功以才成，業由才廣。本港醫護人員捉襟見肘、嚴重短缺已經嚴重影響了民生和社會發展，尤其是疫情當下，醫務資源短缺帶來的問題更加凸顯，可以說解決香港醫生人手短缺問題已經到了迫在眉睫的地步。特區政府為解決看病難的問題亦是做了長期大量的努力，昨日特區政府終於傳來好消息，行政會議通過了修例引入非本地培訓醫生來港執業，聚天下醫護英才為港所用，港府引才紓困的舉措受到了本港大批市民的熱烈歡迎。

香港特區政府食物及衛生局局長陳肇始早在3月24日出席立法會衛生事務委員會時即表示，香港整體醫生和護士的人手短缺問題嚴重，預計到2030年，會欠缺1610名醫生及超過3600名普通科護士。據統計數據顯示，本港平均每千人只有2名醫生，相對英國每千人3名醫生、澳洲每千人3.8名醫生有相當大的差距。面對香港人口老齡化加劇，醫療需求的急劇上升，公立醫院長年人滿為患，動輒排隊數小時，急症室亦長期處於擁擠狀態，個別專科門診新症輪候時間曾達125星期，即需等候兩年半，而普通的手術也需等待數年的排期，民眾苦不堪言、怨聲積聚；不僅如此，在抗疫時期，港府安排的全員檢測在疫區派發樣本瓶出現回收比例不高的情況，其主要原因就是醫護人員人手不足，不得已還需向社會及護理學院的學生協助全民檢測。此次港府將立法引入非本地培訓醫生緩解香港醫生短缺問題，是最快捷亦是最有效的方案，可以真正解決香港當前的燃眉之急，切實符合香港民眾的利益需求。昨日教育局局長楊潤雄亦在facebook發文稱，引入非本地培訓醫生是兩全其美的方案，一方面可以為本港醫療系統注入新鮮血液，滿足廣大市民對醫療服務的需求；另一方面可以吸引在海外的本港醫療人才回流，共同建設美好的香港。

其實，本港要引入醫護外援在已經在社會上討論多年，但實施起來卻極為困難，其原因之一則為攬炒派議員的反對。根據香港法例，在香港執業行醫者必須向醫委會申請註冊，醫委會之前規定，非本地培訓的醫生須通過醫委會的執業資格考試，並在香港醫院管理局下轄醫院完成一段時間的駐院實習，才可以成為正式註冊醫生。此前有議員提出引入非本地培訓醫生，有機會引入在內地接受培訓的醫生，而令議題變得政治化，在本港疫情爆發期間，亦有消息指特區政府向中央求助協調內地醫務人員赴香港提供緊急救援，遭到香港護士協會、香港醫院會以及早前發動罷工的“醫管局員工陣線”以不符合香港法例和專業守則為由的反對。人命關天、生命至上，據《2020年全球護理狀況報告》顯示，目前全球護士人數不到2800萬，但全球範圍內護士的數量仍舊存在590萬缺口，WHO發出呼籲，鼓勵各國多培養專業的醫護人才，以應對“全球短缺”。特區政府能在此時果斷出手，在立法的層面上容許更多符合資格非本地培訓的醫生來港，以開放包容的姿態愛才惜才、為我所用，可謂是港民之福、香港之幸。

任賢使能，天下之公義。隨着國安法的實施，由愛國者治港組成的公務員隊伍正在重新聚焦改善本港民生的問題，據悉政府將在本周五將修例草案刊憲登報，於下月2日將法案提交立法會審議。事實再次證明，由愛國者組成的治港隊伍能夠真正以社會大局的利益為重，相信立法會議員亦能夠更好的發揮制衡和監督政府，真正為民眾紓難解困、造福於民，同時亦呼籲本港醫學界以大局為重，支持政府修例，為本港引進醫學人才服務港人營造開放包容的良好氛圍，真正實現“一花引得百花開，百花捧出盛景來”的大好局面！