林蓁蓁帶着奚秋瀟看望母親回來，在回家的車上就擔心地對丈夫說：“媽這樣有點讓人擔心啊。”奚秋瀟笑着回答：“相思病的解藥是相思對象的愛，你母親這種病的解藥是你妹妹一家拆遷後的錢。”林蓁蓁被奚秋瀟逗樂了：“沒跟你開玩笑，要你拿主意呢。”“這不難辦，三姐妹在一起立個字據：母親健在，所有老房子的拆遷款都歸母親所有，如果已經進入的戶口中也有拆遷的，要麼是讓他們遷出去，要麼是給予補償，可補償的數額不容易確定，全部按拆遷政策補償，你媽要這戶口不是白搭嗎？我還是傾向把戶口遷出去。”林蓁蓁聽着奚秋瀟的話：“那你的戶口不是白送給我媽了嗎？”奚秋瀟反問林蓁蓁：“難得你媽不是這樣想的嗎？再說，我是送給你的，不是送給你媽的，如果我的戶口再遷出去，你媽的病情加重了，你能饒得了我嗎？”林蓁蓁打了丈夫一下。

林蓁蓁把奚秋瀟的這個建議告訴了姐姐，兩個女兒再次來到母親家，匯報了她們的計劃，余雯茜默認了。兩個姐姐再次找到妹妹，說明空口無憑立字為據，小女兒執意不肯只是在那裡哭，兩個姐姐只能建議她回去和丈夫婆婆再好好想想，要麼遷戶口，要麼簽字據。

小女兒回家後直接打了電話給余雯茜：“媽，是您讓姐姐找我立字據的嗎？”余雯茜連忙解釋：“我怎麼會呢，我怎麼會不相信你呢？不過，你也想想，你姐姐有點擔心，也是可以理解的，反正以後我這裡的一切都由你們仨姐妹平分。”小女兒還算是了解自己母親的：“那麼，我們把戶口遷回去算了，免得被人家說閒話。”余雯茜着急了：“那不合適，現在分戶多難啊，房屋租賃卡更難辦。”小女兒沒話說了，三姐妹中小女兒是最像母親的，主要不是相貌長得像，而是性格行為舉止像一個模子刻出來似的，小女兒深深知道母親的鐵算盤是怎麼扒拉的，也知道母親生性膽小，她這輩子的所有算計，都只用在了幾個女兒身上。母親既是無利不起早的人，也是有利不早睡的人，更是一個要利不要親情的人，不然父親病重離不開人之際，三姐妹苦口婆心試圖說服母親放棄在工廠返聘，母親硬是不肯，硬是把奄奄一息的父親一個人留在家中，還振振有詞地對女兒們說：“你們要是真可憐你們的父親，就多回家看看，你們要請保姆，就自己出錢請，反正我一個人現在還忙得過來。”林蕾蕾林蓁蓁的心目中一直認為，如果母親不上班在家照顧父親，父親極有可能還可以多活幾年。

聽了母親電話里的一番話，小女兒心想：您會這樣算，我就不會這樣算嗎？我老公早說了，戶籍房屋租賃卡辦好後，我們就是受法律保護的獨立戶，打官司也不怕，到時候怕您不僅金錢也撈不着，連親情也喪失殆盡了。余雯茜期待小女兒向她做出承諾，小女兒卻只是委屈地直掉淚，而對余雯茜期待的承諾，卻隻字不提。母女倆在電話中不歡而散，小女兒將近一個月對母親不理不睬，余雯茜的病情又有加重的跡象。

林蓁蓁又着急地與姐姐商量，於是兩個姐姐又找來了小妹妹，大姐訓斥小妹，二姐勸導小妹，小妹的淚水就像中國江南黃梅天的雨水說來就來，而且水量充沛。兩個姐姐這次沒有被小妹的淚水迷惑，堅決地讓小妹在擬定好的字據上簽了字，余雯茜終於拿到了女兒們的承諾，她小心翼翼地把字據收藏好了，她認為這就是她餘生的一張保單，可以確保她衣食無憂豐衣足食。

暫且不論這張字據是否真能確保余雯茜餘生的生活質量，自以為聰明過人精於算計的她，只知道精確計算拆遷款的數字，恰恰忽略了無價的親情。小女兒簽過字據之後，對母親心灰意冷了，有一次在二姐面前不經意地露出了一句話：“動遷？那時還不知道她（余雯茜）在不在呢？”林蓁蓁聽後大為驚訝，這不是分明是在咒母親嗎？她把這話告訴了奚秋瀟，奚秋瀟嘆了一口氣：“在拆遷問題上，你母親得罪你妹妹了。你母親非常可能在這個她最珍愛的小女兒那裡受到報應。你姐現在對你母親是敬而遠之，堅決不要母親住在她家，母親現在住在我們這裡，你將來不在國內居住時，你母親如果要住到小女兒家去，會很困難的，即使讓她住進去了，也會相當彆扭的，好在你母親這方面的涵養功夫還是一流的。”

余雯茜的老房子從最初提及拆遷開始，十多年過去了，還是只聽樓梯響，不見人下來。余雯茜已是耄耋之年，但仍然對自己的長壽信心滿滿，她堅信那張巨大的餡餅，最終還是會完整地準確地落在自己的嘴裡，哪怕那時她已經咬不動了，吞不下了，可聞聞那香味，舔舔那餡餅，也算是天遂人願了！

