职场上的祭司(四十四)：「无奈」也可是锻炼

朱家欣(《真理报》加西版2009年9月号) 

相信「无奈」是在职场上颇常有的感受。 

可能是因为感到工作不是由自己控制，同事和老板也不是由自己选择，而薪金更不是由自己决定。所以，久而久之，便产生了一份「人在江湖，身不由己」的无奈感。事实是工作上很多的决定也不是由员工作主的，更无奈的是，就算是身为有决策权的管理阶层，有时因着环境因素的限制也顿时变得很无奈，......唉！难道我们就是这样每天无奈地上班，然后无奈地等待下班? 

我认为只要我们选择把「无奈」的日子看为一份锻炼，一样可以积极地跨过「无奈」。 

近这几个月，我工作的主题是「削减开支」。当起初知道有这需要时，感觉是颇为无奈的，因为若与同一城市中同类型的部门比较下，我所管理的部门的运作费已经是最低，运作的效率亦十分不错。然而，在一片经济不景气的笼罩下，我的部门也不能不对「削减开支」的需要作出响应。

 坦白说，我最初不单是带着一份无奈去面对这需要，更加是带着一份不甘心，所以迟迟不向上司提交削减的方案。但伟大的神是奇妙的，当我正纠缠于自己这些想法之中时，神使用了一些处境叫我的心态能找到出路，更让我实在地体会到神是在职场中掌权的，祂的意念高过我的意念。 

首先，神使用了另一个我正全力发展的项目，去让我经历到「神在职场与我同在」的真实，因为这项目本身颇为棘手，而且当中的方案是远在我接手前已确定，所以并没有太多空间容纳我对方案一些不同的看法，我的岗位主要是将项目执行出来 - 其实，那也是一个颇为无奈的处境。 

就正当我本着「算吧，要做就做」的心态面对时，一些意想不到的环境因素居然出现了，促使高层重新评估该项目的方案，而有趣的是，原来这几年我在部门推行的一系列提高效率的措施，今天却为这评估过程提供了重要的背景资料。虽然该项目的发展方案至今仍在商讨阶段，然而我感恩的是神为我开了路，让高层终能听见和考虑我的看法。在这件事的发展中，神再一次肯定只要我们时刻也尽心尽力地工作，障碍也终可以跨过。 

就是这样，我对部门要削减开支这件事消除了一份抗拒， 却增加了一份动力，而这份动力更加转化为一份创意，让我能用一个更新的眼光去看部门中实在应该削减的开支。 

所以，虽然「无奈」的感受是常有的，然而我们可以选择把「无奈」看为一份锻炼， 当中的日子是锻炼我们放下「主观」的机会，是我们锻炼耐力的机会，更加是锻炼我们对神主权的信心的机会。只要我们能够时刻保持积极正面的心态，「无奈」必能锻炼我们就算在不理想的环境中也坚守对神对人高尚的情操。