一、部隊待遇低，尤其是野戰部隊（以我所在部隊為例）。一個現役的副營職軍官，工資大約為一千三百到一千四百，遠遠低於同等級別的國家公務員，相當於一個大中城市中等企業的職工的月收入， 好多軍官的家屬下了崗，或者待業在家，他們的這些工資剛剛能夠滿足一家人一個月的開銷。

　　二、基礎生活設施差，滿足不了基本的生活保障，在現在的大多 數團隊，基本上是近千人共用一個不足一百平米的澡堂，且一個星期只能洗一次；上級規定的每天一個雞蛋，一杯牛奶得不到落實，每天7.6元的伙食有不同程度的剋扣，最可笑的是所謂的機關幹部，解放軍中的一員，他們竟然沒有伙食費！言外之意，他們享受的部分的供給制，這對野戰部隊的“機關幹部”尤其不公平。至於住的問題，是 我始料不及的，當我第一次走進這個地處城中心的部隊的單身幹部宿 舍時，我有一種恍如隔世的感覺，我好像回到了上個世紀六七十年代 ，低矮，陰暗，潮濕，看着近在咫尺的高樓大廈，我心裡好像被幾千 根針扎。

　　三、軍人社會地位不高。在我們國家，隨着改革開放和現代化建設的順利進行，人民生活水平日益提高，軍人已經不再是人們當年的偶像，相反，窮當兵的永遠不可能在這個道德標準已經發生嚴重偏離的社會的尊重，９８抗洪才過去幾年，為什麼只有在那種時刻你們才 想起子弟兵呢？現在我們的國人缺乏對軍人的基本尊重，在各種公共 場所設立的那些軍人優先的窗口，那些是真正為軍人開設的呢？軍人 在人們的眼中就是一個天生的受害者，是他們違背做為一個人的道德 規範的堂而皇之的理由。隨軍軍屬的工作安置問題，有那些地方政府是真心為部隊服務的呢？

　　四、部隊風氣極端不正。現在的部隊跑官，買官，賣官，可以說，相對地方，有過之而無不及。其張狂的氣勢，讓人想起了電視劇里的大清朝。相對於地方，部隊缺乏強有力的監督機制，所謂的紀律檢查委員會，都是一些個領導兼任，形同虛設。貪污腐敗是部隊每個走上中級以上領導的必修課，也只有通過這一渠道，他們才能走上更高一級的位置，其中道理不必細說，這趨勢現在正一步一步演化影響到了連級主官。

　　五、吃喝風，送禮風，檢查風。我所在是一個團，據不完全統計 ，我們一年迎接的檢查組，工作組多達上百個，每一次迎來送往，都得吃好，喝好，拿好，有點紕漏就得被穿小鞋。每年花在這上面的經 費，直接的，間接的，多達百萬！正常的訓練如何開展，訓練搞的好 ，工作成績不一定好！這在部隊已經是至理名言了。不要相信報紙上 報導的那些個標兵，尖子，都是宣傳出來的。沒有一個是真的。

　　六、體制極不合理。大家都知道，司令部在一個部隊的工作發揮着至關重要的作用，但在現在的部隊中，財務，軍需，油料，營房， 組織，幹部，裝備部門才是最牛皮的，他們掌握着某些關係幹部利益 的東西，或是可以謀取一些私利的權利，而且由於他們的存在，導致 一些正常的工作得不到有效的開展，一些想干工作的人會由於他們感 到阻力重重。在我的團里，司令部的參謀，平時工作是最辛苦的，生活條件卻是最差的，工作條件也是最差的。舉個例子，電腦配備，裝備口子上的絕對沒的說，一色的Ｐ4，後勤差點，財務股在這方面按道理講沒有相關經費，可他們的機器配置是服務器級的。而司令部的同志們守着自己的266，433，可憐！

　　七、軍費開支完全是一本糊塗帳。我不是信口雌黃，可以說，找地方上任意一個搞財會的人就能從任何一個單位里查出許多問題。我們的主官，高幹，他們有幾個存款和收入相符的？有幾個清楚知道自己一個月工資的數額的？因為他們根本不動用一分錢。我們的裝備能保證幾年不出問題，我們的營房能保證使用幾年不返修，我們有多少東西是真材實料的，朱總理當年講長江大堤是豆腐渣工程，王八蛋工 程，我想，如果他看到了我們的一些營房，我們的一些電腦設備，他 會如何評價？

　　八、在幹部的思想中缺乏打仗的意識。對於這個問題，我們也很無奈，我們沒法把全身心投入到部隊的建設中去，後院經常起火不說，部隊是個養小不養老的地方，有關係的，有路子的成天想着如何提升，沒關係的就想着早一點轉業到地方，趁年輕，還不至於被社會所淘汰，這是擺在每個基層幹部面前最現實的問題，可我們的部隊經常 把一個好好的人閒到三十幾歲，級別也沒上去，本事也沒學到，然後 投放到轉業的洪流中，難怪現在轉業幹部要上訪，我們的國家，我們的部隊對得起誰？

　　九、對人才的不尊重，人才浪費現象。這在基層部隊最為嚴重， 拿到一個本科生，他們不知道如何培養其成才，如何發揮其優勢，尤其那些地方大學生，他們很多到了部隊後，自暴自棄，不能說大學生的意識太脆弱，只能說我們和那些領導存在着太深的代溝，再舉個例子：一個地方大學生到了部隊，每天都要和排里的戰士一起去搞菜地 ，他很不理解，情緒比較消極，某領導看到了，對此大學生所在連的連長說：他連這點活都干不好，他能幹什麼？這是真的。不知你們作 何有感想？

　　十、幹部科學文化素質不高，這已經成了制約我軍形成戰鬥力的主要瓶頸，現在我們基層部隊的主官第一學歷在大專的沒幾個，尤其是中級指揮官，他們對電腦，對新的科技產品，自身就有一種恐懼心理，對待上網問題，那是洪水猛獸。對待指揮自動化問題，他們根本沒有形成一個根本概念，根本談不上去下大力氣實現它。而我們的基層軍官，經歷的指揮學院那如同煉獄般的生活，我想在這些方面，他 們一樣存在着相當大的差距。