有个朋友问, 大胖球是不是bigfatball. 回答曰"是". 因为这个论坛限制笔名长度, 所以就只好改成"大胖球"了. 当然, 我更喜欢bigfatball一些, 不是因为崇拜英语, 而是bigfatball更意义深远一些:-)

有几个朋友说, 现在连工作也找不到, 谈什么办公室生存? 其实人不能光看眼前. 找工作实际是工作的一部分. 你如何能得到进办公室INTERVIEW的机会, 如何能在INTERVIEW中生存下来, 都与你的素质修养分不开的. 基本来说, 容易被裁的人也不容易找到工作. 当然, 也有例外, 会BULL????是找工作的法宝之一, 但在真正工作中常常坏处多于好处.
也有人是程咬金三板斧, INTERVIEW厉害但工作不行, 那是另话. 等我有空了可以谈谈找工作的关键之处.

随着年岁的增长, 我越发体会到修养的作用. 几千年来, 中国文化讲究的"修身养性"实在是个财富. 淡泊人生, 不屈不挠, 这些大家都熟知的真理, 如果真能做到了, 实在是能达到无坚不摧的地步.

我最近总觉得时间不够用. 所以很难坚持发这个贴子. 我的兴趣爱好太广泛, 例如上网下围棋, 打桥牌(在MSN, 还碰到过BILL GATES), 看小说(象江山, 英雄志等), 玩游戏(最近才下了文明三, 天使帝国三, 魔法门英雄无敌四, 它们的早先版本在十年前就耗费了我数百个日日夜夜, 我的通宵达旦的2/3 牺牲在它们身上), 散步, 打球等等. 考虑到我还有两个孩子, 你们可以想象我的时间是多么有限了. 但我还是尽可能的写这个贴子. 因为就象我前面说过的, 这主要也是写给我自己看的.

其实爱好广泛也是修养不到的表现. 我早就明白了这一点, 但总是故意对自己放纵. 毕竟年轻是过去了就回不来了,以后再放纵就不象话了. 所以我给自己定了条线, 35岁以后就放弃这些爱好, 游山玩水, 陶冶情操去了. 还有五年多的时间, 我当然要好好抓紧:-)

上面谈到了生活态度问题. 其实生活就是道, 事情都是相通的. 你在小事上放不下, 就处处放不下. 比如说, 还有两个严重的生活中的错误: 斤斤计较和与人攀比. 我经常下围棋, 这里同围棋中的道理是一样的. 每当我拼命搜挂实地时, 我经常会输给IGS上的1D. 但当我不看重得失的时候(比如正式比赛), 我却能有时(20%吧)赢IGS上的7D.

得失实在是难放下. 我有个特点是小的得失常常算来算去, 结果常吃亏, 挨夫人骂. 但大事上总能该舍的舍(比如我放弃了挽救美国绿卡的机会), 所以还能活的滋润.

与人攀比也是难免. 象我已经是极少与人攀比的了, 但也免不了看看同学, 比比自己. 我有个优点, 别人比不了, 就是容易沾沾自喜. 我出身一般, 从小城市(铜陵)走向小城市, 大学也是在合肥(比个大镇子强不了多少的地方), 只有到了大四才平生第一次进了北京. 我小学一年级在农村上的, 二年级到五年级的同学, 一个上大学本科的也没有. 初中同学, 包括我和夫人在内, 四个上大学的. 高中, 全校应届加复读的学生, 理科近两百人, 12 个人上大学(包括专科, 也包括我和夫人). 文科五十人, 两个上大学的. 上一届理科10人上大学. 再上一届, 号称前无古人, 后无来者的记录, 32人上大学(300人高考). 而上一届和下一届的文科各一百人, 全军覆没. 所以我总对自己说, 多走一步就赚了一步. 因此不怎么有攀比思想.

另外, 我也善于把同别人攀比思想转变为同自己的攀比思想. 只要我自己变好了, 我就觉得是胜利. 所以别人有更大胜利的时候, 我也能平心静气向别人祝贺, 然后学习别人的先进经验.

计较和攀比并不卑鄙, 也很正常, 除了害自己, 一般不害别人.我认为它们是一个人思想底层的东西,很难改变. 别人也很难帮忙. 只有自己认识到, 照着我下文提到的方法, 才有可能进步. 总之一句话, 还是修养问题.

正文

办公室生存艺术之正确自我认识

好了, 知己知彼的话咱也不用多说了. 我看见的很大一部分的上升道路的堵塞是由对自己的不正确认识导致的. 对自己的不正确的认识是办公室生存的杀手之一.

来到美加以后, 发现这里有一条教育管理的经验特别值得我们学习. 那就是程序化. 程序化虽然有教条, 死板不灵活(也不一定)等缺点, 但它有以下至关重要的好处:
1. FOOL PROOF. 一步步来, 不容易出错.
2. 因为规则都写在纸上,错了容易找到原因加以修改
3. 对我们中国人最重要的一条, 可以帮助我们克服坏习惯, 养成好习惯.
4. 上一条的引伸, 避免不会走就想跑的错误.

程序化其实既不难, 也不麻烦. 大多数情况下, 只需要一张纸, 一支笔. 让我们来看看如何使用程序化来达到对自己的正确认识.

