了解自己 也許很多人有過類似的困惑: 剛剛畢業準備求職卻不知從何開始，或面對若干選擇時又不知所措，好像哪一個都挺好或每一個都有缺憾; 從業人員常常覺得自己工作單調或總感到感到說不出的若有所失，或工作看起來並不壞卻總不能讓自己提起精神；正在尋找工作的人常常覺得一些沒拿到的職位很適合自己，總好像只差一點，卻又說不清差在哪裡；一些人已經厭倦按照別人的計劃和吩咐行事，覺得應該但不知何時該做些自己想做的事；一些人覺得工作占去太多的時間而沒有精力去輕鬆一下，難得騰出時間給孩子或親人，常常帶着負疚感工作與生活着。如果這樣，我們可能又處在了人生征程的又一個新的起點。或許，我們需要進行大刀闊斧的行動。如開始第一份正式工作；進行徹底的職業轉換；重新安排自己的主要生活方式；在為別人打工多年後開始自己創業；或者在長期的職業生涯中斷後重返職場。當然，我們也可能採取細微調整。如轉變職業類型，以一種新的未曾嘗試的方式來拓展自己，提高自己的技能，進行長期休假，重返校園，或從事志願工作等等。無論變化大小，這些行動都將重要地影響我們對生活的感受。總之，我們需要一份新的工作，一份自己喜歡並願意為之付出的工作，一份能體現個人價值並獲得成就感的工作。這份新的工作應當能夠體現我們獨特的才能和內在的個人價值，而不應當要求我們帶着面具或抑制自己某些重要特點，使我們能走自己的路並在工作中儘可能的表現出真實的自我，能視一份好的工作為一種權利而非一種特別待遇。當然，我們首先要認為自己值得一項好工作，要特別注意這一工作能滿足我們的內在需求。因此需要我們去尋找或創造那些可以發揮我們獨特的天賦與價值的工作。 在我們真正踏上求職之旅時，我們需要問自己: 我真的準備好了嗎？如果不能確信，就請用2-4句話在30-40秒內將自己獨特的技能與品質，職業要求與激勵類型描述出來。如果仍然不能，說明我們沒有足夠地審視我們的內在品質，不夠專注我們的所需，不夠了解我們的優勢和擁有更多的技能。一句話: 我們仍需要準備。我們中的大多數人常常能夠發現他人一些獨有的特質卻不能了解我們自己如何獨特。我們沒有意識到自己所擁有的那些獨特的價值觀、技能和個人特點。當我們在為生活與工作計劃而做出重要決策時，常常容易忽視我們所擁有的那些獨特的需要與願望和對那些使我們的心靈為之歌唱的東西欠作思考。結果，我們常常是選擇了那些錯誤的工作或者拒絕那些合適的工作。更明顯地，我們好像總是在追逐別人的夢想，為了別人感受而工作，總是選擇繼續那些不能發揮自己特長的工作。我們總是說：我不知道該做些什麼或是否應該這麼下去；我感覺進退兩難。換句話說，我們知道事情在偏離方向，可是我們卻不知道為什麼會如此或該如何調正。 其實，我們也真的需要好好了解自己，即使不是為了求職。我們需要了解自己的獨特之處: 獨特的技能技術和才能，獨特的閱歷，獨特的個人品質，獨特的潛在職業目標，最重要的價值觀，和在一個工作環境中使你感到快樂和充實的因素。 了解自己的獨特所在 好了，問題是: 怎樣了解？ 了解方式可謂多種多樣，因人而不同。最簡單易行的方法莫過於列表。下面簡述一個自己用過的方法供參考 (注: 不適於牛人！！！)，步驟如下: 首先列出5-10個自己最擅長的技術技能或才能，每一種給一個具體實例並用最簡潔的語言在1 分鐘內描述出這個事例的關鍵背景，特殊要求，自己如何運用該才能及儘可能量化的結果。例如，關於創造性，我們的例子應該顯示通常方法的明顯缺陷，於是我們運用了一個與眾不同的方法解決了問題，結果是節省了如此多的成本，如此多的時間，或提高了如此多的效率，或增加如此多的收入等量化的結果。 接着列出5-10個需要並可能改進的方面，注意是人人都可能有但通過努力和實踐能改進的方面，如presentation 時容易緊張。每一個方面要在1分鐘內具體說出改進的具體措施。 最後列出自己幾乎很難該進的弱項。縱向的心理研究表明，從孩提時代一直到成年，人們的一些個性特點通常不會有顯著的改變。害羞的孩子通常會成長為一個性格內向的成年人，而外向的孩子會成為一個熱愛社交的成年人。明白這是與生俱來的內在特點，是弱項而非缺點，是我們求職應該避免而非要求我們克服的方面。 有了這些 (一定要踏踏實實地做完這些，例子必不可少！)，下面所做是對所有強項，改進項和弱項進行排序。選出最能代表自己的3-4個最強項，3-4個改進項和2-3個弱，。 然後用一句華概括你的獨特的技術技能和才能，這是我們求職的基礎，也是我們求職申請和面試通常不可避免要面對的問題。 在完成這些自我評估之後，很多人會覺得自己從來就沒有想過自己有這麼多優勢，而且每個優勢都還有具體的實例支持。當然也有可能，一些人並沒有為自己的特殊才能而彈冠歡慶，而是為自己所不擅長的東西而擔憂。這種自我評估的結果其實也告訴我們一個事實，我們每一個人都擁有獨一無二的優勢和天分，同時我們也會在某些方面天分不足。值得慶幸的是工作是靈活的。我們在某些方面擁有天賦可以彌補其它方面的不足。雖然我們擁有一些不足，但我們可以尋找能儘量避開或想辦法在工作中儘量減少對這方面能力的需要。也許有些人覺得我們應該糾正自己的不足，這在大家協同努力完成某項工作時，確實如此，我們應該去提高那些對我們而言比較困難方面的技能。但更好的主意應該是去發揮我們的長處，強調我們的優勢，並在這方面發展我們獨特的技能。如果我們非常擅長與人交流與溝通，就成為一個出色的交流與溝通者吧，需要這方面特長的工作比比皆是；我們擁有很強的專業業技能嗎？讓自己變得更加多才多藝吧，我們的技藝就是我們的標籤。經過時間與努力，我們基於自己獨特之處的投資將會獲得更多的回報。請記住: 如果我們強烈地希望什麼並為之奮鬥，我們就有可能成為我們想要做的人。 當我們終於知道了自己擅長什麼和獨特之處，祝賀自己吧！