什么意见，两人大战壹佰回合。

今年，还没上阵我就怯战了，填完表送上去，想起来就头痛。没想到老板把我叫办
公室，说，你今年做的很好，几乎项项是EXCERLENT。

我吃惊的一塌糊涂，说我没想到。

老板说，有什么想不到的，干得好吗，我准备给你PROMOTION。有什么要求尽管提，
我不希望你在这干得不痛快，有一天突然想走。

话说到这我悟出来了。我这几个月一直找工作，找工作的原因和我的工作，老板都
没关系，主要是我不喜欢华盛顿，想找个小地方住。

说是找工作，实际上是把RESUME放网上守株待兔，反正我这份工作不错。上个月凤
凰城一家公司买了飞机票让我去INTERVIEW，租的新车，五星级宾馆，等于免费休假。

估计我们公司人事部那帮人天天上网，看见我的RESUME，又报告我老板了。

我老板这下才认识到我的重要，没我他玩不转。程序是我写的，结果是我出的。我
要是走了，看我怎么交接工作了。我要是不想认真交接，他的项目等于瘫痪。

临出门我耍了个心眼，说，这PROMOTION不但我高兴，更高兴的是我老婆。我说的是
实话，另一方面我也暗示老板，我老婆嫌钱少我才四处找工作。

我老板说，你让你老婆放心，你在我们的这份工作稳定的很。

今年的年终总结总算让我舒心。