在美国的老中，貌似大部分都混不到管理层;倒是被老中看不起的邻居阿三，大部分在美国都能混的风生水起，弄个起码的管理层当当。

不少老中抱怨，阿三靠的就是坑蒙拐骗那套，吹起牛来脸都不红;老中大都比较老实，有一说一，有二说二。比如文章《职场上烙印成功的秘密》里边提到的：

在美国的老中：从小努力读书，为了高考做题，互相友好但是也视对方为竞争对手，其父母也以自己子女读书读的好而骄傲，喜欢互相比孩子的成绩。在美国的烙印：从小脸皮厚，坑蒙拐骗什么都来，读书集体作弊互相合作关系很紧密，学校众多造假猖狂。

我觉得这有点扯淡了。之所以国人看不起老印，多半因为老印国内的脏乱差现象，落后的基础设施、强奸犯的国度等等。但是实事求是的说，印度人也是有自己的优势的。从印度国家层面分析，印度许多方面都存在巨大差距。不仅贫富差距较大，而且劳动者素质非常悬殊。虽然印度失业率、文盲率较高，但是印度有顶尖的世界级IT人才、国际跨国公司以及金融企业的管理人才。据说，印度的计算机人才储备很多，计算机科技在世界并不落后。同时，印度英语的普及给其人才与世界沟通奠定了基础。

另外，我感觉在美国的老中，如此抱怨老印，主要还是自身的问题。说道搞关系、坑蒙拐骗，老中其实还是很在行的。只不过到了美帝，中国人的这一套不管用了;同时看到同为亚裔的老印混的比自身好，于是开始yy人家老印怎么怎么的，其实都是扯淡。