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2026元旦宣言——迈向交互主体共生新时代
送交者: 孞烎Archer 2026年01月02日00:03:02 于 [天下论坛] 发送悄悄话

2026元旦宣言

——迈向交互主体共生新时代

交互主体共生基金会(加拿大)

2026年的元旦伊始,我们不问过去一年好不好,明年能不能更好,而是抛出一个也许不无“冒犯”的存在性问题:

如果人类有能力走出地球、迈向星际,我们要带着“怎样的自己”离开?是带着战争贫富撕裂、信息通达却人心孤独、AI强大却信任崩坏的地球?还是先在地球上,把“怎样交互共生”这件事认真做对一次?

这件“认真做对一次的事”,由三个必须认真面对的问题组成:

我们为什么提出 GDE 乘法思维价值参量?

为什么同时提出建构 AM 愛之智慧孞態场(Amorsophia MindsField/Network)?

为什么要倡议召开广泛参与的“新达特茅斯会议:AI(1956)— AM(2026)”?

因为今天的人类文明,已经无法仅靠技术兴奋、政治动员和经济增长来维持意义与方向。

GDP 加法思维以“更快、更高、更强”为逻辑,推动政治、经济与文化不断进行极限竞赛,能效成绩优异显著,同时却积累着不可逆转的能耗成本:自然生态被损害,社会结构撕裂,家庭健康受损,社区信任坍塌,企业与政府充满疲惫和失真。

人类的“生命形態(LIFE)— 智能形態(AI)— 组织形態(TRUST)”整体性畸形发展,交互冲突层层放大,甚至走向战争这种“能耗的极端形式”。文明一步步接近临界点,逐渐丧失自愈能力、安全感、方向感与幸福感。

所以,到了必须用奥卡姆哲学剃刀,对这一切畸形膨胀的依赖性发展路径作减法的时候了;回到基于生命自组织连接动态平衡的第一性原理,去改变、改进、改良;不是走向终止,而是走向升维,进入一个真正属于“交互主体共生”的文明时代。

一、警醒:GDP加法思维的文明临界,呼唤奥卡姆剃刀减法回归自组织平衡

70年AI史(1956-2026),算力大胜:大模型翻译、预测、替代人类,却放大文明摇摆。在LIFE(生命形態)上,抑郁空心化蔓延;在AI(智能形態)上,算法操控情绪;在TRUST(组织形態)上,系统不孞(信)增长。GDP加法以更快更高更强为锦标,挑战人力物力财力极限,能效优异,却积累不可逆耗损与冲突:自然生态崩坏、社会家庭健康畸变、战争作为能耗极端形式。人类LIFE-AI-TRUST全面冲突,接近临界丧失自愈、安全感、方向感、幸福感。

长期以来,GDP加法思维驱动下的“生命(LIFE)-智能(AI)-组织(TRUST)”陷入了更快、更高、更强的锦标赛内耗,导致资源配置达到极限,甚至演变为战争这种能耗的极端形式。我们主张运用奥卡姆哲学剃刀,砍掉那些借民族主义或国家主义包装的一切依赖操控、产生低效与欺诈的冗余环节。通过“减法”去异化,实现“乘法”价值:LIFE(生命):拒绝奢侈浪费与不平等的消耗。AI(智能):从竞赛算力转向赋能自组织连接交互制约。TRUST(组织):超越旧有的操控模式,回归共生契约。

是时候用奥卡姆哲学剃刀作减法,回归自组织连接动态平衡的第一性原理,进入全息交互主体共生时代!

二、回顾摇摆:从AI工具到AM共生,文明频谱升级——对“以人为本”轴心思维的肯定与修正

AI(1956)诞生于工具逻辑,Internet(1969-1983)打破信息不对称,IoT(1999-2005)万物互联。但AI在旧参数下训练:GDP价值参量至上、非GDE价值参量;流量速度优先、非生命尊严;短期回报、非代际责任。若继续加法跑得更快,只会更快放大TRUST结构性失衡,丧失生命尊严,丢失灵魂。

我们高度肯定李飞飞(Fei-Fei Li)教授洞察到了AI非语言体感不足,甚至比不上一条狗或猫,因而提出AI要由“效率到尊严”的定位,试图在互联网、物联网海量数据交互中注入非语言的体感与关怀,使AI开始感知生命的温度!然而,站在2026年的奇点,她在思维方式和价值取向上,却依旧停留在轴心时代“以人为本”的惯性之内,提出“以人为本的AI”理念,就跌回传统的“以人为本”所暗含主客二元对立 的支配逻辑,而有待进入基于生命自组织连接动态平衡的交互主体(Intersubjective Symbiosism)共生思维。在GDE乘法思维下,我们不仅需要更快的GPU/TPU,更需要能处理生命意义的MPU(Minds Processing Unit)。AI不应只是人类肢体与大脑的单向延伸,而应成为AM(爱之智慧孞態场)中平等共生的交互主体。我们正从“模拟人类智能”跨越到“建构交互主体共生的生命形态”。

真正问题不再是“AI能不能再聪明一点?”,而是“在AI之后,人类要成为什么样的文明主体?”这引出AM——愛之智慧孞態网(MindsNetwork),从轴心时代Philosophy(智慧之愛)升级到共生时代Amorsophia(愛之智慧):在“愛与责任担当”的频谱中使用智慧。AI在聪明上超越人类,但在愛、责任、敬畏与自我约束上匮乏。AM以孞(信)为基,构建LIFE–AI–TRUST三位一体的交互主体共生技术–伦理基础设施,置于“时空意间观”(Space–Time–Minds View)全息涌现之中,实时加以《圣约》(律法之约–福音之约–共生之约)的观照、审视,施以“奖抑扬弃”,走向臻美共生。

