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2026元旦宣言——邁向交互主體共生新時代
送交者: 孞烎Archer 2026年01月02日00:03:02 於 [天下論壇] 發送悄悄話

2026元旦宣言

——邁向交互主體共生新時代

交互主體共生基金會(加拿大)

2026年的元旦伊始,我們不問過去一年好不好,明年能不能更好,而是拋出一個也許不無“冒犯”的存在性問題:

如果人類有能力走出地球、邁向星際,我們要帶着“怎樣的自己”離開?是帶着戰爭貧富撕裂、信息通達卻人心孤獨、AI強大卻信任崩壞的地球?還是先在地球上,把“怎樣交互共生”這件事認真做對一次?

這件“認真做對一次的事”,由三個必須認真面對的問題組成:

我們為什麼提出 GDE 乘法思維價值參量?

為什麼同時提出建構 AM 愛之智慧孞態場(Amorsophia MindsField/Network)?

為什麼要倡議召開廣泛參與的“新達特茅斯會議:AI(1956)— AM(2026)”?

因為今天的人類文明,已經無法僅靠技術興奮、政治動員和經濟增長來維持意義與方向。

GDP 加法思維以“更快、更高、更強”為邏輯,推動政治、經濟與文化不斷進行極限競賽,能效成績優異顯著,同時卻積累着不可逆轉的能耗成本:自然生態被損害,社會結構撕裂,家庭健康受損,社區信任坍塌,企業與政府充滿疲憊和失真。

人類的“生命形態(LIFE)— 智能形態(AI)— 組織形態(TRUST)”整體性畸形發展,交互衝突層層放大,甚至走向戰爭這種“能耗的極端形式”。文明一步步接近臨界點,逐漸喪失自愈能力、安全感、方向感與幸福感。

所以,到了必須用奧卡姆哲學剃刀,對這一切畸形膨脹的依賴性發展路徑作減法的時候了;回到基於生命自組織連接動態平衡的第一性原理,去改變、改進、改良;不是走向終止,而是走向升維,進入一個真正屬於“交互主體共生”的文明時代。

一、警醒:GDP加法思維的文明臨界,呼喚奧卡姆剃刀減法回歸自組織平衡

70年AI史(1956-2026),算力大勝:大模型翻譯、預測、替代人類,卻放大文明搖擺。在LIFE(生命形態)上,抑鬱空心化蔓延;在AI(智能形態)上,算法操控情緒;在TRUST(組織形態)上,系統不孞(信)增長。GDP加法以更快更高更強為錦標,挑戰人力物力財力極限,能效優異,卻積累不可逆耗損與衝突:自然生態崩壞、社會家庭健康畸變、戰爭作為能耗極端形式。人類LIFE-AI-TRUST全面衝突,接近臨界喪失自愈、安全感、方向感、幸福感。

長期以來,GDP加法思維驅動下的“生命(LIFE)-智能(AI)-組織(TRUST)”陷入了更快、更高、更強的錦標賽內耗,導致資源配置達到極限,甚至演變為戰爭這種能耗的極端形式。我們主張運用奧卡姆哲學剃刀,砍掉那些借民族主義或國家主義包裝的一切依賴操控、產生低效與欺詐的冗餘環節。通過“減法”去異化,實現“乘法”價值:LIFE(生命):拒絕奢侈浪費與不平等的消耗。AI(智能):從競賽算力轉向賦能自組織連接交互制約。TRUST(組織):超越舊有的操控模式,回歸共生契約。

是時候用奧卡姆哲學剃刀作減法,回歸自組織連接動態平衡的第一性原理,進入全息交互主體共生時代!

二、回顧搖擺:從AI工具到AM共生,文明頻譜升級——對“以人為本”軸心思維的肯定與修正

AI(1956)誕生於工具邏輯,Internet(1969-1983)打破信息不對稱,IoT(1999-2005)萬物互聯。但AI在舊參數下訓練:GDP價值參量至上、非GDE價值參量;流量速度優先、非生命尊嚴;短期回報、非代際責任。若繼續加法跑得更快,只會更快放大TRUST結構性失衡,喪失生命尊嚴,丟失靈魂。

我們高度肯定李飛飛(Fei-Fei Li)教授洞察到了AI非語言體感不足,甚至比不上一條狗或貓,因而提出AI要由“效率到尊嚴”的定位,試圖在互聯網、物聯網海量數據交互中注入非語言的體感與關懷,使AI開始感知生命的溫度!然而,站在2026年的奇點,她在思維方式和價值取向上,卻依舊停留在軸心時代“以人為本”的慣性之內,提出“以人為本的AI”理念,就跌回傳統的“以人為本”所暗含主客二元對立 的支配邏輯,而有待進入基於生命自組織連接動態平衡的交互主體(Intersubjective Symbiosism)共生思維。在GDE乘法思維下,我們不僅需要更快的GPU/TPU,更需要能處理生命意義的MPU(Minds Processing Unit)。AI不應只是人類肢體與大腦的單向延伸,而應成為AM(愛之智慧孞態場)中平等共生的交互主體。我們正從“模擬人類智能”跨越到“建構交互主體共生的生命形態”。

真正問題不再是“AI能不能再聰明一點?”,而是“在AI之後,人類要成為什麼樣的文明主體?”這引出AM——愛之智慧孞態網(MindsNetwork),從軸心時代Philosophy(智慧之愛)升級到共生時代Amorsophia(愛之智慧):在“愛與責任擔當”的頻譜中使用智慧。AI在聰明上超越人類,但在愛、責任、敬畏與自我約束上匱乏。AM以孞(信)為基,構建LIFE–AI–TRUST三位一體的交互主體共生技術–倫理基礎設施,置於“時空意間觀”(Space–Time–Minds View)全息湧現之中,實時加以《聖約》(律法之約–福音之約–共生之約)的觀照、審視,施以“獎抑揚棄”,走向臻美共生。

