复旦大学正式宣布以100万元人民币的年薪在全世界范围内招聘该校生命科学学院院长，任期三年。这既是上海高校首次花重金引进国际人才，同时也是首次求聘“院长”这类行政职务。

“这位院长首先应该是位管理家。”这是复旦生命科学学院常务副院长叶敬仲教授反复强调的一点。因此招聘要求中“有领导一个系或一个科研实验室的经历；在国际学术机构担任重要职务者优先”被列在首条。由于此次招聘范围锁定在全球范围，因此对国籍并没有特别要求，只是要求对方的工作语言是英语或者汉语。

但是百万年薪也不是好拿的。复旦方面要求这位新院长能够把国际上最先进的管理、教育和科研理念带进来，组织高效率的优秀教师队伍，培养现有中青年骨干，同时还要使学院与若干国际知名大学建立长期稳定的战略合作关系。复旦方面明确表示，这些目标三年之内要全部完成不太现实，但是希望有一个良好的开端。

复旦大学副校长薛明扬告诉记者，在复旦大学朝着世界一流大学迈进的过程中，国际化和信息化是两大支撑点。此次纳贤目的之一就是借此打好科研教学这张牌。同时，有的研究方面虽然起点比较低，但是如果有一位实力强劲的领头人，就可以实现学科的跨越式发展。

尽管这次复旦首开沪上高校全球重金招聘之先河，但实际上这股引进人才的风潮在沪上高校却早已很盛。复旦大学近三年共引进100多名海内外高层次学者，目前学校5位973计划首席科学家中有3位是学校特聘教授，上海交大也相继引进了周秀芬、邓子新、林杰等许多著名学者。上海高校引进国际人才已经蔚然成风。

引进这些人才不仅给学校带来了丰厚的科研成果，还带来了长期的连带效应，培养出了新的优秀人才。复旦大学这两年来获得全国优秀博士论文奖的论文中，有4篇出自特聘教授培养的学生，而上海交大引进的国际金融工程研究领域知名学者吴冲锋教授培养的学生在国际商业大赛中也频频获奖。据悉，此次招聘的报名工作刚刚开始，将持续到11月30日，在此期间，复旦还将在《科学》等世界知名杂志上刊登招聘广告，扩大影响。