在国内的时候，Raven
就经常听到周围的人们憎恨国内的关系网，出了国，依然会在网上看到国人抱怨在中国是出了名的没有关系寸步难行，“拼爹”，“拼娘”随处可见。那么，国外的月亮真的圆么？嘿嘿，就
Raven 的亲身经历，和周围的朋友们找工作的经历看，在美国，找工作一样的要靠关系网！
大学生：从上学的那天起就开始积累人脉
这话说的毫不夸张，美国长大的孩子从小学开始，每天在学校都有 social 的时间。所谓
social，顾名思义就是社交，不分班级所有的孩子们一起玩耍交流，更有意思的是美国学校从小学开始，分班就是随机的，也就是说，一年级的同班同学到了
二年级很可能就不再是同班同学了，全年级打散了重新排班，老师也一样，孩子们每年都会换老师，到了四年级以后，孩子们上课就像是中国大学上课的体制，轮到
那个老师的课，孩子们就会到那个老师所在的教室去上大班课。在这种大环境下，孩子们从小就必须学会适应变化的环境，学习和不同的人交往，接受不同民族的人
文与风俗，这大概也是孩子们从小的必修课之一。
自上中学以后，孩子们的作业就不再完全是自己独立可以完成的了，每年他们的 Project
里就有几个是teamwork，就是说老师会把孩子们分成几个小组，大家分工合作共同完成一个课题，成绩是要靠大家一起努力才能获得高分，这种合作非常锻炼孩子们的合作能力与社交本事还有领导能力。还记得
Raven 刚刚来美国的时候，朋友中刚从国内过来读 MBA 的，他们一开始就非常不适应这种作业，觉得 Team
里面有些人浑水摸鱼，什么都不做，就赖着别人的努力拿高分，自己很划不来，却没有想到正是这种 teamwork
为他们以后的工作打下了良好的基础：从小处说是学会与各种人的交往能力，这些人的家庭背景很难说就会对自己以后的工作有什么帮助；从大处说，这些人就业之后就都是同行，如果上学的时候就合作过，那么是不是对以后的业绩甚至再就业很有帮助？
在北美换工作更需要人脉
话说当年金融风暴席卷美国，正是 Raven
出站的时候，那段时间美国大幅度削减科研经费，学校的职位几乎是几个萝卜抢一个坑，PI们人人自危，Raven
为找工作这个头疼：整天看广告，发求职信，往往是石沉大海，超级令人沮丧。几个月下来，连一个面试的机会都没有抓到。
万般无奈时，忽然遇到一位猎头公司的job hunter，跟俺保证几个月内一定能找到机会。当时的 Raven
绝对是半信半疑，试着用电话沟通过几次，不觉豁然开朗：不管在哪里，雇主招人都喜欢用信得过的人介绍过来的，本来么，在求职供大于求的时刻，一个职位往往
有N多人申请，仅从个人简介和求职信来看，实在不容易分出谁好谁坏，这个时候有知根知底的人的推荐就显得特别重要。所以人家教我利用身边一切可以利用的人
脉资源，包括朋友，老师，同学，亲属，跟他们谈自己的现状，请他们把我介绍自己的朋友，这样扩大下去，就像滚雪球一样会把认识的不认识的人串联起来，成为
一个超级大的人脉网络（networking），通过跟这些人的交往，大家互相帮助，找出可能的就业机会非常大。
这个听起来是不是很不可思议？可实际上，确实非常的好用。可惜 Raven 一直少和人交往，networking
做得很差，最后还是凭着最笨的方法找到的工作。不过最近 Raven 但却在别人身上看到了这种人脉网络的威力：
每到年关，正是旧课题要结账新课题还没申请下来的青黄不接时，也是美国各大高校裁人的时候。最近 Raven
的两个朋友就因为老板的经费出了问题，被 lay off
了。没办法，接着找工作吧。很有意思的是，这两个人一个来自北欧，一个来自东南亚。一个开朗，一个相对自敛，于是找工作的经历也就迥异：
咱们先说来自东南亚的这位原来是一位药剂师，为了女儿的未来移民美国的。她的第一份工作很有传奇色彩：刚来美国时，她找不到工作只能做家庭主妇，不过幸运
的是她的邻居是俺们医学中心的助教，俺的这位朋友心地特别善良，看到那位大男孩经常因为忙工作没饭吃，就邀请他一起回家用饭，渐渐的那位助教就爱上了俺朋
友的饭，就好奇：为什么你不出去工作？俺那位朋友很直接：找得到工作，我当然要走出家门，可是做为药剂师，在美国工资很高，竞争就很激烈，没有美国的学
位，找到工作势比登天！那位助教大手一挥，怕啥？美国的机会多，做药剂师帮不了你，但你可以到我的实验室做技术员！于是奇迹般的，她就有了第一份工作！虽
然她后来特别倒霉，每在一个实验室没干多久，老板就没钱了，她就得换工作，时至今日她已经换了6-7份工作了，可好处是，她结交了一大批各个实验室的各级
朋友，所以这次刚刚被
lay off 不到两个月，就有朋友给她介绍了几份实验室的工作，又因为她工作经验丰富，最后人家拿到的 offer 职位还都不低，看得
Raven 眼睛红红的，大姐啊，您的运气虽说不好，可是架不住总有贵人帮忙啊，想当初俺可是花了一年的时间才找到工作的，佩服啊！
再说第二位朋友，这位来自北欧的男士跟这位东南亚的女士一样，也受过良好的教育，来美后一直在一位著名的教授手下干了将近20年，这回也是突然老板经费没
了，无奈只好另谋出路。相对于交游广泛的东南亚女士，这位老兄未免稍微木讷一些，相应的周围的人脉就少很多，人家就跟我一样，天天埋头苦翻广告，写求职报
告，可惜，听我那位东南亚的朋友说，这位一直没有什么好运气，在美国像学校这种地方，招人的老板更看重的是知根知底，所以一有职位，在打广告之前就已经在
圈内朋友之间问过了，有的只为干脆就是找到人以后才打广告走的形式，所以求职仅仅依靠广告，不是不行，但肯定要花费比熟人介绍长的多的时间。
Raven
的这两个朋友，从工作经验和受教育程度上来说，相差真的不多，可是从他们求职的境遇来说，却是天差地别，而差的这部分，还真就是人脉，所以说啊，天下的乌鸦一般黑，不管在哪里，都要经营一个好的人脉，老话说的多个朋友多条路，这话还真是放到哪里都是真理！
