在硅谷，中國人是非常成功的，除了中國人對政治興趣較
弱，其它是可以滿意的。在經濟上，中國人的平均收入是
最高，比白人高，比印度人高。在教育上，中國人也高於
印度人，也高於白人。在創業上，按工程師平均，也是中
國人最高，印度其次，然後白人。現在的硅谷公司中，有
很多是純中國人開辦的，有許多是中國人為cofounder的，
有許多是高級管理階層，比例都高於人口的比例。

中國文化中的勤勞、刻苦、崇尚讀書、家庭價值等優秀因
素，在公平競爭環境下是很容易取得成就的，在這點我們
應該感謝我們的先人。

中國文化有非常強的適應性，許多Myth　只是中國媒體的
無知而已。在硅谷，華人與印度人算是適應得最好的。

所謂華人只適合打工；所謂華人不團結；所謂華人沒法自
己領頭，等等，只是一個傳來傳去的Myth而已。美國是開
放的，白人先來了數百年，他們的起點早。我們的起點晚，
我們的人數比例少，我們的語言不同，但是我們適應快，
我們現在還是在積累期。

我們的弱點在起點低，幾乎都是白手起家，語言與文化總
是一個弱點，背景幾乎沒有。明白自己的短處與長處，所
以華人在美國社會算是相當成功的。

中國作為一個國家，幾乎與華人一樣的類似。中國非常窮，
經濟基礎弱；科學與技術基礎弱；與周圍國家關係只是so
so；政治上老是折騰。所以大家看到我們的落後，不要着
急，許多的事情是要靠積累的。我們最需要認識到的是，
這個積累需要時間、金錢、人力、體制。

在硅谷的中國人團結起來，是不是可以成為一個新的Intel？
當然可以！！！但是，什麼可以讓他們這樣重組？沒有。
愛國不行，金錢不行，文化不行，沒有什麼可能在一夜間實
現這個重組的。因為Intel與Microsoft等也不是為着這樣
一個目標開始的，它們只是一個結果而已。Intel也曾經瀕
臨生死邊緣，也曾經面臨強大競爭壓力，它發展到現在的
結果，不是設計出來的，而是淘汰出來的。PC壓倒了蘋果，
小型機沒成為技術主流，日本突然衰退，AMD工藝不過關，
IBM無法謀求壟斷。等等，等等，這些加上Intel“偏執者
生存”的信念，使得它幸運地成為了巨人。

Intel與cisco占據了硅谷大約10％的工程師，卻獲取了
50％左右的利潤。你以為那些90％的美國人不想再搞一個
Intel或者cisco出來？當然想！他們只是不能而已，因為
沒有人能夠預測未來。然而正是這種bet　on下一個Intel
推動了那種不理性理念，導致了dotcom的泡沫，他們忘記
了Intel只是積累和淘汰後的結果。

民族主義與國家主義等等，都是在封閉環境下的一些人的
夢囈，就如同電子線路中的自激現象一樣，它從來沒有對
民族與國家帶來幸福。前蘇聯地區、東南亞的混亂就是一
個例子。

為報道中的一些人不辭辛勞的表現感動了？看看硅谷的
startup們，它們是如何默默地拼殺的。我們知道許多報
紙上的榜樣，國營企業的優秀工作者們是如何地為企業艱
苦奮鬥，他們是大家學習的典型；但是國企卻無法競爭過
私有企業，因為這是人性如此。為什麼我們那麼多的人就
會感動於一時的情緒，而沒有從過去學到經驗，為什麼忘
記了理性、數據、對比、事實呢？

我們看回去，六十年代，七十年代，硅谷幾乎毫無中國人
的聲音；八十年代，硅谷出現中國人的公司了；九十年代，
幾乎所有的公司中國人都是聲音的一部分，我們已經成為
一支不可忽略的力量。九十年代華人的成就，有一股推動
就是來自台灣的興起，而二十一世紀中國大陸的興起，將
會是一股更大的推動力量。

中國文化講求天人合一，我們不要去強定一些概念，讓自
由、讓競爭，來引導我們。千里之行，始於足下，我們踏
實地去行動，等待與積累，準備好自己，這才能在機會來
臨時，實現騰飛。

大陸現在差多遠，我覺得大概與台灣差二十多年左右。九
十年代中，中國大陸來的工程師也開始有聲音了，因為我
們來美國的時間比台灣人晚。照此比對下來，我相信中國
大陸的電子行業在2015年前，將會超過世界總量的10％
（現在0。5％）。

我們的前景是如此的美好。