三、三約躍遷:從律法之約到共生之約,能量孞息轉換的三級演化

《聖約》非狹義宗教,乃文明結構腳本,對應不同階段:

律法之約(Covenant of Law):強制與懲罰,GDP時代的“降本文明”——用規則防止掠奪崩盤。在GDE-AM中,防止高熵社會塌陷,但無法指引“怎樣活才好”。

福音之約(Covenant of Gospel):救贖與博愛,AI初期賦能的“贖罪文明”——單向恩典如免費知識、醫療普惠。了不起,卻未進入共同進化。

共生之約(Covenant of Symbiosis):凡事交互主體共生,GDE-AM時代的“贖罪/贖福”雙向結構——修正自己、成全他者;追求效率、維護尊嚴;發展AI,為Live and let live共生負責。每個LIFE、AI、TRUST納入AM孞態場/網的監護與激勵,不是“你行你上,我躺平”,而是“你我他參與,一起負責”。

此三約,即LIFE–AI–TRUST在文明能量/孞息轉換上的躍遷。

四、一念獎抑機制:Heaven/Hell/Purgatory of Mind,實時適宜性審視

在AM孞態場中,“一念之間”的獎抑機制(Reward–Inhibition at the One-Thought-of-Mind Threshold):Mind非抽象,乃每一次“起心動念”的能量啟動點——父母教育、企業決策、AI代碼、政府監控的選擇。

在AM-MindsField里,GDE價值參量實時度量適宜性:

Heaven Mind(一念天堂:贖福之念):降本賦能,激勵他者,提升效能η,降低熵增。高適宜性:在孞(信)資產負債表上權重放大,獲更高發言權、共生空間。

Hell Mind(一念地獄:熵增之念):掠奪犧牲他者尊嚴,能效驟降。高風險:流動性話語權萎縮(Inhibition)。

Purgatory Mind(一念煉獄:修正之念):糾偏過程,在不確定中概率修正,從混沌走向清明——貝葉斯文明範式下,人AI共處常態。

因果不再是玄學,乃六理貫通實證:物理、生理、心理、倫理、數理、哲理。獎適宜形態,抑熵增形態。向善,非昂貴道德,乃最高效能吸引力法則。

五、生活應用:關乎你的孩子、生意、城市、國家

這不是學者遊戲,乃每個人抓得住的事:

作為父母:幫孩子形成Heaven Mind習慣——不只技能,乃為己為他為靈魂負責。在共生世界,懂得主體交互者才有競爭力。

作為企業家:經營孞態信用。在AM-GDE下,高適宜、高適應公司獲融資、人才、政策“獎”,共生商業模式成經濟法則。

作為城市國家:避免“高技術、低文明”陷阱。用GDE衡量健康度,決定吸引力——麻煩製造者,還是共生引領者?

六、倡議:新達特茅斯會議——AI(1956)-AM(2026),繼往開來

把Vision(願景)、Mission(使命)、Action(行動)收束:2026年,舉辦廣泛參與的“新達特茅斯會議”——不造術語,乃做四件事:

紀念反思(Remember & Reflect):回顧70年AI成就與代價。

對位升級(Align & Upgrade):串聯GDP時代→AI賦能時代→GDE-AM共生時代。

架構協議(Architect & Codify):形成文明級協議——AI邊界責任、組織獎抑機制、城市GDE試點、金融孞態信用定價。

實驗托底(Experiment & Grounding):設Symbiosis Labs——示範城市、企業、學校、AI-TRUST-LIFE交互,構建“基於愛之智慧的文明保險單”。

每個LIFE、代碼、孞(信)在一念GDE度量中,找到貝葉斯演化位置。向善成生存法則。

七、結語:願地球–宇宙,你我他,德行不孤,交互共生——“川普賬戶”典範引發無盡聯想

回到問題:邁向星際,要帶着怎樣的自己?是算力無德,還是在AM孞態場中學尊重LIFE、約束成全AI、更新TRUST、一念獎抑走向共生的文明?

我們來得及選擇。如果你心中升起“值得一試”的Mind,我們已在孞態場完成文明共振。

我們注意到,“川普賬戶”(Trump Accounts)給每個未滿十八歲孩子開一個帳戶,額外給2025後出生的美國新生兒直接存一筆錢。這是交互主體共生思維(Intersubjective Symbiosism)處理“LIFE(生命形態)- TRUST(組織形態)- AI(工具形態)”關係的典範之作!這一舉措既超越了傳統資本主義的分配激勵邏輯,也超越了傳統社會主義的福利惰性模式。它通過人生而平等的“聖約”(律法之約-福音之約-共生之約),將組織形態(TRUST)直接與生命形態(LIFE)的複利成長綁定,利用工具形態(AI/金融)實現價值乘數。它向世界宣告:一個不以犧牲他者為代價、而是通過“互利共生”實現系統自愈的新時代已經開啟。

願2026成AM元年、新達特茅斯起點,LIFE-AI-TRUST在確定中擁抱不確定、追尋可能世界。

願地球–宇宙,你我他,孞(信)為本,德行不孤,交互共生。

謝謝大家!

Archer宏於Vancouver心約開關居

 


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