這麼多海歸找不到工作，真是讓人不知道說什麼好。其實大多數在職場裡的海歸，並不明白自己比同樣國內的應屆好在哪裡，只能到這裡來發發牢騷。他們並不知道自己有三個重要資源是國內沒有的。


　　1）英語：


　　海歸比國內好在哪裡？當然第一就是英語。沒見到國內畢業的都把自己4，6級分數曬出來嗎？但是再怎麼，能比得過真正在國外用英語生活的人嗎？如果你一個海歸如果英語也不成的話，那你真的愧對送你出去的父母了。你還別說，估計這樣的海歸大有人在。別人不知道，我可是在01年就出國的，國外工作六年，看過不懂英語的留學生海了去了。出了國，找中國人區住下，找兩中國朋友，基本除了上課的同學老師，不認識什麼老外，平時沒什麼機會說英語，不少留學生的英語還不如國內的。你要說HR怎麼知道我英語好不好，到底我也是出過洋的啊？你還別說，HR就是知道。現在大公司HR的頭都是留過洋的，就是沒留過洋，也去過國外，英語都是頂呱呱。他們一看你們的簡歷，就知道你們英語能力強不強了。兩鐘頭前看了個自己拿出來曬的簡歷，一看就是英語水平不過關，詞彙量窄小，不怎麼用英語寫文章的。奉勸這些海歸，好好練練先。


　　2）海外學校資源：


　　海外學校比國內學校好在哪裡？服務。CAREER SERVICE會給你改簡歷，這樣你的CV就能曬得出來了。可惜，英語不好的諸位，估計拉不下這個臉去找人家吧。開個口都困難吧。校友資源，回國前你有諮詢過在國內的校友嗎？有校友幫忙，找工作不就方便多了？還是，英語不好，沒臉去問？教授，一些好的學校，基本教授都有些私活，就算沒有，他們也在行業里有些經驗朋友，有他們介紹，找個工作也容易。大學教授在國外多受人尊敬，可以大部分的留學生視教授為惡魔，天天在後面誹謗人家，還都是用中文。哎！


　　3）臉皮：


　　國外人，只要不是中國人，個個臉皮厚。COLD CALL，FOLLOW UP都不在話下，找工作的手段海了去了。你們學了幾招？見過一個最牛的老外，要進I-BANKING，自己卻是UCLA學體育教育的，好在這老兄網球打得很好，就是靠得這獎學金讀的大學，於是有個朋友給出了個損招。他然後天天抱着網球牌到BEVERLY HILL網球俱樂部里坐着，沒坐多久，就有人來問，你幹啥呀？他就說，和我約了打球的人放鴿子，我現在等個人打球。於是人家就說，那你來和我們一起打吧。他就上了，當然他水平很不錯，沒人是他對手，於是他就開始教這些新朋友打球。BEVERLY HILL網球俱樂部一年的會員費5000美刀，他可是下了血本的。但是有錢人沒幾個網球打的好的，難得碰到一個，想不紅都難。沒過多久，這老兄加入了大摩，第一個職位就是基金經理，因為他的朋友知道他要進I-BANKING，於是大家湊湊錢，弄了個4千5百萬美刀的基金給他。怎麼樣，這樣的招，有老外教過你嗎？


　　其實沒有什麼特別針對海歸求職的陰招，接下來要將的招數其實上任何人都適用的。看看所有後來的小朋友都對網球酒吧有興趣，（我三十二了，叫你們一聲小朋友也應該），而對之前的衷言逆耳聽不進去，俺就投其所好，多寫點陰的。


　　您還別不信，見沒見我在貼子裡網球那招里有個損友出的招，知道嗎，這損友和UCLA那個網球高手，俺都認識。那損友是我和UCLA帥哥共同的MENTOR。他要去I-BANKING，所以用了那招，我沒用，因為我要進MARKETING，而且是個歐洲著名公司，要用陽謀。這個以後有空再寫一個求職陽謀篇。我前個貼子裡第一個就是屬於陽謀的。還有之前給一個曬簡歷提的意見也是陽謀。你等不及可以先去看看。


　　陰招我沒用，不代表我不會，老實說，聽都聽夠了。在國外俺也是這麼教老外的學弟學妹的。別以為老外多能，應屆逢經濟危機，也沒轍。那酒吧那招就是我支給自己兩個美國學妹的。這不，兩人都進了理想公司。


　　1）為什麼要用陰招?


　　很簡單，正規渠道你進不去。亮了紅燈，所以你得繞道。


　　2）陰招的總體策略


　　更簡單，想辦法認識關鍵人，將你推薦進公司。


　　3）什麼是關鍵人呢？


　　能夠決定是否雇你的人。自己想，在你求這個職位，什麼樣的人才行？