關於老闆和員工的話題永遠是熱門,今天我要說的是,老闆隱瞞在內心深處,永遠都不可能告訴員工的秘密,也許有的老闆自己這麼做了,卻不知道為什麼要這麼做,反正老闆就是不能告訴員工這些秘密。那麼,這些秘密是什麼呢?
秘密之一,太過能幹的人通常難以晉升。每個老闆需要的人,包括兩類,一類是能幹活的,一類是忠誠於他的,如果只能幹活,而看不出對老闆多忠誠的人,放心,你一定沒有晉升的機會,你的唯一機會就是繼續幹活,成為老黃牛。你幹得好,說明你勝任這個位置,既然沒有人比你能勝任這個位置,我怎麼捨得讓你離開呢?呵呵。你很能幹,但是提升了你,你還能向過去那麼能幹嗎?這可不敢擔保。再說,還有一個你的同事,他也和你一樣能幹,如果我提了你,豈不會影響他的積極性,所以,最好的辦法就是讓你們倆暗中競爭,前面永遠掛一塊肉,這樣,公司整體效率才會越來越高。
秘密之二,老闆更喜歡做好一件大事而不是做了很多事的人。作為員工,需要明白,做100件人人能做的小事,並不如做一件有影響力的大事,更能為自己增加晉升的機會。因為那些小事,如複印啊,打字啊,倒水啊,誰都會做,你做了根本顯示不出你來。只有做那些有影響力的,牽動很多人的大事情,才能突顯出你的能力來。就是這樣。老闆也只有在這樣的事情上才能對你產生深刻的印象。所以,聰明的職員知道自己該做什麼,而不是一味的埋頭苦幹,然後抱怨為什麼得不到升遷。雖然,小事永遠是需要人來做的,但是你如果想要大發展,必須學會捨棄那些小事,而去專注於更有影響力的事情。一直努力掃屋子的人,永遠掃不了天下!
秘密之三,老闆其實很想聽員工講實話。老闆並不喜歡聽恭維的話,為什麼?因為在他那樣一個位置上,見過的拍馬屁的人太多了,什麼樣的人沒見過,想從他那裡得到點好處的人也太多了。所以,身為員工的你,有的時候,對某些業務和人,說出你自己的真心話,哪怕含有批評的意味,但是會讓老闆眼前一亮,心頭一震。老闆會覺得你是個實在的人,而且有自己的獨立見解。老闆是對拍馬屁的話很受用,但是得拍的到位,拍的力度正好,拍的真實可信,對於虛偽的恭維,老闆只有一字:煩!所以,與其費勁心機去猜老闆的心思,不如實話實說更有效果。
(紀燕萍)