現代社會做很多事都要講資歷，這是有積極的一面，“百鍊成鋼”嘛。但如果發展到只認資歷，就會滋生各種虛假的做法，新生力量也很難獨當一面。人和資歷的關係是怎樣的？最近網上流傳的《大仁》書，講人至上，“人是第一位的”，所以，講資歷也要尊重人，考慮別人的感受，不能總是以老資格自居。以老資歷欺壓新人的做法，既不重視人，也不利於人們之間的交往。據哈佛大學75年的跟蹤調查，發現人際關係是決定幸福指數的最大因素。