日前上海市財經大學一大四學生手握一份月薪1200元的錄用通知，不知該喜該悲。薪金實在和自己的
期望相去太遠，但是又怕錯過這個機會就沒有更好的機會了。猶豫不決的不只是這一位同學，今年大
學畢業生普遍“薪情”不佳，本科生第一年月薪1500元的大有人在，1200元甚至更低的也有，與薪金
高峰時期的月薪3000元相比，足足跌了一半。
畢業生簽約率也比往年有所下降。到目前為止，全市各大高校畢業生簽約率不足20％（不包括讀研和
出國畢業生），許多往年的熱門專業迅速冷卻。
心理價位要隨時調整
“你的心理價位是多少？”面對這個問題，如果你現在的回答和3個月前的回答是一樣的，那麼，也
許你該聽聽財大就業指導中心譚老師的意見：不定期將你的價格標籤下調。
譚老師認為畢業生應當隨着時間的變化不斷調整自己的心理價位。一般來說，先到學校進行招聘的往
往都是知名度比較高的大公司，薪金也比較高；隨着時間的推移，後來到校園開招聘會的一些中小企
業薪金待遇等方面可能和大公司有差距。因此，只有及時調整自己的心理價位才可能比較快地尋找到
適合自己的機會。
譚老師把找工作比作“撿麥穗”，不少人總以為後面還有更大的麥穗在等自己，但事實上，你腳邊的
這個麥穗可能就是最大最好的。要確定好自己找工作的原則，或者是進入某個行業，或者是留在某個
城市，只要符合自己的原則，不必太計較薪金，可以從長計議。
復旦、交大就業“偏緊”
為廣開畢業生的就業渠道，交大、復旦就業辦這段時間都在加班加點，僅以交大為例，截止到目前就
業辦已向用人單位發出6000多封信函，網上發布徵集信息幾千次，但由於今年全國畢業生人數增到145
萬左右，外加國際經濟形勢不景氣，造成今年復旦、交大等名校就業“偏緊”。
截止到2月底，上海各大高校簽約率（除去讀研、出國）不足20％，來自全市高校的就業信息統計，
今年招聘信息總量各高校都有所下降，部分高校今年的招聘單位不足去年的40％。需求信息少，畢業
生人數增多，今年畢業生市場有點“緊”。
復旦上周的統計數據顯示，今年該校本科畢業生簽約率為35.16％，其中包括16.39％直升研究生。以交
大為例，去年同期交大畢業生供需比為1：3.99，今年只有1：2.3；交大計算機系的畢業生目前簽約率
為17％，去年同期則為40％。
目前所有負責就業指導工作的老師都不約而同地強調一點：這個數據統計的只是全部簽約手續完成的
同學，還有相當一部分正在簽約，或者手頭有錄用函正在考慮的並未計入，因此，這個數據不能說明
任何問題。
IT行業：誰還招人？
今年最苦悶的要數計算機、通訊電子類專業的畢業生了，目前為止不少畢業生最大的企盼保住月薪兩
千蹲個軟件公司再說。
由於國際、國內大批IT公司、通訊公司，如聯想、恒基偉業、華東科技等相繼進行了10％———25％
幅度的裁員，往年浩浩蕩蕩來高校招聘的華為、朗訊等跨國大公司今年在高校或不見蹤影或提高招聘
條件，大唐、中興等往年招聘大戶今年在交大招聘本科的數量幾乎等於零，這在去年是一件不可思議
的事。
證券業跟着股市跌
財大負責就業指導工作的老師介紹說，今年需求量下降最為突出的要數證券類和國內的會計師事務
所。因為股市不景氣，證券公司紛紛裁員，申銀萬國、海通證券、南方證券等比較大的證券公司壓根
就沒有來學校招聘，到目前為止，只有2家叫不上名字的小公司來招了個把人。而去年上半年的就業
高峰期正是股市高峰期，當時甚至發生過一周之內4家證券公司擠着來學校搶人的熱鬧場景。
復旦大學就業指導中心的老師也表示，證券、經濟類是除IT業之外，需求下降最明顯的專業。
同樣大幅“縮水”的還有國內的會計師事務所。財大就業辦的老師說，國家證監會作出“上市公司必
須由‘五大’審計”的規定後，不少國內的會計師事務所業務量大減，今年基本沒有國內的會計師事
務所前來招聘。而資產評估專業，更是由去年初次就業率100％的峰頂一下子跌落到“全校需求率最
低”的谷底。
唯一堅挺的是“五大”。安達信在財大招攬了40多個畢業生，其它四家也分別有20多人進賬。這與往
年的情況相比有增無減。
你的薪情最近還好嗎？
你的“薪情”還好嗎？你的臉上還有微笑嗎？最近中華英才網第四期英才薪資指數調查結果顯示：全
國（不包括港、澳、台）薪資均值為39，678元，較前一次的39，313元僅僅上升了1％，而第3期比第2
期的增長是13.6％。全球的經濟低迷，大幅度減薪裁員，使人們的收入增長進入非常緩慢的時期。
上海直追深圳外企獨領風騷
深圳的薪資水平雖繼續位列全國各大城市之首，年薪均值達到了50，254元，但較上一次的51，790元
下降了3個百分點，而上海這次年薪均值達到了49，784直逼深圳。
企業性質不同，年薪存在相當大的差異。外企的收入依然獨占鰲頭，薪資平均數達到53，264元，比
第二位的中外合營企業要高10％以上。
學歷與年薪：MBA最高博士碩士跌學歷與收入成正比，這在本次調查中也有所體現。由於MBA教育
相對於學院派教育更適應工商業的要求，MBA們的薪資有明顯優勢。他們的年薪均值達到了82，760
元，比博士要高出30％。博士碩士的身價跌了，因此他們認為目前薪資“太少，與我付出相差太大”
的比例也最高。
工作經驗、海外經歷都可以令“薪資”升值，本次調查中，有海外工作經歷的參加者年薪均值達到了
沒有海外工作經歷參加者的1.6倍。
