這是一個讓人難過的故事，就發生在今天的美國中學校園；

這是一個讓人深思的故事，中國教育方式在美國寸步難行。

女兒高一時的數學老師今天慘遭學校開除，而開除的理由是，學生狀告到校委會，這個老師為了懲罰不聽話的學生，在一次小考中，出了沒有教過的課程的題目，弄得全班同學都不及格。

在美國的職場裡，如果一個員工被上司警告過多次，沒有改正，那再犯類此錯誤，就要被開除了。開除（fire，discharge）是一個很嚴重的詞，不僅拿不到失業保險，對以後找工作，履歷上還有一個污點（對牛人例外）。所以，很多美國有實力的大公司，通常不會用fire的方式，而實在要人走路，通常用“lay-off”，就是我們經常說的炒魷魚，還發給遣散費，大家好來好散，和和氣氣，讓走路的人心裡舒服一點。

對今天這個被開除的老師，鳥兒幾年前就聽說過他。他喜歡中國嚴格的教育方式；他欣賞學習努力，勤奮上進的中國孩子。

前年，他也同樣被學生投訴過，因為班上很多學生期中考試不及格，學生聯合起來告狀，他給女兒寫了一封email，要女兒說說，為什麼別人不及格，女兒和另外兩個學生可以拿A？女兒問我們：“要不要給老師回郵件？我怎麼跟他說？”

我告訴女兒，你仔細想想，你覺得你為什麼能拿A？ 不 要帶同情和偏袒任何一方來說話。後來，女兒跟我們說：“我覺得這門幾何課很容易，我剛從中國過來，雖然英文還有點跟不上，但我已經學過了；二，我放學回家 都會看書，寫作業，可我發現班上的同學都不聽課的，他們上課在玩手機，講話，遞紙條玩，很多人不做家庭作業，來到學校抄襲別人的”。我說那你跟老師實話實 說。

別說美國不排資論輩，按美國學校體制來說，通常資格越老，被炒的可能性越小。這位老師已經超過60歲，參加過越戰，在戰場上右腿被弄殘疾，按說，他被炒的可能性最小。

這位老師從越南回美後，返回大學讀書，因為喜歡中國文化，還去瀋陽讀了兩年大學。他很欣賞中國的教育體制，對老師在學生中的權威讚不絕口：嚴格要求學生才是真正的教書育人，真正愛學生。

他 回美國找到這份教學工作，一干幾十年，他總是用他在中國學到的教育方式，來嚴格要求他的學生，他時不時給學生出點難題，讓大家考試考不及格，他不是故意刁 難學生，只是希望大家通過考試，知道自己的不足，更加用功學習。老師心眼很好，只要學生提意見，說題目太難，會影響最後成績，他通常會網開一面，讓大家做 一些Project來拿分，所以，每個學生在最後考試單上，都會往上提一個級別，D變C，C變B，B變A，但如果學生沒有吃透老師這一套，一直跟老師擰巴，那最後不及格的人就抱個D回去吧。大概這就是這位美國老師喜歡的中國式的權威吧。

“這 位老師好慘，他早年離婚後，再也沒結婚，一個人獨居；他上課的教室，靠近停車場，他每次都要一瘸一拐拼命趕路，可同學都很皮，有時上課時間到，老師還沒趕 上，他們就在教室里敲桌子，跑來跳去，上課又不聽課，考試不好嫌老師講課不行”。聽得出來，女兒還是有些同情這位老師的。

當 女兒知道被開除拿不到失業保險金，她又開始擔心了。我趁機告訴她，美國還是一個相對比較公平的國家，員工被開除後，還有機會上訴的，只是程序比較複雜，如 果他告到勞動部，可學校在勞動部發來的調查表上說他壞話，那他要做好第二步申訴，美國勞動部是保護打工者“弱勢群體”的，所以，政府會免費給被開除的人提 供申訴的律師，分四步走，可以一直打了州法院去。應該老師還有機會可以拿到失業保險金，按他的年齡，過一年半載可以退休了，也可以享受政府的醫療保險了， 所以，生活應該沒有太多的憂慮。

寫到這，鳥兒也有點難過，因為我個人感覺，美國的學校，有點寵壞孩子，這兒那兒都怕傷到他們，可出了校門，哪裡會是這麼風平浪靜的世界？今年女兒學校“中國新年”春節晚會時，一個節目的孩子穿得太過暴露，引起另外的學生不滿，跑到英文老師那裡投訴，這位老師就在Face Book上參與學生們的討論，言詞稍微有點嚴厲，結果，同樣被學生告到校委辦，嚇得這位女老師第二天就跑到排練現場，給大家派紅包，這位老師就是從台灣來的，她的思想里，有很多中國的傳統文化，包括中學生在校園不要穿過於暴露的衣服。

我知道有的州，還保留了打孩子屁股來調教學生的法律，不過，在加州，是不是太過開明呢？任何事情，過了頭，就會帶來一些負面的後果，不是嗎？

（青鳥）