皖南所在之日人公司部门，包括本皖共计6人，已婚者3，单身者4，其中部门经理早年离婚单身至今，一50多日人男终身未婚，一日人女年27，皖生28，均属年轻未婚。已婚者中，只有一人育有2子，其他至今都是膝下无子女。
又，今年日全国大学入试考生计53万人不满，相较日之千所大学大专院校，生源不足状态一目了然。
日之厚生省之前预计日本总人口于07年达高峰，以后逐年下降，然据皖生多年居日本经验，日本人口结构已然于数年前走向恶劣，老年人口比例逐渐增长，年轻人数量逐年减少。01年前后，日人调整退休年龄至65岁，加上日女出来工作的愈来愈多，仍不能缓解日之劳动力不足状况，日本青壮年数目之少可谓触目惊心。
然少子化之产生原因不维经济艰难，盖日人家庭结构本质为公司使然。于福利社会，养儿育女利少弊多，日人家庭又缺乏感情，日人不论男女宁愿流连风月欢场，也无婚姻之动力和理由。
日相小泉以强硬改革姿态深服众心，盖因不改革，不增税节流，日人社会可在10数年内走向崩溃。譬如日人大学，近年逐渐改为自负盈亏国家减少投入，以目下少子化趋势，日人大学多数会因生源不足而倒闭；不改革，承过去日人国家包揽大学开支，则国家会不堪重负。所以，香火寥寥之日本，将来会走向何处？实在是个大大的悬念。
