千亿美元买回台湾
——台海之战的第三种战法

台湾之战除了真枪实弹的战争外，还有第二种战法——经济战。在第二种战法之外，还有第三种战法，这就是人才战。

台湾目前在传统工业方面，其竞争力已经远远不如大陆，大陆的投资环境无论是在市场、人力以及当地政府的支持方面都远远地胜过台湾。台湾在传统工业方面已经不能和大陆进行竞争。台湾现在唯一暂时能和大陆一争高下的是高科技产品。而生产高科技产品，全靠高级人才在运作，若是这些高级人才全部被或大部分被大陆拉过来，那台湾的高科技产业就会失去支柱，轰然倒下。

台湾的一家著名的晶圆生产厂家联华电子的董事长曹兴诚曾向记者披露，他们对联电内的中层员工进行过调查，了解联电的五百名中层员工最愿意到什么地方工作。结果发现愿意前往大陆工作的中层员工高达54%，而愿意到美国工作的中层员工只有20%。

台湾目前最重要的行业有光电、半投体、IT、生物科技等，这些高科技企业成了带动台湾经济发展的主要动力。假如这些行业的中层以上干部大部分被大陆的企业挖走，那台湾的高科技产业就会垮台，高科技产业的垮台，将使台湾经济崩溃，从此，失去可持续发展的机会，走向边缘化。

一旦台湾的经济走向崩溃，那台湾就再也拿不出钱来购买军火，再也无力以武拒统。同时，由于台湾经济出了问题，民生痛苦指数大幅度上升，社会的热点将不再是去中国化，相反，如何利用大陆资源解救台湾经济困境将成台湾的当务之急。这样就给了中国一个和平解决台湾问题，统一中国的新机遇。

那么，如何挖走台湾最优秀的人才呢？说来说去，还是一个钱字。这个世界上只要有钱，只要肯花钱，只要花钱得当，没有什么事情是办不到的。

我们经过改革开放二十多年的奋斗，已经积累了4000亿美元的外汇储备，这笔巨款，为我们吸引台湾最优秀的人才创造了最重要的条件。我们可以把这些钱拿点出来，可以拿出1000亿美元来，建立一个创业基金，全力以赴地帮助台湾以及世界各地最优秀的人才过来投资创业。

那么，怎样做才能把台湾最优秀，最杰出的人才挖到大陆来呢？其办法有：

一、 中芯模式
中芯模式是由原来的台湾世大企业总经理张汝京牵头，和大陆的上海实业合资办一个新的企业，张汝京利用原来的关系，把原台湾世大和积电的中层以上干部拉过来数百人，结果台湾积电出现人才大流失的情况。而中芯却凭台湾和美国过来的人才在三年间一跃成为世界五大晶圆代工企业，如果不出什么意外，中芯将在2004年挤身为世界前三名的晶圆代工企业。

二、 东莞模式
东莞市为了吸引人才到东莞工作，订出了一些优惠条件，高学历以及高职称的人才，到东莞工作，每人给予相应的奖励。两院院士，每人给30万完家费，每月工资外另给5000元补贴；享受政府特殊津贴人员、国家、省（部）级有突出贡献中青年专家、国内某一学科、技术领域的带头人、博士生导师：安家补贴１５万元，工资外津贴１５００元／月。博士后、博士研究生、拥有自主知识产权或科技成果的人才：安家补贴６万元，工资外津贴１０００元／月。留学人员：从事科研工作的，其研究课题经市科技局认定属于高新技术项目的，可获一次性科研启动经费１５万－２０万元。

除了以上两种模式外，大陆还可以试验其它的模式和方法。

在这里，我提出一个方案。

我的方案是设立一个一千亿美元的高科技人才创业投资基金，任何人只要能够拿出创业投资的可行性报告并通过权威部门的审查，就可以得到创业基金的资助。可行性报告审查和人才挂钩，引进的台湾人才越多，可行性的评价就越高，获得的资金额度就越高。这样，吸引更多的台湾人去当张汝京第二，用各种方法去帮大陆拉台湾的优秀人才过来。台湾的现实的情况是人人都想当董事长，人人都想出人头地。这种不愿久居下人的社会心态，为我们用经济手段吸引台湾最优秀的人才，创造了条件。

这个风险投资基金的服务对象是全世界最优秀的人才，但由于台湾人是最会抢食的人，他们将会成为这个基金的最大得益者。

为了吸引台湾人才过来，我们可以提出一些动人的口号，比如千亿美元在等你，创业基金帮你当头家等口号，借此吸引台湾人才的注意。

大陆在吸引台湾人才方面，有着很大的优势。首先，大陆和台湾同文同种，地理位置又近，而且大陆自从改革开放二十多年来，经济一直以世界上最快的速度增长，出口增长率在2003年更是创下了37%的超高速增长。台湾的高科技产品和在大陆生产的同类产品相比，成本要高出10%，假如台湾的产品在大陆市场竞争，由于关税、增值税和通关费用的原因，要比大陆的同类产品价格高出20%——30%，因此，台湾的任何企业最终是无法和大陆的同类企业竞争的。许多台湾高科技企业的人才早就做好到大陆来工作的思想准备，假如我们能够顺应潮流，拿出千亿美元作风险投资基金，推出各种优惠措施，大力吸引台湾优秀人才到大陆工作，那我们就能达到削弱我们的对手，最大限度地壮大自己的目的。

人才战实际上是国际经济竞争的一个重要手段，美国可以说是这方面的行家里手，也是这方面的最大得益者。印度的一些培养IT人才的大学，常常是学生还未毕业就被美国人大批订走，还出现了整个班的毕业生被美国人订走的情况。我们也要学会如何打人才战，利用我们的优势，争取世界上各地尤其是台湾的人才，为我所用，强我国力，破解统一阻力，为两岸的统一创造条件。

广东方世玉
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