復旦大學正式宣布以100萬元人民幣的年薪在全世界範圍內招聘該校生命科學學院院長，任期三年。這既是上海高校首次花重金引進國際人才，同時也是首次求聘“院長”這類行政職務。

“這位院長首先應該是位管理家。”這是復旦生命科學學院常務副院長葉敬仲教授反覆強調的一點。因此招聘要求中“有領導一個系或一個科研實驗室的經歷；在國際學術機構擔任重要職務者優先”被列在首條。由於此次招聘範圍鎖定在全球範圍，因此對國籍並沒有特別要求，只是要求對方的工作語言是英語或者漢語。

但是百萬年薪也不是好拿的。復旦方面要求這位新院長能夠把國際上最先進的管理、教育和科研理念帶進來，組織高效率的優秀教師隊伍，培養現有中青年骨幹，同時還要使學院與若干國際知名大學建立長期穩定的戰略合作關係。復旦方面明確表示，這些目標三年之內要全部完成不太現實，但是希望有一個良好的開端。

復旦大學副校長薛明揚告訴記者，在復旦大學朝着世界一流大學邁進的過程中，國際化和信息化是兩大支撐點。此次納賢目的之一就是藉此打好科研教學這張牌。同時，有的研究方面雖然起點比較低，但是如果有一位實力強勁的領頭人，就可以實現學科的跨越式發展。

儘管這次復旦首開滬上高校全球重金招聘之先河，但實際上這股引進人才的風潮在滬上高校卻早已很盛。復旦大學近三年共引進100多名海內外高層次學者，目前學校5位973計劃首席科學家中有3位是學校特聘教授，上海交大也相繼引進了周秀芬、鄧子新、林傑等許多著名學者。上海高校引進國際人才已經蔚然成風。

引進這些人才不僅給學校帶來了豐厚的科研成果，還帶來了長期的連帶效應，培養出了新的優秀人才。復旦大學這兩年來獲得全國優秀博士論文獎的論文中，有4篇出自特聘教授培養的學生，而上海交大引進的國際金融工程研究領域知名學者吳衝鋒教授培養的學生在國際商業大賽中也頻頻獲獎。據悉，此次招聘的報名工作剛剛開始，將持續到11月30日，在此期間，復旦還將在《科學》等世界知名雜誌上刊登招聘廣告，擴大影響。