由美国华裔精英组成的最有影响力的非盈利团体百人会，曾经在911之后的2001年2月，委托专业调查公司对于美国华人在美国人心目中的形象做过一个跌破人们眼镜的民意测验。在那个调查中，对于全美国一千多位不同职业的成年人士进行问卷调查，谈他们对于华裔的印象，答案中约有四分之一的人对华裔有负面的看法，百分之二十三的人不愿意看到亚裔当选总统，百分之二十四的人不愿意跟亚裔通婚，百分之三十二的人认为美国华裔对中国比对美国更忠诚，还有一部分人不愿意成为华裔或者亚裔的邻居。 这个结果在当时震惊了美国华人社会。一向自认为模范少数民族的华人，突然发现在美国人心目中是这样低的地位，甚至不如非洲裔。此后，这个组织再次进行专项研究，看看华人究竟有多少比例进入了美国大公司的董事会。 经过了长期的研究和调查，这个研究内容最近揭晓，其结果也不是非常令人满意的。2004年4月1日发表的首份美国大企业董事会亚裔席位比率的调查报告（绝对不是愚人节的玩笑），发现亚裔在全美财星五百家大公司的董事会中如凤毛麟角，仅占1，正显示了亚裔精英在全美大公司的影响力远不及其它族裔。 报告指出，《财星杂志》(Fortune)评选的全美五百家大企业中，到2003年底，全美五百家大企业董事会成员共有5875人，但亚裔只有59位，比率只占1。反观目前亚裔在全美人口比率是 4.4，董事会的亚裔比率无法反映亚裔在全美人口所占的比率。 59位亚裔董事集中在高科技和保险业，在计算器相关企业、软件、电子和通讯企业担任的亚裔董事占17，在保险业出任董事的亚裔占14。从全美国各企业分布的情况看，美国东北部的亚裔董事最多，占37，其次是太平洋西北岸，占33。 亚裔的比例甚至比黑人当董事的比例更低。在史坦普五百家公司中，75公司的董事会有非洲裔出任董事，另有29的公司董事会有拉丁裔成员。从教育背景来看，亚裔的教育平均程度远远高于这些族裔。这又是一项跌破人们眼镜的调查结果。 虽然在大公司中当董事的比例偏低，但是亚裔在全美国的平均收入却不低，人口普查数据显示，亚裔的中间收入每年是 5万 5113元，非拉丁裔的白人是 4万 7194人，拉丁裔是 3万3946元，非裔是2万9982元。而亚裔中拥有高等学位的比例也高于其它民族，在亚裔人口中，拥有大学学位的比率占47，而全美人口平均只有27拥有大学学位。 另外，亚裔拥有50万元以上可投资资产的比率，在 2000年至2002年短短两年内增加了五倍，从 1的人口比率提高到5。亚裔腰缠万贯的富人平均财产为290万元，而其它族裔是220万元。这也就是说，华人虽然没有在大公司的董事会中得到排名，但是他们非常会赚钱，平均的富裕程度超过一般民族。 亚裔中的最大族裔华裔，不是常常说自己是美国的模范少数民族吗，怎么在大公司中的董事会，这个最能够反映华人创造力和能力的地方，比例这么低呢？华裔精英都到那里去了？