（二）對工人問題的思考
作者: 水陸洲
日期: 2006-11-05 14:22

（二）對工人問題的思考

如今這種工資與經濟增長反向運動的現象，已經開始從中國最下層的民工那裡蔓延到所謂的知識階層。在中國經濟過熱的同時，大學畢業生的工資出現了明顯的下降，05年初，中國大學畢業生的工資已經被打到了每月500-600元的超低水平。按照這種勞動力價格趨勢，再經過20年，我們將迎來更多的窮人。
事實上，勞動力價格從來就不是單純的市場供求關系所決定的，而是政治、經濟、社會、自然稟賦等多種因素綜合作用的結果。所以，中國超低的勞動力價格也並不是由什麼自然稟賦所決定的，而是由一種人為的制度在起作用。其中，政治制度的作用相當關鍵。
在中國，勞動力被當做一種純粹的自然資源在使用，他們既沒有集體談判工資的權利，更談不上在發達國家已經成為常規的各種社會權利(福利、保障等等)。於是，作為分散的個體，在與資本的博弈中，他們的工資便成為所有成本中最容易壓縮的那一部分。我們看到，在中國經濟增長，尤其是90年代的經濟增長中，中國勞動力價格一直就被壓縮在維持簡單再生產的底線附近。在企業主和地方政府那裡，工資是一種必須儘量予以壓縮的成本。
對政府機關和壟斷地位的國企單位的職工而言，他們一般將自己的工資收入只與少數的富翁相比，政府官員在盡力拓展和擴張他們工資福利。而作為納稅人和國企主人的公民而言，確沒有任何反對的權力。所以，才有“高薪才能反腐”的歪言怪理。
這是一種典型的政治過程，而不是簡單的市場過程。在中國經濟高速增長的過程中，這種博弈的最終結果，是中國底層勞動者的毫無保留的慘敗。中國的低工資更多的是國內分配嚴重不均衡的結果，它既非國際競爭的結果，也非自然稟賦所致。低廉的勞動力價格，固然可以在全球競爭中贏得有限、但非常脆弱的比價優勢，也可以因為外匯儲備的擴張、貿易的增長而為國家贏得某種強大的形象，但這種以犧牲人民福利，降低社會倫理標準為代價來換取所謂國家競爭力的辦法，是一種典型的競次。難怪有西方評論家驚呼：中國正在摧毀資本主義！
——我是一個安於現實的好老百姓