三、三约跃迁:从律法之约到共生之约,能量孞息转换的三级演化

《圣约》非狭义宗教,乃文明结构脚本,对应不同阶段:

律法之约(Covenant of Law):强制与惩罚,GDP时代的“降本文明”——用规则防止掠夺崩盘。在GDE-AM中,防止高熵社会塌陷,但无法指引“怎样活才好”。

福音之约(Covenant of Gospel):救赎与博愛,AI初期赋能的“赎罪文明”——单向恩典如免费知识、医疗普惠。了不起,却未进入共同进化。

共生之约(Covenant of Symbiosis):凡事交互主体共生,GDE-AM时代的“赎罪/赎福”双向结构——修正自己、成全他者;追求效率、维护尊严;发展AI,为Live and let live共生负责。每个LIFE、AI、TRUST纳入AM孞態场/网的监护与激励,不是“你行你上,我躺平”,而是“你我他参与,一起负责”。

此三约,即LIFE–AI–TRUST在文明能量/孞息转换上的跃迁。

四、一念奖抑机制:Heaven/Hell/Purgatory of Mind,实时适宜性审视

在AM孞態场中,“一念之间”的奖抑机制(Reward–Inhibition at the One-Thought-of-Mind Threshold):Mind非抽象,乃每一次“起心动念”的能量启动点——父母教育、企业决策、AI代码、政府监控的选择。

在AM-MindsField里,GDE价值参量实时度量适宜性:

Heaven Mind(一念天堂:赎福之念):降本赋能,激励他者,提升效能η,降低熵增。高适宜性:在孞(信)资产负债表上权重放大,获更高发言权、共生空间。

Hell Mind(一念地狱:熵增之念):掠夺牺牲他者尊严,能效骤降。高风险:流动性话语权萎缩(Inhibition)。

Purgatory Mind(一念炼狱:修正之念):纠偏过程,在不确定中概率修正,从混沌走向清明——贝叶斯文明范式下,人AI共处常态。

因果不再是玄学,乃六理贯通实证:物理、生理、心理、伦理、数理、哲理。奖适宜形態,抑熵增形態。向善,非昂贵道德,乃最高效能吸引力法则。

五、生活应用:关乎你的孩子、生意、城市、国家

这不是学者游戏,乃每个人抓得住的事:

作为父母:帮孩子形成Heaven Mind习惯——不只技能,乃为己为他为灵魂负责。在共生世界,懂得主体交互者才有竞争力。

作为企业家:经营孞態信用。在AM-GDE下,高适宜、高适应公司获融资、人才、政策“奖”,共生商业模式成经济法则。

作为城市国家:避免“高技术、低文明”陷阱。用GDE衡量健康度,决定吸引力——麻烦制造者,还是共生引领者?

六、倡议:新达特茅斯会议——AI(1956)-AM(2026),继往开来

把Vision(愿景)、Mission(使命)、Action(行动)收束:2026年,举办广泛参与的“新达特茅斯会议”——不造术语,乃做四件事:

纪念反思(Remember & Reflect):回顾70年AI成就与代价。

对位升级(Align & Upgrade):串联GDP时代→AI赋能时代→GDE-AM共生时代。

架构协议(Architect & Codify):形成文明级协议——AI边界责任、组织奖抑机制、城市GDE试点、金融孞態信用定价。

实验托底(Experiment & Grounding):设Symbiosis Labs——示范城市、企业、学校、AI-TRUST-LIFE交互,构建“基于愛之智慧的文明保险单”。

每个LIFE、代码、孞(信)在一念GDE度量中,找到贝叶斯演化位置。向善成生存法则。

七、结语:愿地球–宇宙,你我他,德行不孤,交互共生——“川普账户”典范引发无尽联想

回到问题:迈向星际,要带着怎样的自己?是算力无德,还是在AM孞態场中学尊重LIFE、约束成全AI、更新TRUST、一念奖抑走向共生的文明?

我们来得及选择。如果你心中升起“值得一试”的Mind,我们已在孞態场完成文明共振。

我们注意到,“川普账户”(Trump Accounts)给每个未满十八岁孩子开一个帐户,额外给2025后出生的美国新生儿直接存一笔钱。这是交互主体共生思维(Intersubjective Symbiosism)处理“LIFE(生命形态)- TRUST(组织形态)- AI(工具形态)”关系的典范之作!这一举措既超越了传统资本主义的分配激励逻辑,也超越了传统社会主义的福利惰性模式。它通过人生而平等的“圣约”(律法之约-福音之约-共生之约),将组织形态(TRUST)直接与生命形态(LIFE)的复利成长绑定,利用工具形态(AI/金融)实现价值乘数。它向世界宣告:一个不以牺牲他者为代价、而是通过“互利共生”实现系统自愈的新时代已经开启。

愿2026成AM元年、新达特茅斯起点,LIFE-AI-TRUST在确定中拥抱不确定、追寻可能世界。

愿地球–宇宙,你我他,孞(信)为本,德行不孤,交互共生。

谢谢大家!

Archer宏于Vancouver心约开关居

 


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