原来是星期四下午的公司大会怎么改期到今日？是不是我们久盼的资金终于筹集到了？我一边做一些程序最后的检测一边应着同事们去开会的招呼。
五分钟后大家各居各位，CEO开始讲话。他先例举了现在我们公司所在市场的几个现况：
1。 股市崩溃，VC投资很小心。
2。 几个大头公司形成联盟，市场被垄断切割，竞争激烈。
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那，我们的出路又是什么？
1。 继续集资，希望最终能上市。
2。 继续维持但集资不易，最终倒闭。
3。 把公司卖掉。

“我们经过多天的讨论和研究，选择了方案3。”下面吱吱的小声音扩大到大风暴以前的雷声。哈，原来这又是一个发财无望的梦。三个月前进这个公司，本来是想到小公司博一把，等股票上市的时候小捞一笔，有个10万美金的也算小发一笔。毕业后就是抱着这样的心态选了家4，5人的公司，不到半年被用很惨淡的价钱卖掉，在那家据称软件界第5大的公司混半年不甘心又跑出来的我，怎想的到这次3个月不到又归于同样的命运？

CEO还在讲着些什么。。。

散会后，大家一疯窝的涌出来，忙着大电话给家里，父母，亲人。或者是三五成群的讨论着那家将要买我们的公司的情况。而我们这些人的命运又如何？是跟过去？是另谋出路？现在公司的产品又怎么样？皆不得要领。

这后的几天，买方来人介绍公司，从人事到技术，一点播拉因为有个条约是一定要我方工程部有一定百分比的人员过去，这个买卖才算成立，所以买方公司和我方的高级人员都在大力鼓吹双方怎么怎么的合适。只是看同事们都有些心不在焉，都有种被出卖的了感觉。对方的市场，产品都不是那样吸引人。
再后便是一长串的面试。他们把人都分配到各个部门。其间小老板小头头们也来作些亲善工作，谈谈有些什么样的产品计划，人事又是怎样分配的。渐渐OFFER也下来了，工资大约都不变或长上那一，两千。又重新有STOCK OPTIONS，比一般直接进公司的约莫都多些罢。有些人并不满意，有些觉得过的去，说道底，到哪里做事不一样？现在这样的经济，为了些铜钱讨生活罢了。去到那家公司要不喜欢再走人好了。果然，去新公司的有十来个同事在未来的几个月间另谋高就了。

一个星期过后，大势已去，我们的产品也只有少部会继续开发下去，人员的去留也清楚了，技术部的百分比是九十以上罢，然其他如市场部，支持部一般都只有一个两个，销售部全军覆没。

再有一个星期才是正式交接，大家伙便常常中午才来公司，待个五分钟伙着一起去吃两个小时的午餐，回来打个乒乓，谈谈闹闹，要不赶场下午三点的电影，在硅谷这个地方，这样的好日子是不多的。

到了最后的终结日，整公司的人出动去吃“团圆饭”，从创立到两年后的今天，“老人们”都回忆往事的艰辛，最后的这个结局，实在不是他们所想要的，可是这便是生活阿。

再过一天，大家便各奔前程了。。。

2000年10月1日 初稿
2001年12月18日 整理 于山景城