顏寧是科技網紅，當年她是清華最年輕的教授，號稱＂清華女神＂，還上了央視，作為＂開講了＂節目的開講者，風光一時無量！

可以說，國家對她不薄，清華對她不薄！可她卻棄清華奔美國的普林斯頓大學。據說原因是沒評她為院士。

當時，她的出走美國，令許多人憤慨和惋惜。像她這麼牛叉的人，居然評不上院士？豈不令人憤慨？這樣的頂級人才投奔美國，豈不令人惋惜？

顏寧為啥那麼牛呢？她做出了什麼偉大的科學貢獻了呢？

這個咱就不太懂了。好在看了萬維名博體育老師的文章後，才有所明白。原來，顏寧是解決了，葡萄糖是怎麼進入人體細胞的，這一困擾了生物界五十多年的難題。哇塞！顏寧果真厲害！

這麼個重要的問題，自然有許多人進行過研究，並早已得出了許多重要的成果。比如，已故的萬維名博，閻潤濤先生，就提出了解決這一問題的一個方案，其論文就發表在頂尖雜誌《細胞》上。

顏寧就是用閻先生的方案，解決了這一問題的。

哪閻先生有了方案，卻為什麼，解決這一問題的，是顏寧而非他？

這就涉及到一個工具問題。

比如，如果走出原始森林？閻先生的方案是，走這條路，要通過一個溶洞. 但當時他沒有手電筒，所以他只是提出了方案，但沒實施。後來，顏寧有了手電筒，就成功從森林中走出。

所以，顏寧的成功，很大程度上，歸功於閻先生的方案及新工具的使用。

可顏寧在她的論文中，完全沒有提及閻先生的論文，這樣給人的感覺，就是她發現了一條路，並成功實現。

她這樣的行為，屬於學術不端。

對學術不端應該如何處理呢？這使咱想起了咱的一個同學及一個同事的論文抄襲事件。

咱的同學姓夏。夏同學研究生畢業後，去了一所高校，論文頻發，被校方樹為科技明星，吹上了半天。後來被人舉報論文抄襲。這夏同學抄的是另一所大學的一個學者的論文。兩所學校在同一個城市。那人偶然發現夏同學抄了他許多論文，便去夏同學的所在學校發映。要求夏同學公開道個歉。

我們樹的典型有假？這如何收場？如果公開道歉，這吹上去的牛皮不破了？

於是校方出面，好生安慰那人。咱們低頭不見抬頭見，私了如何？那人在權衡利弊，得到一些實惠後，便決定不再追究。此事便煙消雲散。當然，對夏同學的吹棒降了些級，從世界級科學家到了省市級科學家。

咱的同事姓戴。她師專畢業留校。據說留校的原因是她體育好，跑步快。後來專升本，隨後博士，教授，博導，帶了一個研究團隊。

後來被＂今日頭條＂揭發，她的團隊論文抄襲某外國一個本科生論文。

今日頭條影響巨大。於是校方只好公開承諾，嚴查此事，嚴肅處理！

幾天后，處理出爐，共三條。

1．以後不得再抄！
2．三年內不能評職稱
3．三年內不能評先進。

這三條處理方案，把咱直接逗樂了。第二條第三條是禁止她評院士評先進。這樣的處理，的確是相當嚴肅了。把人家的院士路給緒死了，這樣的懲罰夠嚴厲的了。

回到顏寧。她沒抄襲，只是故意不引用人家的論文，漠視別人的貢獻，或者是想貪別人之功為已有。她的這點學術不端，根本就不是個事。想把她從＂女神＂的位子上拉下來，難！

現在國內的人，個個都很牛叉。咱有個同事，博士畢業才二年，就教授博導。再過幾年成院長。看到他這麼牛叉，咱便後悔不已，後悔當初沒好好巴結他。

就國內為啥個個牛叉這一問題，咱請教了一位國內來的訪問學者。他說，以前是文人相輕，互相看不起，現在風向變了，是互相吹捧。你先吹別人，然後別人再吹你，這樣，你牛我牛大家牛。他還說了一句總結些的話，＂互相吹捧比互相打壓為好，從貶到棒，這是一個巨大的進步＂。他總結得太到位了，咱十分佩服，向他豎起大拇指。

其實，吹捧是時代的需要。一個學校要招生，你總得你的學校牛吧！師資多牛，設備多好，這樣才能招到人不是? 你若說，咱們學校，教師道德水平低下，學術行為不端，那你還想招人不？

吹捧單位的領導，也是員工的需要！俗話說，＂強將手下無弱兵＂，吹咱們將軍牛，等於吹咱自個牛。國家領導人牛，也意味着全國人民牛。你如果敢說，咱們領導不牛，當心人民群眾把你罵死揍死！

兵法里有＂不戰而屈人之兵＂一說。怎麼能屈人之兵，怎麼叫人家怕你，那就得讓人相信你很牛。最有效的辦法就是吹你牛。

所以，顏寧還得牛下去！

也許有人會問顏寧，你這麼牛，為啥不弄個諾貝爾獎玩玩？

回答早就有人給出了。那就是，＂看不上諾貝爾獎＂。咱不稀罕那玩意兒，一二百萬美元的獎勵，咱看不上！

建議顏寧高調發個聲明，＂本人拒評諾獎＂，理由是，諾獎有種族歧視。你見過黑人拿過物理化學生物的諾獎嗎？諾獎的分配與人口成比例嗎？

來兮歸去，歸去來兮，顏寧永遠是牛人一個！

註：此文由體育老師的博文，有感而發。如果有稿費，那麼，稿費的45·8%歸體老。