在文章的开始，首先想说明的是，本人不是大牛，也没有任何传奇的经历，写这篇文章的目的，只是想和大家分享一下找工作的感受，希望对即将找工作或者是正在找工作的广大北美学子有所帮助和启发。

　　本人找工作其实是在今年年初开始的，也是我在学校的最后一个学期。下面我将会从几个不同的方面说说找工作。

　　名校?我不是名校毕业，但学校声誉在这附近应该还算不错。所以在找工作时和人谈到学校，大家都知道是哪所学校，貌似映像也都不错。不过我要说的并不是要大家去考名校。相反我觉得，除了个别几个大家都知道的名校，其他的学校本身对工作的影响会有地域上的限制。举个例子，一个在东部比较不错的学校，到了西部，或许听过这个学校名字的人就比较少，就算是知道，对这个学校的教学和教出来的人也不会有多大的认知。所以大家不用对自己的学校太纠结，如果不是情况特殊，或者个人偏好，可以试着在学校附近的城市找找工作，因为那里的人对你的学校的了解会比较多。当然大城市确实机会也多很多。

　　经验?相信很多同学和我一样，都没有什么工作经验。但是大家不要觉得一定是要professional的工作才算工作经验。你在学校打工，做GA，TA的经验也是不可多得的。但是你要知道这些工作给你带来了什么，你学到了什么。一次面试中，一个manager对我说：对于entry level,我们更注重的是你的hardware，也就是你对工作的热情，你的为人处世的能力。而你的software，也就是你会不会那些工作软件，会不会那些工作技巧，这些都可以在后天培训你。从这里，大家可以了解，在找工作的过程中，更好的应该是保持一个良好的心态，保持你对工作的热情，让雇主感受到你对工作的渴望，让他看见你和人交流的能力。

　　如何武装自己?从个人半年来的申请过程看，在自己的resume上添加亮点很有必要。起初 4个月的申请一直没有多大的反应，于是我反思，发现可能是自己的resume没有什么过人之处，所以很多HR直接忽略了。所以我想办法能在自己的 resume上添加一些可以引起人注意的特点。因为我是accounting专业，所以就先通过了CPA的一门考试，把它放在resume上，然后我有考了一个office软件相关的certification。修改过resume之后，发现的确打电话来的公司多了，他们对我添加的两个新特点都比较感兴趣。所以，大家可以找到自己专业相关的certification考试，花点时间把它拿下，你会发现之后的申请会有所变化。学校的career center和大型招聘会的不定时更新，求职者们应该积极参加，多投简历，有些学校会有 mock interview
，就是模拟的面试，请的是真正公司的人来面，面完还会给你各项评分，这也蛮有用的。然后就是大型的求职网，比方说 CareerBuilder，USACCN的求职版块等等都是非常好的去处，这些网站的工作更新速度快，覆盖面积广，可以说是求职的必备去处。

　　回国还是留美?其实不同的人有不同的目标。回国和留美都是不错的选择，但是大家一定要早一点做好这个决定。因为只有早决定，你才有足够的时间去准备你毕业后找工作的事。如果回国，其实现在很多国内企业和政府机构都会有在海外找人才的计划。如果留美，那你就要更早的做好全盘的打算，如何申请opt，申请 H1B，如何找工作等等都是留美学生的重大课题。

　　文章写的有些凌乱，但希望会对大家有所帮助。