对自己的认识, 分以下几个方面.

一 工作能力的自我认识

在美加的中国人大多数对自己的工作能力有自信. 但很多情况下, 是盲目自信或过分自信. 我夫人碰到一个人, 在英国学化学分析多年, 来加拿大又干了几年博士后. 然后转行学计算机. 我夫人问他, 你在哪里学的计算机? 他竟然回答, 计算机还要学么? 且不说我科班出身的本能的不满, 他也是对自己的工作的不尊重. 虽然最近几年来, 很多人转行学计算机, 那也不说明计算机就不用学了. 虽然我承认有天才, 我也见过天才, 但如果我玩游戏的时间比天才上机时间还多的话, 天才九成也不如我.

我上大四的时候, 觉得自己挺了不起. 编程序都十几万行了. 对UNIX和PC了如指掌. 后来为了挣两个钱, 去四通立方给王志东编RICHWIN的INSTALLATION. 在那里看见了四通的总工严援朝. 他貌不惊人, 天天沉迷在计算机游戏中, 玩游戏的水平还特烂, 开始有些瞧不起他. 后来一看他编程, 立即感觉高我一个数量级. 现在想起来是因为他对整个软件的VIEW(ARCHITECT)上厉害. 当时只觉得他DEBUG厉害. 拿张纸, 看看C的代码, 最多看看汇编代码, 算算栈的情况, 马上就知道错在哪里了. 当时觉得他同雷军(WPS的老板)水平差不多. 但现在想想当时的他比当时的雷要强多了. 雷军因为年轻, 对加密跟踪喜欢, 所以干得多也就熟了, 但在宏观概念上, 比严有不小的距离. (现在就难说了).严在软件的设计上有独到之处. 王则对与市场结合上强些, 当然水平也不低.

好了, 闲话讲完了, 让我们开始看看如何对自己正确评价认识.
拿出张纸, 回答以下的问题:

1. 你对自己的工作能力如何认识? 0-10打分, 可以是分数, 10最好
2. 你的经理对你的工作能力是如何评价的? 0-10打分,尽可能猜测
3. 你的同事对你的工作能力是如何评价的? 0-10打分,尽可能猜测

好, 以上是主观部分, 接下来

4. 你有没有就工作上的问题, 请教过别人? 平均一年多少次? 为什么?
A. 表现自己的谦虚精神
B. 别人的错, 你来改正(例如, 别人的CODE, 你MAINTAIN)
C. 新领域(新工作或新任务)
D. 节约时间和精力
E. 一点小事, 问了省心
F. 自己不确定或CONFUSE, 请他人拿个主意
G. 就是不会
5. 你在问别人前尝试过自己解决了么? 为什么不自己解决?
A. 些许小事, 何必费劲? 所以没有尝试
B. 自己尽了最大努力, 但还是不确认
C. 怎么也干不出来.
D. 问问别人, 加强交流, 也算BRAIN STORM
E. 本就该他管, 不问他问谁?
F. 新东西么, 问别人比自己干强.
6. 你的同事就工作上的问题请教过你么? 平均一年每人多少次? 为什么?
A.你的错, 别人改
B.新手上路
C.你的职责所在, 例如, 你是负责ONLINE DOCUMENT的, 别人问一下一个文件所在
D. 小事情, 问你省时间
E. 你是专家, 问问你的意见.
7. 你的经理在做决断前, 多少次(百分比)征求过你的意见? 在其中, 多少次(百分比)听从了你的意见?
8. 环顾全组(如果你是经理, 环顾全DEPARTMENT, 如果是VP, 环顾全公司), 你的位置, 有多少人可以替代你? 其中, 多少人可以比你干得好?
9. 全组中, 同样性质的工作, 别人的工作你都能干么? 能保证比别人干得好么? 在多长时间内你能比原来干这工作的人干得好?
10. 你能干你的经理的工作么? 能比他干得好么? 你哪里不如他?
11. 你走了, 你的经理难受么? 有多难受? 好象少了只手般得难受么? 你的同事难受么? 为什么?
12. 如果你突然生病了, 你的经理能忍多长时间不给你打电话?
13. 如果你干的东西有改变, 比如说, 以前用.NET, 现在用JAVA了, 你觉得别扭么? 多长时间内你能习惯? 你能比别人先习惯么?
14. 你有多少次没及时完成计划? 为什么?
A. 生病
B. VACATION
C. 估计不足
D. 设计有变或情况有变
E. 人手不足或资源不足
F. 他人未能完成计划导致
15. 其他人有没有因为你而没完成计划?
16. 别的部门的人同你打过交道么? 为什么? 结果如何?
17. 别人认为你工作上最大的不足是什么?
18. 你知道你们公司的最主要的竞争对手是谁么? 他们比你们强在哪里? 弱在哪里?他们的产品(方法)你了解么?
19. 如果你跳到你们公司的竞争对手那里, 可以不用学习, 就立即上手开始工作了么?

如果你能避开"虽然我现在不会, 但我能学", "我学得快", "明白那干什么, 用的时候再学也来得及"等等, 然后能详细列出以上的为什么或如何或哪里的话, 你朝对你自己的正确认识的道路上迈了一大步.