讲个故事，各位先判断一下是否公正与公平。

葡萄园主早上与工人谈妥工钱（假定为＄１００），工人将为园主干一天活。

葡萄园主中午与第二组工人谈妥工钱，工人将为园主干半天活。

葡萄园主下午与第三组工人也谈妥工钱，工人将为园主干一小会活。

    下午统一收工。园主先给第三组，就是最后进来的一组工人发工钱，按照谈妥的发，每人＄１００。

园主接下来给第二组，就是中午进来的一组工人发工钱，按照谈妥的发，每人＄１００。

园主最后给第一组，就是最先进来干活的一组工人发工钱，按照谈妥的发，也是每人＄１００。

看官以为如此发工钱公正否？公平否？

当然，早上工作的第一组工人马上就抗议了：为什么我们工作一天和那些只工作一小会儿的人发一样多的工钱？这不公平。

我们很可能非常同情和赞同那些工人们。确实太不＂公正＂，太不＂公平＂了。

且慢，让我们再听听园主如何讲。

园主说：第一，我们干活前谈妥的工钱，我少你一分吗？

当然没有。

园主又说：第二，我的园子，我该给谁发多少钱，难道不由我来作主吗？

诚哉斯言！

这是个著名的圣经故事。到这里答案就已经明白了。

和别人比较很可能是人的天性。从人的角度来看，比较是为了取得公平。可是仔细想，我们是无论如何也不可能达到＂公平＂的。道理何在？仅举一例：如果同为第一拨的人互相之间比较我每小时摘５０斤，他每小时摘４９斤咋办？互相比较损耗。。。咋办？。。。所以人眼中的公平其实并不存在。

      美国（西方）人深受圣经影响，并身体力行。所以美国公司招工时双方对谈妥的薪水保密。每个雇员都明白，他很可能干的比别人多，比别人好但薪金却比别人少。但是总体上劳资双方都是满意的。如果不满意，双方任何一方都可以＂开除＂对方。所以美国人一方面保密，以最大程度地减少比较，减少因为比较而产生的嫉妒和不必要麻烦。关键是另一方面，承认和尊重＂权柄＂和＂契约＂。即：给与你无关的人发钱，或园主拿钱来施舍给甚至完全没有干活的人是园主的权柄，你不能替他去实现你自己认为的＂公平＂。再一个就是＂契约＂，你干你的活，拿你已经约定好的所得。最后要记住，园主若不雇用，你其实一分都没有。

     国人似乎不明白这个道理，于是历史上常有各式各样的人打着＂均贫富＂，＂替天行道＂或比较现代的＂共产＂的旗号追求人眼里的＂公平＂和＂公正＂。结果无不以失败收场。此外，国人非常喜欢象第一批入园干活的人那样比较。不仅比工钱，而且比其它：职业，相貌，子女。。。 。。。然后就是满肚子不平衡。。。

    因此，国家欲要长治，家庭想要久安就必须正本清源。人眼里的＂公平＂和＂公正＂是经不起推敲的。遵守契约，勤奋工作是为正路。尊重权柄，才得平安。

    不要以为别人比自己强就不＂公平＂，不要以为别人比自己美就不＂公正＂，要尊重权柄，权柄来自上帝。ENJOY 现在所有的吧，如果不是上帝＂雇用＂，自己本身无分文。如果不是上帝的爱，我们本没有气息。