人員流動性大的問題要考慮到 |
送交者: 閃 2008月12月02日12:28:00 於 [彩虹之約] 發送悄悄話 |
回 答: 我的失敗經驗 由 any_one 於 2008-12-02 08:29:36 |
閃在團契服侍幾年,早就觀察到這個現象了。尤其是學生,流動性特大。
有個好處是連續不斷。總有新人來。有老傳道做過統計,千人來,兩百人 決志,80人受洗。這點和聖經上不同,千萬別太教條。非得拿洗禮約翰和 彼得保羅例子比較。要知道就是耶穌基督五餅二魚的,最後跟隨的都不多。 所以在外邊搞武術小組,一沒有場地而沒有資金,空手在網上宣傳。早期 參加的人,現在一個都不在。因為各種理由走了。有的是一陣熱情,有的是 看沒什麼前途,有的是怕吃苦,有的是因為學業工作,甚至感情問題,觀點不和 等等。 如果沒有在教會的經驗,早就灰心了。但是有一點,我覺得,基督教不是 政治團體,道德團體,上來就講課不見得是行之有效的方法。尤其是對不同 文化背景的人。這點和教會很多人看法不合。 也是自己獨立去發展的一個原因。 當然,基督教神學的理論和實踐經驗能指導武術小組很多事情。是其見果效的基礎。 拿出點經驗和諸位共勉。 |
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