裘衣鋼是一個有追求有理想的企業領導幹部，他以自己對現代商業的理解，在重新組建後的東昱商業集團公司做了兩件對東昱商業長遠發展有重大意義的大事。第一件大事是把東昱商業所屬企業，按業態分成百貨購物中心和超商（大賣場標準超市便利店）兩大板塊，並用行政手段將招商採購權全部從企業收到股份公司這一層面上來。奚秋瀟以自己對現代商業的理解，認為裘衣鋼將超商板塊的招商採購權收上來是正確的，因為超商不僅經營的是規格化標準化商品，而且其賣場也是標準化規格化的，超商經營的商品主要是滿足消費者基本生活需求的，個性化需求和審美需求的比例相當小。高度集約管理不僅需要而且可能；而百貨購物中心經營的商品是滿足消費者個性需求和審美需求的，商品的很大一部分不是規格化標準化的，最好是只此一家別無分店的、最好是數量有限的、賣場也最好是各具風格特色的，所以，百貨購物中心的招商採購權的集中和分散要十分慎重，最忌諱的是在集約管理中泯滅了企業的個性。奚秋瀟曾當面向裘衣鋼陳述過自己的想法，可惜，裘衣鋼有自己成熟固定的想法，奚秋瀟也只能望之興嘆了。

裘衣鋼做的第二件大事在奚秋瀟看來更有遠見卓識的，他聯繫了一家急於進入中國大陸市場的美國著名企業，與他們簽定了培訓合同，將東昱商業公司的在職高級管理人員和後備高級管理人員分批送到美國參加培訓，在職的高級管理人員在美國為期40天，後備高級管理人員在美國為期六個月。奚秋瀟有幸被作為在職高級管理人員的第一批被送到美國參加培訓。培訓地點在美國田納西州的孟菲斯。

這段時間，余雯茜正好身體有恙，林蓁蓁經常住在母親那兒，奚秋瀟出國培訓，也可以省去林蓁蓁在母親家和自己家來回奔波。奚秋瀟接到要去美國培訓的消息非常高興，他天真的以為他這一級的管理人員都能去，於是給新昱的現任總經理左再茲打了個電話，告訴他我們可以一起出一次國了，左再茲接了電話立即去詢問情況，得到的答覆是參加培訓的幹部都50歲以下的中青年幹部，而左再茲已經57歲了，左再茲感到非常失望，他甚至認為奚秋瀟是否有意在自己面前炫耀，奚秋瀟後來得知培訓對象有年齡限制時，很有些後悔，自己太莽撞了，但他還是認為自己打這個電話，至少是說明想與左再茲一起出國，這沒什麼不好。可惜的是，左再茲不是這麼想的，這也從另一個側面證明，奚秋瀟在人情世故方面還顯得十分幼稚。

左再茲是奚秋瀟在學校任教時中專班的學生，後來他妻子也是奚秋瀟的學生，她是中央黨校函授本科班的學生，奚秋瀟與左再茲夫婦倆都很熟悉。左再茲在席龍稍後也被調到了新昱擔任副總經理，奚秋瀟應麗擔任總助之後，應麗先是從茅悅蘭手中接過了業務管理權，後來鄒正滑就任東昱商業副總經理一段時間後，在裘衣鋼的親自干預下，新昱董事會作出了一個決定：左再茲任新昱常務副總，這樣，應麗手中的業務管理權被左再茲拿去了一大半。對於新昱業務管理大權的旁落，鄒正滑豈肯善罷甘休，經過鄒正滑一段時間的精心艱苦運作，左再茲以新昱副總經理兼任了新昱最大子公司的總經理，而且新昱董事會明確，左再茲的大部分時間要在子公司坐鎮，這樣，左再茲手中的這一大部分新昱業務管理權又被應麗奪了回去，鄒正滑又能完整地遙控新昱了。

左再茲到子公司後心中很是鬱悶，認為自己是被外放了被邊緣化了。新昱的這個子公司當時剛剛成立，經營還很艱難，新昱班子每周都要去那裡現場辦公，奚秋瀟清楚地記得，這個子公司開業一周年時，銷售出現了新高，左再茲抱着奚秋瀟激動得涕淚雙流。

奚秋瀟擔任新昱總助後分管總辦和行政總務部，左再茲的子公司要製作標誌服，向奚秋瀟打了一張請示報告，左再茲在報告上批了幾個字：呈奚總閱批。奚秋瀟見到報告後，馬上給左再茲撥去了電話：“左總，你還是新昱的副總，你這樣給我打報告不妥。你讓你們辦公室重新打一份報告，你簽一下同意就可以了。我們約定，你們子公司呈給公司的所有涉及我分管的報告，只有有你的簽字同意，我就會簽的，好嗎？”“謝謝奚總！”左再茲高興地掛了電話。

鄒正滑在離開東昱商業公司前的最後一刻，終於讓出了新昱總經理黨委書記的職務，由於新昱的領導班子和中層幹部中對應麗的評價較低，也是為了有效抵禦鄒正滑對新昱的繼續遙控，裘衣鋼最後決定由左再茲擔任新昱總經理，席龍擔任新昱黨委書記。左再茲終於趾高氣昂地從子公司回到了新昱，奚秋瀟也為左再茲在新昱多年的媳婦終於熬成了婆感到很欣慰。