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版主:奇异恩典
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人员流动性大的问题要考虑到
送交者:  2008月12月02日12:28:00 于 [彩虹之约] 发送悄悄话
回  答: 我的失败经验any_one 于 2008-12-02 08:29:36
闪在团契服侍几年,早就观察到这个现象了。尤其是学生,流动性特大。
有个好处是连续不断。总有新人来。有老传道做过统计,千人来,两百人
决志,80人受洗。这点和圣经上不同,千万别太教条。非得拿洗礼约翰和
彼得保罗例子比较。要知道就是耶稣基督五饼二鱼的,最后跟随的都不多。

所以在外边搞武术小组,一没有场地而没有资金,空手在网上宣传。早期
参加的人,现在一个都不在。因为各种理由走了。有的是一阵热情,有的是
看没什么前途,有的是怕吃苦,有的是因为学业工作,甚至感情问题,观点不和
等等。

如果没有在教会的经验,早就灰心了。但是有一点,我觉得,基督教不是
政治团体,道德团体,上来就讲课不见得是行之有效的方法。尤其是对不同
文化背景的人。这点和教会很多人看法不合。 也是自己独立去发展的一个原因。
当然,基督教神学的理论和实践经验能指导武术小组很多事情。是其见果效的基础。
拿出点经验和诸位共勉。
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