工場上的祭司 (二十四)：
在工作中加入愛心
朱家欣(真理報加西版2007年12月號)

每年的十二月，是我們特別記念耶穌的誕生及成就救恩的日子。在這節期中，我們再一次反思到「神愛世人、甚至將他的獨生子賜給他們、叫一切信他的、不至滅亡、反得永生。神差他的兒子降世、不是要定世人的罪、乃是要叫世人因他得救。」(約翰福音3:16-17)及「惟有基督在我們還作罪人的時候為我們死、神的愛就在此向我們顯明了。」(羅馬書5:8)等等的聖經經文。我們為?基督的臨世獻上感恩，更加因?一份完全的愛的彰顯而被感動。

不錯，基督教是一個以愛為中心的信仰，因?基督的愛，我們作信徒的亦願意並且委身於與他人分享這份愛。而在我們的工作岡位中，我們亦應注入愛心，使我們的同事，上司及下屬也能因?這源於基督的愛而被祝福，更加藉?一些愛的行動來見證神，榮耀神！

哪麼，我們應如何在工作間表達這份愛心呢？什麼類型的愛的行動是有效及恰當呢？讓我嘗試提出幾項建議吧！

首先，在進行任何額外的愛的行動前，我們需要先做好自己，包括要問問自己是否在工作岡位上時刻也盡上本份，對人對事是否常常帶?正面的態度等等。因為如果你是一位工作馬虎，態度麻麻的員工，並不時與人產生衝突的話，那已經是一個甚差的見證，你首先需要的是提升你的工作表現和改善你的工作態度！

然而，若果你沒有以上的問題，那當然鼓勵你在工作間中主動地表現出基督的愛。愛的行動要來得自然，不要令他人感到壓力而產生抗拒。若果你的工作間中的人與人之間的關係是比較淡薄，大家不甚習慣任何太突出的聯誼舉動的話，你可以嘗試由簡單的問候說話開始，花點精神記一記同事的一些背景資料，以至可以在午飯或休息之間閒談幾句，從而自然地流露中你是一個有心人，你願意關心。另外，在工作上若見到同事需要幫助願意伸出援手，那亦是很簡單，自然和恰當的愛的舉動。尤其是聖誕節將近，如果你不習慣用言語表達你的對同事的關懷，一張寫上幾句祝福說話的聖誕咭便是一個既合時，又自然的途徑了！

另外，愛的行動不需要大規模地進行，你可以按需要按情況而鎖定目標。譬如你知道某同事在工作上有多少掙扎，你可以主動提出幫忙；或者某同事近來家中發生了不幸的事，你不需要查根問底，或勉強自己說出太多安慰的說話，這時候，一張慰問咭，或是一杯熱飲，或是邀請對方共進午餐可能已經是很足夠。當中的關鍵是我們要細心觀察並態度真誠。

而若要他人能夠感受到你的關懷及真誠，你的愛心表現必須是恆久及持續，而不是三分鐘熱度。就算你的行動沒有帶來實時的回報，你也不需感到灰心失望，因為愛心的關鍵點就是要願意付出，並且常存盼望。

最後，愛心的行動有時是指「走多一里路」。可能你是上司，出於愛心，你願意為你的員工提供彈性上班時間的選擇，從而幫助他們解決托兒的問題。可能你是客?服務員，面對態度不太友善的顧客你仍願意忍耐並儘量提出幫忙。可能你是下屬，當面對正受工作壓力困擾的上司時你願意主動加時工作，一同分?。可能你見到你的同事近日因私事而影?工作，你不去告狀或採取「隔岸觀火」的態度，相反，你表現出你的關懷並表示願意幫助。

盼望這篇文章能鼓勵你更多嘗試在工作間注入愛心，實踐主耶穌的大誡命，建立良好的人際關係，並進一步的體驗工作的意義和使命，在工作中見證神，榮耀神！