2003年7月，纽约股市遭到非常大的打压，10日收盘时各主要股指大幅下跌，其中道琼斯跌幅超过百点。而造成这一股市震荡的主要原因，是美国就业形势出乎意料地恶化。美国劳工部公布的统计资料显示，前一周美国新增失业救济金人数，上升至5月以来的最高。

就业情况的确很糟糕，所有的数据显示似乎都是悲观的，找工作比几年前难度大许多倍。但是，无论怎样，就业问题是必须面对的：尽管用人单位招收新员工的机会很少，但毕竟不是没有；尽管竞争激烈，被录用的比例很低，然而并非就没有努力的希望。

失业率和就业率虽然起伏不大，但应当看到的是：其中的人员流动和构成一直是变化着的。面临就业的个人只要通过不懈的努力，抓住机会，即使总体的就业率再低，个人的成功率都有可能是100%。

“虽然经济不景气，但是工作机会和就业机会始终都还是有的，只不过比以往要困难一些。正因为这样，就更应当争取主动和注重方法。我们也想方设法和用人单位联络，开发一些就业机会和工作岗位。8月21号的在北方大道137-44号的“华人工作博览会”，就是纽约州劳工厅就业服务处法拉盛办事处专门为华人民众服务的一次机会。”

郭曼丽，纽约州劳工厅法拉盛办事处负责就业事务的专员，在8月2日“纽约人寿”举办的聘才招待会上对记者说：“经济形势和就业形势都发生了变化，我们劳工局就业服务处就要根据这种变化，多想一些办法，来为社区的民众服务。以前，我们只是帮助需要就业的人和需要用人的单位牵线搭桥，但现在经济这么不景气，失业率还是那么高，我们只有争取主动，才能为大家创造更多的就业机会。所以纽约人寿保险公司有人才招聘会我也来听听，也希望和他们联络一下，看能不能在这个中间找到更多的工作机会。形势变了，我们的工作职能和观念也要变，只有更加主动，主动联络、主动去找用人单位、主动去开发一些用人的就业岗位，才能在不景气的情况下，为需要就业帮助的朋友，提供更好的服务。”

在劳工局负责就业事务的郭曼丽小姐，即将负责整个皇后区的劳工就业服务中专门沟通与发展用人单位、拓展新的工作职位部分的工作。正如郭小姐说的，形势变了，观念也要变。对于身处等待就业状态的华人而言，有该怎样及时调整状态和心态，在就业形势不佳的情况下找到工作呢？

· 形势严峻 更要冷静

小张入学纽约州立大学长岛石溪分校时，正是IT行业和IT人才炙手可热的时候，那时的学校，每年都会有许多的大公司，在学生毕业之前就到学校来“预订”毕业生了。直到2001年，小张和他的那些毕业后已经开始工作的高年级同学谈起来，仍然是踌躇满志：这家华尔街的公司不错，福利也好；这家公司挺大，但工资不高，起薪才三万五等等，连总部就在长岛的世界著名软件公司CA好象都不在他们理想的选择之中。

然而，911之后的经济衰退，和随之而来的IT公司的大裁员，使纽约州大石溪分校这间“电脑科学”专业名声不错的大学经历了整个经济大环境的严峻考验，而2002年之后的毕业生，在找工作时遭遇了前所未有的困难，小张就是一例。

首先是对应届大学毕业生找工作的困难估计不足，虽然大家都在谈就业难，但真正难到怎样的程度，没有踏上社会一步的小张心里并没有数。虽然知道现在找工不好找了，但心里总还是怀着希望，而随着时间一天天过去，这种单纯的希望被现实击得粉碎。其次，是家长对于子女的期待和未来前途的关心，使孩子的就业方向受到了局限。因为父母亲总是想：自己的孩子不管怎么样都是正规州立大学毕业的，而且这所大学的电脑专业还有些名气呢，所以在指导孩子就业问题上，大部分注意力仍然集中在“电脑行业”或工资福利较好的政府部门的工作职位上。随着IT行业普遍不景气的程度愈演愈烈，家长才开始认识到，自己的孩子与不但要和同年毕业的应届毕业生竞争，还要同经历公司裁员之后的人数众多、有多年计算机工作经验的失业者争夺就业岗位，而缺乏工作经验和社会经验的孩子，客观上很容易处于下风。就在这样的期望和等待中，小张已经毕业一年多了。虽然其中也做过零时性的工作，但始终没有找到一个相对正规和稳定的职业。

