谈谈人才问题
不是只有博士院士才是人才
博士，院士，工程师，科学家当然是人才。九大常委齐刷刷地出席两院院士大会要得，江主席和胡总书记见儿童时鼓励他们长大后当这种家，那个师也没错。但厚此薄彼就不好了。360行都得有人做社会才能正常运转。有些人嘴巧，是当推销员的料；有些人手巧，是能工巧匠的料； 有些人喜思考，是当哲学家的料。天生我材必有用，行行出壮元。还是毛主席时代的那句话，革命（或者别的词也行）工作没有高低贵贱之分，都是社会这个大机器的组成部分，缺了谁都不行。当今中国的恶习之一是公开搞职业歧视。有些大领导在公开场合言谈举止故意往“高雅”职业上面秀，但另一方面又大谈什么从事某些职业人的尊严。中国右派精英不但自己势利心态奇丑无比，还以小人之心度君子之腹。前段时间中央电视台就有人揣测说朝鲜足球输球后队员和教练将被惩挖煤。
当今中国缺什么人才
某些特殊时代有些人才可能过剩，有些人才可能短缺。例如建国之初，有实战经验的指战员就过剩，钱学森这样的科学家或工程师就短缺。当今中国或许缺很多类别的人才，如水管工，唯不缺的是科学家和工程师，近年中国培养了大批理工科大学生，研究生，毛坯多的是。所以，最近九大常委全体出席院士大会，额外重视科技人才就不太好理解。
某个行业的杰出人才是怎么来的
学校的教育是一个因素，但不是主要因素， 仅是个入门而已。主要因素是能长时间地做某件事。第一当然是有事可做。如果搞市场换技术，贱卖资源让别人去填海，热衷于所谓比较优势搞来料加工，打一枪换一个地方，那高科技人才则无事可做。第二，如果有事可做，则应使做事的人干一行，爱一行，安下心来长期地老实地做那件事。政治家或政府的重点是要创造一种社会环境使人们能安心本职工作，而不是走捷径引进人才。当今中国诱惑太多，有一夜爆富的，有靠造假撒谎成名师的。这些都不是使人安心踏实工作的社会环境。海外华人中是有些人才， 这些人不是他们有多聪明或有多大的能力，而主要是他们在海外在某个领域能专心做事。他们能专心做事并不是他们有多高尚，主要是没有多少搞歪门邪道的机会，或者这些机会还轮不到他们。如果中国的社会环境不改善，比如，一个名人成天赶场子，到处兼职拿钱，然后去洗脚或干脆兔子吃窝边草和自己的学生通奸，就是把这些海外人才引进去，几天之后，这些人也可能会变坏。再说了，一个人一生也就那么几十年，到出名时，油基本上耗干了，引进去价值不大了。像杨振宁， 他那点东西别人都知道了。最多邀请他讲做几次报告就可以了，用不着把他本人引进。引进后反而有害，和别人抢资源：住洋楼，抱妹妹。总之，杰出人才的获得还是毛主席的那一套好使，自立更生为主，实践中来。
