隨便：給習近平執政評分---反腐用人

習近平登基時中國已經歷毛鄧江胡治理，開始富強。但群體事件大量增加，從64時開始積累的，對於貪腐的民怨已經開始爆發，直接威脅政權。所以習近平決定反腐，辦法是大面積檢舉，由紀委初步調查，採用雙規，根據情況移交法辦。有人說習反腐是為了消滅政敵，這有問題。反腐5 年， 到2017 年共查處了43 個中央委員，27.8 萬個基層官員。這27.８萬基層官員不是想篡黨的。抓回中國的3453 個外逃官員更不能算。幾十萬位基層貪官，每位都是習近平真反腐的證明。530 個中央委員處理了8%。800 萬公務員處理了3-4%。反腐就是反腐。

遺憾的是腐敗沒有反掉，而且越反越腐了。2017 年之後的2018 年上半年，又處分了28個省部級以上的，以下的則處理了24 萬人（廳局級1500 餘人，縣處級幹部1 萬人， 鄉科級幹部3.7 萬人，一般幹部4.5 萬人，農村、企業等其他人員14.6 萬人），幾乎等於前五年處理的總和。2017 年處理中央和國家機關幹部9 人，2019 年竟處理63 人，多了6 倍。

世界上反腐成功的有美國，新加坡，台灣，南韓，日本。對比他們的反腐方法，中國的第一個差距是沒有把一些重大的腐敗合法化。比如，美國改稱賄選為選舉獻金法，又改稱立法賄賂為游說法。把一部分腐敗定義為廉潔，成功地欺騙了自己和民眾，消除了一大部分腐敗。而中國則沒有把任何腐敗合法化，寧肯迫使商人向官員行賄，造成大量貪腐案件。這是中國的失誤。

第二個差距是不按市價付給官員報酬，讓八百多萬官當“楊白勞”。習月薪僅僅兩萬，比小保姆略多。他以下官員的薪水，看在人道主義份上就不說了。做為對比，新加坡每年查全國最大十個私人公司CEO 的薪水，取其中位數定為部長薪水。美國聯邦官員平均薪水是77000 美元。而高科技公司雇員的平均年薪是35000 美元，這是“按市價付給官員報酬”。中國把“受國家教育多年，應當為國奉獻”當薪水付給官員養家，讓他們干牛馬活吃豬狗食，是人為製造貪腐。這就是腐敗越反越多的根本原因。還有一個不根本但也很重要的原因：反腐缺乏獎勵。美國國稅局（IRS）規定，檢舉偷稅漏稅者，一旦收回稅款，將10－15％發給檢舉人。中國沒有這種規定。崔永元舉報范冰冰，主要是靠仇富，而不是出於利益。世界各國反腐都採用“把腐敗改稱廉潔”和“高薪，高獎，高罰”。習近平卻只把官員剝皮實草，實行“高罰”。等於得了新冠病，僅在鼻頭塗些碘酒治療，沒法不失敗。

治天下首在用人。發現和善待人才是正道，用“為人民服務+零薪水”打廣告是找不到人才的。劉志軍為中國談判高鐵，節約了數千億。卻因為貪污一億坐了大牢。這種貪腐就應該合法化。中國缺的不是一兩個億，是劉這樣能節約數千億的人才。應該立法規定，付給官員政績提成獎。例如每節約1000 億提成1000 萬。如果撤掉劉鶴，委任劉志軍為中國代表對美貿易談判，第一階段貿易協定也許就不會有四百多個“中國必須”（“美國必須”只有七個）。

毛澤東進城，給四百萬共軍優厚待遇，保證了新中國的穩定開局。發給省級幹部月薪440塊，是一般人的5-6 倍， 是新中國各項事業迅速發展的根本保障之一。孟嘗君讓食客出有車食有魚，食客才幫他收租，保了他一生平安。漢高祖對韓信解衣推食，韓才沒有稱帝。中國連市價的十分之一都不肯給官員，腐敗只能越反越多，馬雲，任正非等人才也不會到政府工作。習近平反腐決策正確，評４分。抑制腐敗成功，根治失敗，評2 分。