小张在参加一些诸如劳工局举办的就业指导讲座之后，开始冷静地分析自己的就业问题。他开始将自己的长处和短处在纸上列举出来，比如计算机基础知识的系统性较完整，但缺乏实际工作经验；语言能力特别是双语能力较强但缺乏社会经验，书本和理论知识较扎实但人际交往特别是与社会的接触不够。针对这一系列的比较，再加上对于就业前景在大家共同竞争的大形势下自己可能的胜算估计，他将原先的就业目标进行了调整，把单纯瞄准IT行业和相关政府部门的工作目标，调整为需要有计算机应用基础、欢迎有双语背景人士加盟的行业。在这样的冷静分析和调整之后，就业的门路一下子就拓宽了很多。

· 骑马找马 步步为营

小高，“丕士大学”攻读工商管理硕士学位的应届毕业生，尽管正式毕业要到今年的八月底，但毕业典礼早在今年五月、NBC位于6大道50几街的大剧场里举行过了。面对整体性的经济不景气和就业困境，用人单位对于MBA的需求量也大量减少。小高这位三年前才从大陆移民来美的年轻人就显得成熟和老练。在中国时，他曾经从事过国际贸易和金融行业的操盘，进入丕士大学读学位之后，他平时非常注意与同学、社会的交流与交往，对任何一个实习机会和义务工作机会都不放过。另外，在毕业之前一年，他已经开始为自己准备简历并根据自己平时在网上的检索，向一些用人单位有针对性地投送自己的简历了。

如今，离真正毕业还有不到一个月的时间，但小高已经在一家私人公司开始了他来到美国后的第一份相对正式的工作了。对于这位在中国大陆就有多年实际工作经验、经过美国大学工商管理硕士的金融管理专业训练、GPA成绩在3.87高分的刻苦学生而言，他最初的目标或许不是现在工作着的私人公司。然而，面对现实的就业状况，小高显得冷静而踏实，他不但心甘情愿地愿意从基础做起、从小公司做起，他更在实际的工作中发现了很多的乐趣、发现了他所说的：“以前只是在书本上读到、但对真正在BUSINESS中的实际应用完全没有概念”的真正有用的东西。

所以虽然是一家小公司，但小高干得很认真，他非常用心也非常乐意地接触和掌握现实当中的“生意”的许多实际流程，一丝不苟地做着工作笔记。或许，将来更大的发展，就在今天脚踏实地的一点一滴之中了。类似小高的情况的，中国移民和毕业生为数不少，他们中的大多数，的确因为美国经济衰退早晨的就业前景黯淡受到影响和冲击，同时他们也面临经济上现实的生活压力。在这种情况下，他们中的许多人，不苛求一定要进体面的大公司或一定要求得到较高的工资待遇，他们甘于从最基础的工作做起，通过最初的工作积累宝贵的经验。或许，将来经济好转或者个人更大的发展，就在此刻的踏踏实实之中了。用中国的智慧来分析，这是“骑着马找马、步步为营”。

