由美國華裔精英組成的最有影響力的非盈利團體百人會，曾經在911之後的2001年2月，委託專業調查公司對於美國華人在美國人心目中的形象做過一個跌破人們眼鏡的民意測驗。在那個調查中，對於全美國一千多位不同職業的成年人士進行問卷調查，談他們對於華裔的印象，答案中約有四分之一的人對華裔有負面的看法，百分之二十三的人不願意看到亞裔當選總統，百分之二十四的人不願意跟亞裔通婚，百分之三十二的人認為美國華裔對中國比對美國更忠誠，還有一部分人不願意成為華裔或者亞裔的鄰居。 這個結果在當時震驚了美國華人社會。一向自認為模範少數民族的華人，突然發現在美國人心目中是這樣低的地位，甚至不如非洲裔。此後，這個組織再次進行專項研究，看看華人究竟有多少比例進入了美國大公司的董事會。 經過了長期的研究和調查，這個研究內容最近揭曉，其結果也不是非常令人滿意的。2004年4月1日發表的首份美國大企業董事會亞裔席位比率的調查報告（絕對不是愚人節的玩笑），發現亞裔在全美財星五百家大公司的董事會中如鳳毛麟角，僅占1，正顯示了亞裔精英在全美大公司的影響力遠不及其它族裔。 報告指出，《財星雜誌》(Fortune)評選的全美五百家大企業中，到2003年底，全美五百家大企業董事會成員共有5875人，但亞裔只有59位，比率只占1。反觀目前亞裔在全美人口比率是 4.4，董事會的亞裔比率無法反映亞裔在全美人口所占的比率。 59位亞裔董事集中在高科技和保險業，在計算器相關企業、軟件、電子和通訊企業擔任的亞裔董事占17，在保險業出任董事的亞裔占14。從全美國各企業分布的情況看，美國東北部的亞裔董事最多，占37，其次是太平洋西北岸，占33。 亞裔的比例甚至比黑人當董事的比例更低。在史坦普五百家公司中，75公司的董事會有非洲裔出任董事，另有29的公司董事會有拉丁裔成員。從教育背景來看，亞裔的教育平均程度遠遠高於這些族裔。這又是一項跌破人們眼鏡的調查結果。 雖然在大公司中當董事的比例偏低，但是亞裔在全美國的平均收入卻不低，人口普查數據顯示，亞裔的中間收入每年是 5萬 5113元，非拉丁裔的白人是 4萬 7194人，拉丁裔是 3萬3946元，非裔是2萬9982元。而亞裔中擁有高等學位的比例也高於其它民族，在亞裔人口中，擁有大學學位的比率占47，而全美人口平均只有27擁有大學學位。 另外，亞裔擁有50萬元以上可投資資產的比率，在 2000年至2002年短短兩年內增加了五倍，從 1的人口比率提高到5。亞裔腰纏萬貫的富人平均財產為290萬元，而其它族裔是220萬元。這也就是說，華人雖然沒有在大公司的董事會中得到排名，但是他們非常會賺錢，平均的富裕程度超過一般民族。 亞裔中的最大族裔華裔，不是常常說自己是美國的模範少數民族嗎，怎麼在大公司中的董事會，這個最能夠反映華人創造力和能力的地方，比例這麼低呢？華裔精英都到那裡去了？