在全球化布局的時代，近年來美國高科技產業吹起一股工作機會外移風潮，而現在外移範圍更擴及軟體設計等高階工作。根據紐約時報的報道，為維持競爭力，IBM目前正評估將高階工作機會外移至印度、中國、俄羅斯等國。而根據專業機構的預估，到二○一五年全美將有三百萬個服務性質工作移往海外。
工商時報消息，紐約時報周二報道，國際電腦大廠IBM今年三月曾召開一場內部視迅會議討論高階工作機會外移的話題。會中IBM高階人事主管向全球員工表示，在縮減成本和全球化布局的考量下，該公司必須加速高階工作外移的速度。

IBM全球員工關係部主管林區（Tom Lynch）指出，有鑒於競爭對手紛紛把高階工作外移到海外，IBM也必須跟進以維持競爭力。IBM主管指出，如軟體設計等目前主要仍由美國本土員工從事的高階工作機會，未來可能將逐漸移往印度和其他科技人才輩出的地方。

紐約時報指出，IBM的內部討論彰顯目前國際化企業普遍面臨的產業外移趨勢。過去幾十年來，美國有數百萬製造業工作機會外移到海外，但近年來這股外移風潮已經吹到服務業，不僅低階的電話客服中心外移，現在連高階晶片設計工作也要移往中國大陸、印度、菲律賓和俄羅斯等國。

美國高科技諮詢顧問公司Forrester Research預估，到二○一五年，美國企業提供的海外工作機會將從今年的四十萬增加到三百三十萬，其中許多都是資訊科技相關產業。而這三百多萬個工作機會就占了全美就業機會的二％。

Forrester Resarch還預估，未來十二年內美國將有四十五萬電腦相關工作機會移往海外，而這個數目相當於全美該類工作機會總數的八％。舉例來說，企業軟體大廠甲骨文正計畫將該公司在印度的人力從目前三千二百人增加到六千人。微軟則計畫把該公司位於印度的軟體發展中心增加一倍人力至五百人。

紐約時報報道指出，促使美國高科技工作機會外移的主要因素包括成本考量以及現代化科技提供全球運籌的便利性。此外，印度和俄羅斯等國科技人才濟濟也是吸引美國企業的重要原因。