· 踏实勤学 更上层楼

如果说以上两例都是说的大学毕业生就业情况的话，那么以下关于黎师傅个人生活与工作的经历或许对来美创业的大部分新移民的就业问题会有所启发。

黎师傅来美国已经有18年了，从初来时的“不知道能干什么、该干什么”，到今天成一名在曼哈顿一家美国公司工作的、经验丰富的建筑业技术工程人员，黎师傅凭借自己的踏实勤学，一步一步走向成功。“我刚来真的也不知道自己在美国倒底能干什么，过去我在大陆是做工人的，有些技术，再加上我们这一代人里面，绝大多数人都会做一些简单的劳动，比如钉个钉子，刷个墙壁、接个水管或者自来水龙头。所以我一到这里，就去做装修工了，最苦最累的杂工。”

用黎师傅的话说，装修工是相对简单和容易上手、容易找到活的工作：“有人讲笑话说，新移民一下飞机到五金店买一个卷尺就可以去做装修啦，真的是这样的”，黎师傅知无不言：“装修的杂工容易找工，如果就业情况很糟糕、而且很长时间没活干、生活的压力又很大的情况下，去做装修其实还是蛮不错的。现在房地产业还可以，装修等等的工程可能还容易接到，在中国人的圈子里，有些乡亲买了房子，需要装修，而对很多美国人来说，装水管、装天花板是难度很高的技术工作了，他们都干不来的，所以只要我们稍微懂一些，加上平时干活多观察、多向师傅学，装修工是很容易入门的，等入了门你就会看到，在这个社区，光修理就有做不完的事情。”

八十年代中后期，经济同样也是不好，可以说比现在还糟糕，但黎师傅就是靠着不怕最初的吃苦和勤奋好学的精神，几年一个飞跃、几年一个新台阶，一步一步实现自己的理想并建立起属于自己的事业和全新生活，此刻，他正在曼哈顿中城和他的工作伙伴一起，为58街、8大道上的AOL时代华纳大楼做工程，他虽然干的并不是高科技、高技术的活，但他的“时薪”是颇为诱人的，大约40-50元吧。

· 眼光放远 注重训练

8月4日上午，记者就华人就业市场和华人就业需要注意和改进的几个问题，采访了纽约州劳工厅法拉盛办事处负责郭曼丽女士。郭小姐指出：在对待就业问题上处理“简历”和如何“面试”，她说：我们这里经常举办一些用人单位的招聘活动，但是从华人来找工的人的准备上来看，就让用人单位觉得你准备不充分，对面试起码的着装和谈吐应对没有足够的重视。郭小姐特别强调：“有些人不是不知道，而是不注意，不相信，这样对自己找工作是会有影响的；有的人觉得自己不是去正规的美国大企业应聘，各方面可以随便一些，这都是不可取的。”

在接受郭小姐指导和培训的人员中，有一位先生去赌场应聘，回来后对她说：老师，还好你告诉我那么多面试的注意事项和细节，告诉我走路言谈的姿势和着装的要求，还好我听了你的提醒和指导，你知道么，在应聘的中国人里面，我是唯一穿着整齐的西装去的，而老美去面试的，基本上都是穿西装的。

除了简历和面试的注意事项，郭小姐更寄语面临就业难题的华人同胞：要把眼光放远，要注重基本技能的训练，不要忽略自己的未来和长期发展，“有些人做餐馆是有瘾的，一头扎进去就不愿意出来，因为天天有CASH好拿。但是从长久来看，这对于个人的发展，特别是年纪大些的时候的生活是不利的，一边工作一边加强职业培训是比较好的办法，除了基础的英文学习，针对某个行业的训练也是将来找到合适工作的基础准备。

对于所有在找工作华人而言，收集就业信息也是拓展自己就业渠道的必要阶段，而相关部门组织的讲座等活动就是建立个人就业人脉网和接触招聘单位人事主管的好机会。例如纽约人寿保险公司召开的人才招聘会、8月21日由纽约州劳工厅法拉盛办事处负责举办的“华人就业博览会”，都是难得的机会，到记者截稿时，主办单位已经收到近30个用人单位申请参加这次招聘工作的申请了。成功，总是在不断的努力和争取中获得，就业率再低，只要抓住机会，个人的成功率就可能是100%

《美洲时报》08/23/03