賢良之士眾，則國家之治厚。以開放的姿態引鳳入巢，以包容的姿態交流互鑒，香港作為一個國際化、開放性的城市，各行各業均有許多來自海外的專業人才，共同為締造香港國際化大都市而各施其才、各展其華。然而作為一個面向人民生命健康的、地位極其重要的醫療隊伍，本港之前對放寬政策引進海外醫生慎之又慎，遲遲沒有放開。面對全球醫療衛生體系人才緊缺的事實，香港醫療缺口日益放大的現實，明者因時而變，特區政府18日宣布，建議通過修訂醫生註冊條例，讓非本地培訓醫生在香港免試執業。此舉不僅可以有效解決香港民眾“看病難”問題，亦是在世界衛生體系大變局的形勢下，香港勢在必行的重要一步。

根據世衛組織《2020年世界護理狀況報告》預測，至2030年全球護士隊伍缺口將高達460萬人，而此前香港特區政府食物及衛生局局長陳肇始早在3月24日出席立法會衛生事務委員會時亦表示，香港整體醫生和護士的人手短缺問題嚴重，預計到2030年，會欠缺1610名醫生及超過3600名普通科護士。目前，在本港750萬的人口中，僅有1.5萬名醫生，而這其中45%的醫生在公立醫院工作，但卻處理了香港九成的醫療服務，令許多醫生不堪重負而選擇辭職，如此形成了本港醫務人員缺口的惡性循環，不僅病人深受其苦，民眾亦是怨聲載道。此外，據資料顯示，香港人口老齡化趨勢到2030年，65歲長者將占整體人口的29%，對公共醫療來講無疑是雪上加霜，構成了極大的挑戰。因此，港府現在引入海外醫生對香港來講迫在眉睫、勢在必行。

文化因包容共存而豐富，因交流互鑒而多彩。事實上，與本港相近的新加坡曾經也面臨同樣的醫護人手短缺窘困，但通過放寬多項政策鼓勵、吸引大量指定認可的海外醫學院人才後，問題得到有效改善，醫生比例大幅提高。早在今年2月4日，特首林鄭月娥在出席立法會問答大會時就提到，將向立法會提交條例草案，立法引入非本地培訓醫生，以應付香港不斷擴張的醫療需求。對此有聲音指出非本地培訓醫生“素質參差”， 擔心引入醫生良莠不齊，或者難以和本港醫療系統融入，造成香港醫療質量下降。放寬政策並不等於降低引入標準，特區政府對此將成立特別註冊委員會，為制定名單把關。早前有長期病患組織對引入海外醫生進行過問卷調查，逾6成受訪者稱對引入海外醫生有信心，同時目前亦有很多在英國和澳大利亞的香港醫學生表示有意回港，符合資格的人數估計數以百計，相信引鳳回巢後可極大緩解本港目前看病難的問題。

香港引進海外醫生難的另外一個原因即是本地保護主義作祟。目前香港存在一班保護主義作祟的醫委會和醫生，明知公立醫院醫生不足，卻反對輸入醫生，刻意製造“供不應求”，深怕牽動到私人醫療市場醫生可觀的診金水平，故多年來為延緩海外醫生來港無所不用其極。負責解說本次草案修例的前行政會議成員李國章對此批評“只能說，他們是從自身利益去看問題，但政府在做的事，是為全香港人民利益出發而做。”相信只要是正確的事情、對香港有益的事情，特區政府一定會堅持執行。

大變局呼喚大格局，大時代需要大智慧，對於香港引進海外醫生，我們需要做的是堅持包容而不是排斥、共生而不是取代、交流而不是封閉，在面向人民群眾生命健康的問題上，香港吸引人才的大門必須要開得更廣一些、敞得更大一些！