贤良之士众，则国家之治厚。以开放的姿态引凤入巢，以包容的姿态交流互鉴，香港作为一个国际化、开放性的城市，各行各业均有许多来自海外的专业人才，共同为缔造香港国际化大都市而各施其才、各展其华。然而作为一个面向人民生命健康的、地位极其重要的医疗队伍，本港之前对放宽政策引进海外医生慎之又慎，迟迟没有放开。面对全球医疗卫生体系人才紧缺的事实，香港医疗缺口日益放大的现实，明者因时而变，特区政府18日宣布，建议通过修订医生注册条例，让非本地培训医生在香港免试执业。此举不仅可以有效解决香港民众“看病难”问题，亦是在世界卫生体系大变局的形势下，香港势在必行的重要一步。

根据世卫组织《2020年世界护理状况报告》预测，至2030年全球护士队伍缺口将高达460万人，而此前香港特区政府食物及卫生局局长陈肇始早在3月24日出席立法会卫生事务委员会时亦表示，香港整体医生和护士的人手短缺问题严重，预计到2030年，会欠缺1610名医生及超过3600名普通科护士。目前，在本港750万的人口中，仅有1.5万名医生，而这其中45%的医生在公立医院工作，但却处理了香港九成的医疗服务，令许多医生不堪重负而选择辞职，如此形成了本港医务人员缺口的恶性循环，不仅病人深受其苦，民众亦是怨声载道。此外，据资料显示，香港人口老龄化趋势到2030年，65岁长者将占整体人口的29%，对公共医疗来讲无疑是雪上加霜，构成了极大的挑战。因此，港府现在引入海外医生对香港来讲迫在眉睫、势在必行。

文化因包容共存而丰富，因交流互鉴而多彩。事实上，与本港相近的新加坡曾经也面临同样的医护人手短缺窘困，但通过放宽多项政策鼓励、吸引大量指定认可的海外医学院人才后，问题得到有效改善，医生比例大幅提高。早在今年2月4日，特首林郑月娥在出席立法会问答大会时就提到，将向立法会提交条例草案，立法引入非本地培训医生，以应付香港不断扩张的医疗需求。对此有声音指出非本地培训医生“素质参差”， 担心引入医生良莠不齐，或者难以和本港医疗系统融入，造成香港医疗质量下降。放宽政策并不等于降低引入标准，特区政府对此将成立特别注册委员会，为制定名单把关。早前有长期病患组织对引入海外医生进行过问卷调查，逾6成受访者称对引入海外医生有信心，同时目前亦有很多在英国和澳大利亚的香港医学生表示有意回港，符合资格的人数估计数以百计，相信引凤回巢后可极大缓解本港目前看病难的问题。

香港引进海外医生难的另外一个原因即是本地保护主义作祟。目前香港存在一班保护主义作祟的医委会和医生，明知公立医院医生不足，却反对输入医生，刻意制造“供不应求”，深怕牵动到私人医疗市场医生可观的诊金水平，故多年来为延缓海外医生来港无所不用其极。负责解说本次草案修例的前行政会议成员李国章对此批评“只能说，他们是从自身利益去看问题，但政府在做的事，是为全香港人民利益出发而做。”相信只要是正确的事情、对香港有益的事情，特区政府一定会坚持执行。

大变局呼唤大格局，大时代需要大智慧，对于香港引进海外医生，我们需要做的是坚持包容而不是排斥、共生而不是取代、交流而不是封闭，在面向人民群众生命健康的问题上，香港吸引人才的大门必须要开得更广一些、敞得更大一些！