林蓁蓁带着奚秋潇看望母亲回来，在回家的车上就担心地对丈夫说：“妈这样有点让人担心啊。”奚秋潇笑着回答：“相思病的解药是相思对象的爱，你母亲这种病的解药是你妹妹一家拆迁后的钱。”林蓁蓁被奚秋潇逗乐了：“没跟你开玩笑，要你拿主意呢。”“这不难办，三姐妹在一起立个字据：母亲健在，所有老房子的拆迁款都归母亲所有，如果已经进入的户口中也有拆迁的，要么是让他们迁出去，要么是给予补偿，可补偿的数额不容易确定，全部按拆迁政策补偿，你妈要这户口不是白搭吗？我还是倾向把户口迁出去。”林蓁蓁听着奚秋潇的话：“那你的户口不是白送给我妈了吗？”奚秋潇反问林蓁蓁：“难得你妈不是这样想的吗？再说，我是送给你的，不是送给你妈的，如果我的户口再迁出去，你妈的病情加重了，你能饶得了我吗？”林蓁蓁打了丈夫一下。

林蓁蓁把奚秋潇的这个建议告诉了姐姐，两个女儿再次来到母亲家，汇报了她们的计划，余雯茜默认了。两个姐姐再次找到妹妹，说明空口无凭立字为据，小女儿执意不肯只是在那里哭，两个姐姐只能建议她回去和丈夫婆婆再好好想想，要么迁户口，要么签字据。

小女儿回家后直接打了电话给余雯茜：“妈，是您让姐姐找我立字据的吗？”余雯茜连忙解释：“我怎么会呢，我怎么会不相信你呢？不过，你也想想，你姐姐有点担心，也是可以理解的，反正以后我这里的一切都由你们仨姐妹平分。”小女儿还算是了解自己母亲的：“那么，我们把户口迁回去算了，免得被人家说闲话。”余雯茜着急了：“那不合适，现在分户多难啊，房屋租赁卡更难办。”小女儿没话说了，三姐妹中小女儿是最像母亲的，主要不是相貌长得像，而是性格行为举止像一个模子刻出来似的，小女儿深深知道母亲的铁算盘是怎么扒拉的，也知道母亲生性胆小，她这辈子的所有算计，都只用在了几个女儿身上。母亲既是无利不起早的人，也是有利不早睡的人，更是一个要利不要亲情的人，不然父亲病重离不开人之际，三姐妹苦口婆心试图说服母亲放弃在工厂返聘，母亲硬是不肯，硬是把奄奄一息的父亲一个人留在家中，还振振有词地对女儿们说：“你们要是真可怜你们的父亲，就多回家看看，你们要请保姆，就自己出钱请，反正我一个人现在还忙得过来。”林蕾蕾林蓁蓁的心目中一直认为，如果母亲不上班在家照顾父亲，父亲极有可能还可以多活几年。

听了母亲电话里的一番话，小女儿心想：您会这样算，我就不会这样算吗？我老公早说了，户籍房屋租赁卡办好后，我们就是受法律保护的独立户，打官司也不怕，到时候怕您不仅金钱也捞不着，连亲情也丧失殆尽了。余雯茜期待小女儿向她做出承诺，小女儿却只是委屈地直掉泪，而对余雯茜期待的承诺，却只字不提。母女俩在电话中不欢而散，小女儿将近一个月对母亲不理不睬，余雯茜的病情又有加重的迹象。

林蓁蓁又着急地与姐姐商量，于是两个姐姐又找来了小妹妹，大姐训斥小妹，二姐劝导小妹，小妹的泪水就像中国江南黄梅天的雨水说来就来，而且水量充沛。两个姐姐这次没有被小妹的泪水迷惑，坚决地让小妹在拟定好的字据上签了字，余雯茜终于拿到了女儿们的承诺，她小心翼翼地把字据收藏好了，她认为这就是她余生的一张保单，可以确保她衣食无忧丰衣足食。

暂且不论这张字据是否真能确保余雯茜余生的生活质量，自以为聪明过人精于算计的她，只知道精确计算拆迁款的数字，恰恰忽略了无价的亲情。小女儿签过字据之后，对母亲心灰意冷了，有一次在二姐面前不经意地露出了一句话：“动迁？那时还不知道她（余雯茜）在不在呢？”林蓁蓁听后大为惊讶，这不是分明是在咒母亲吗？她把这话告诉了奚秋潇，奚秋潇叹了一口气：“在拆迁问题上，你母亲得罪你妹妹了。你母亲非常可能在这个她最珍爱的小女儿那里受到报应。你姐现在对你母亲是敬而远之，坚决不要母亲住在她家，母亲现在住在我们这里，你将来不在国内居住时，你母亲如果要住到小女儿家去，会很困难的，即使让她住进去了，也会相当别扭的，好在你母亲这方面的涵养功夫还是一流的。”

余雯茜的老房子从最初提及拆迁开始，十多年过去了，还是只听楼梯响，不见人下来。余雯茜已是耄耋之年，但仍然对自己的长寿信心满满，她坚信那张巨大的馅饼，最终还是会完整地准确地落在自己的嘴里，哪怕那时她已经咬不动了，吞不下了，可闻闻那香味，舔舔那馅饼，也算是天遂人愿了！

