鄧小平為什麼隔代指定兩代領導人

社會主義國家從來沒有解決好接班人的問題, 毛專門給接班人過不去, 真實的想法還是不想交出權力, 最後依靠的是老伴江青看家護院, 死在最高領導人位置上. 蘇共也是如此, 大家比資歷導致蘇共後期毫無活力, 三年內連續死了三個最高領導人, 可能是蘇共垮台的原因之一, 等苦撐苦熬當上總書記, 已經老的生活不能自立, 靠急救醫生苟延殘喘了, 那管得了國家大事.

鄧小平正是看到這種情況, 尤其是蘇聯的情況, 想到了隔代指定兩代領導人. 主要是黨內鬥爭太激烈了, 等打敗所有對手, 當上黨和國家領導人, 此時已經高齡化, 不可能有所做為了.

顯然鄧小平的做法有積極意義, 兩代領導人事先明確, 某種程度上擺脫了激烈的黨內鬥爭,接班時年富力強, 保證了政權的穩定性.

即使這樣, 也是名爭暗鬥, 下一代領導人, 胡, 趙雖然有缺點和不足, 如果不是黨內鬥爭激烈, 也不至於中箭落馬, 最後搞得皇庭沒有人才, 從上海臨時拉來江澤民, 慌裡慌張一夜黃狍加身. 再看隔代指定的領導人, 我的印象開始是王兆國, 事實上誰都有走眼的時候, 王兆國一直受胡重用, 批胡時王兆國的積極表現, 令鄧小平心寒, 三起三落的經歷，最恨落井下石之人, 王兆國被廢除, 以後才是胡錦濤.

由於是隔代指定, 鄧死後, 胡錦濤爹不親, 娘不愛, 當小媳婦受盡了窩囊氣, 雖然順利接班, 但是被江捆死, 常委變成九個, 胡溫一條心, 另外七個人和江一條心, 導致胡不能做為.

結論: 隔代指定接班人, 是吸取了蘇共中央黨內鬥爭的經驗教訓, 從歷史上看有其進步意義. 但是弊病也相當明顯. 感覺是中共至今沒有解決好接班人的問題. 以後怎麼辦, 只能拭目以待.