工场上的祭司 (二十四)：
在工作中加入爱心
朱家欣(真理报加西版2007年12月号)

每年的十二月，是我们特别记念耶稣的诞生及成就救恩的日子。在这节期中，我们再一次反思到「神爱世人、甚至将他的独生子赐给他们、叫一切信他的、不至灭亡、反得永生。神差他的儿子降世、不是要定世人的罪、乃是要叫世人因他得救。」(约翰福音3:16-17)及「惟有基督在我们还作罪人的时候为我们死、神的爱就在此向我们显明了。」(罗马书5:8)等等的圣经经文。我们为?基督的临世献上感恩，更加因?一份完全的爱的彰显而被感动。

不错，基督教是一个以爱为中心的信仰，因?基督的爱，我们作信徒的亦愿意并且委身于与他人分享这份爱。而在我们的工作冈位中，我们亦应注入爱心，使我们的同事，上司及下属也能因?这源于基督的爱而被祝福，更加藉?一些爱的行动来见证神，荣耀神！

哪么，我们应如何在工作间表达这份爱心呢？什么类型的爱的行动是有效及恰当呢？让我尝试提出几项建议吧！

首先，在进行任何额外的爱的行动前，我们需要先做好自己，包括要问问自己是否在工作冈位上时刻也尽上本份，对人对事是否常常带?正面的态度等等。因为如果你是一位工作马虎，态度麻麻的员工，并不时与人产生冲突的话，那已经是一个甚差的见证，你首先需要的是提升你的工作表现和改善你的工作态度！

然而，若果你没有以上的问题，那当然鼓励你在工作间中主动地表现出基督的爱。爱的行动要来得自然，不要令他人感到压力而产生抗拒。若果你的工作间中的人与人之间的关系是比较淡薄，大家不甚习惯任何太突出的联谊举动的话，你可以尝试由简单的问候说话开始，花点精神记一记同事的一些背景资料，以至可以在午饭或休息之间闲谈几句，从而自然地流露中你是一个有心人，你愿意关心。另外，在工作上若见到同事需要帮助愿意伸出援手，那亦是很简单，自然和恰当的爱的举动。尤其是圣诞节将近，如果你不习惯用言语表达你的对同事的关怀，一张写上几句祝福说话的圣诞咭便是一个既合时，又自然的途径了！

另外，爱的行动不需要大规模地进行，你可以按需要按情况而锁定目标。譬如你知道某同事在工作上有多少挣扎，你可以主动提出帮忙；或者某同事近来家中发生了不幸的事，你不需要查根问底，或勉强自己说出太多安慰的说话，这时候，一张慰问咭，或是一杯热饮，或是邀请对方共进午餐可能已经是很足够。当中的关键是我们要细心观察并态度真诚。

而若要他人能够感受到你的关怀及真诚，你的爱心表现必须是恒久及持续，而不是三分钟热度。就算你的行动没有带来实时的回报，你也不需感到灰心失望，因为爱心的关键点就是要愿意付出，并且常存盼望。

最后，爱心的行动有时是指「走多一里路」。可能你是上司，出于爱心，你愿意为你的员工提供弹性上班时间的选择，从而帮助他们解决托儿的问题。可能你是客?服务员，面对态度不太友善的顾客你仍愿意忍耐并尽量提出帮忙。可能你是下属，当面对正受工作压力困扰的上司时你愿意主动加时工作，一同分?。可能你见到你的同事近日因私事而影?工作，你不去告状或采取「隔岸观火」的态度，相反，你表现出你的关怀并表示愿意帮助。

盼望这篇文章能鼓励你更多尝试在工作间注入爱心，实践主耶稣的大诫命，建立良好的人际关系，并进一步的体验工作的意义和使命，在工作中见证神，荣耀神！