裘衣钢是一个有追求有理想的企业领导干部，他以自己对现代商业的理解，在重新组建后的东昱商业集团公司做了两件对东昱商业长远发展有重大意义的大事。第一件大事是把东昱商业所属企业，按业态分成百货购物中心和超商（大卖场标准超市便利店）两大板块，并用行政手段将招商采购权全部从企业收到股份公司这一层面上来。奚秋潇以自己对现代商业的理解，认为裘衣钢将超商板块的招商采购权收上来是正确的，因为超商不仅经营的是规格化标准化商品，而且其卖场也是标准化规格化的，超商经营的商品主要是满足消费者基本生活需求的，个性化需求和审美需求的比例相当小。高度集约管理不仅需要而且可能；而百货购物中心经营的商品是满足消费者个性需求和审美需求的，商品的很大一部分不是规格化标准化的，最好是只此一家别无分店的、最好是数量有限的、卖场也最好是各具风格特色的，所以，百货购物中心的招商采购权的集中和分散要十分慎重，最忌讳的是在集约管理中泯灭了企业的个性。奚秋潇曾当面向裘衣钢陈述过自己的想法，可惜，裘衣钢有自己成熟固定的想法，奚秋潇也只能望之兴叹了。

裘衣钢做的第二件大事在奚秋潇看来更有远见卓识的，他联系了一家急于进入中国大陆市场的美国著名企业，与他们签定了培训合同，将东昱商业公司的在职高级管理人员和后备高级管理人员分批送到美国参加培训，在职的高级管理人员在美国为期40天，后备高级管理人员在美国为期六个月。奚秋潇有幸被作为在职高级管理人员的第一批被送到美国参加培训。培训地点在美国田纳西州的孟菲斯。

这段时间，余雯茜正好身体有恙，林蓁蓁经常住在母亲那儿，奚秋潇出国培训，也可以省去林蓁蓁在母亲家和自己家来回奔波。奚秋潇接到要去美国培训的消息非常高兴，他天真的以为他这一级的管理人员都能去，于是给新昱的现任总经理左再兹打了个电话，告诉他我们可以一起出一次国了，左再兹接了电话立即去询问情况，得到的答复是参加培训的干部都50岁以下的中青年干部，而左再兹已经57岁了，左再兹感到非常失望，他甚至认为奚秋潇是否有意在自己面前炫耀，奚秋潇后来得知培训对象有年龄限制时，很有些后悔，自己太莽撞了，但他还是认为自己打这个电话，至少是说明想与左再兹一起出国，这没什么不好。可惜的是，左再兹不是这么想的，这也从另一个侧面证明，奚秋潇在人情世故方面还显得十分幼稚。

左再兹是奚秋潇在学校任教时中专班的学生，后来他妻子也是奚秋潇的学生，她是中央党校函授本科班的学生，奚秋潇与左再兹夫妇俩都很熟悉。左再兹在席龙稍后也被调到了新昱担任副总经理，奚秋潇应丽担任总助之后，应丽先是从茅悦兰手中接过了业务管理权，后来邹正滑就任东昱商业副总经理一段时间后，在裘衣钢的亲自干预下，新昱董事会作出了一个决定：左再兹任新昱常务副总，这样，应丽手中的业务管理权被左再兹拿去了一大半。对于新昱业务管理大权的旁落，邹正滑岂肯善罢甘休，经过邹正滑一段时间的精心艰苦运作，左再兹以新昱副总经理兼任了新昱最大子公司的总经理，而且新昱董事会明确，左再兹的大部分时间要在子公司坐镇，这样，左再兹手中的这一大部分新昱业务管理权又被应丽夺了回去，邹正滑又能完整地遥控新昱了。

左再兹到子公司后心中很是郁闷，认为自己是被外放了被边缘化了。新昱的这个子公司当时刚刚成立，经营还很艰难，新昱班子每周都要去那里现场办公，奚秋潇清楚地记得，这个子公司开业一周年时，销售出现了新高，左再兹抱着奚秋潇激动得涕泪双流。

奚秋潇担任新昱总助后分管总办和行政总务部，左再兹的子公司要制作标志服，向奚秋潇打了一张请示报告，左再兹在报告上批了几个字：呈奚总阅批。奚秋潇见到报告后，马上给左再兹拨去了电话：“左总，你还是新昱的副总，你这样给我打报告不妥。你让你们办公室重新打一份报告，你签一下同意就可以了。我们约定，你们子公司呈给公司的所有涉及我分管的报告，只有有你的签字同意，我就会签的，好吗？”“谢谢奚总！”左再兹高兴地挂了电话。

邹正滑在离开东昱商业公司前的最后一刻，终于让出了新昱总经理党委书记的职务，由于新昱的领导班子和中层干部中对应丽的评价较低，也是为了有效抵御邹正滑对新昱的继续遥控，裘衣钢最后决定由左再兹担任新昱总经理，席龙担任新昱党委书记。左再兹终于趾高气昂地从子公司回到了新昱，奚秋潇也为左再兹在新昱多年的媳妇终于熬成了婆感到很欣慰。