| 从贪官的“高学历”现象看中国学历的硬杠和软肋 ZT |
| 送交者: johndoe 2003年09月03日15:05:24 于 [新 大 陆] 发送悄悄话 |
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舒黔:如今被揭出来的贪官,十之八九拥有大专以上学历,且不乏硕士与博士。这一现象,从一个侧面反映了官员学历的整体看涨。 学历的硬杠杠看似抬高了用人的门槛,实际上未必能抬高知识的地位,由于只重其表,甚至产生了很大的副作用乃至反作用。北大才子陆步轩志在训诂研究,毕业却分配到机械厂,其后辗转多家单位,找不到用武之地,直至卖猪肉为生。惟学历是举,不惟学问是用;学历升温,学问贬值,这一“热”一“冷”,反映了当前社会人才观念与用人制度的错位。 这种错位埋没了陆步轩,也成就了杨秀珠。这个仓皇出逃美国而轰动一时的女贪官,原本是卖馒头出身,入仕后平步青云,她的发迹有一个很重要的细节:杨曾经在同济大学进修三个月,此人工于心计,笼络住了当地主管领导,领导当众发话:“同济大学毕业的杨秀珠就很能干嘛。”话落不久,杨秀珠果然如愿以偿获得升迁,后来更一步步爬上浙江省建设厅厅长的高位,在其任上,留下了建造腐败“后花园”的“大手笔”,令世人瞠目。 卖猪肉为生的陆步轩曾经为自己的“北大出身”而伤怀,卖馒头出身的杨秀珠则肯定为自己的“同济出身”而窃喜。陆、杨迥异的际遇多少折射出学历现象的尴尬现实:一方面这是一道很硬的杠杠,求职、升迁没它不行;另一方面又是不堪一击的软肋,挡不住蒙混过关者,帮不了用非所学者。 对于社会上追逐学历的现象,人们有种种说法,我赞同一种有见地的观点:政府与其发红头文件以学历划杠杠定人才等级,不如下大力气营造让人才产生和发挥作用的制度环境,把人才的杠杠交给市场机制,交给人民群众,由实践去识别和检验。 健全的制度造就健康的环境,政府对此不可卸责。也只有切实负起这个责任,人才向隅而泣、投机者有机可乘的概率才会大大降低。 |
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